Leistungsmotivation und Leistungsnorm am (neuen) Arbeitsplatz
Was ist eure Motivation, Leistung bei der Arbeit zu bringen und welche Ziele verfolgt ihr dabei? Würdet ihr sagen, die Leistungsnorm, also die Wertschätzung von herausragender Arbeit und Überstunden, am Arbeitsplatz hat einen Einfluss darauf?
Im Rahmen meiner Masterarbeit suche ich noch ein paar leistungsmotivierte Berufseinsteiger (Berufsanfänger oder Job-/Teamwechsel), die seit 1-6 Monaten in einem neuen Job arbeiten. Gerne auch aus einem kompetitiven Berufsumfeld (IB, UB, PE, HF...).
Würde mich mega freuen, wenn ihr an meiner Studie zum dem Thema teilnehmen würdet:
https://ww3.unipark.de/uc/newjob/
Vielen Dank und viel Erfolg beim Berufseinstieg!
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