Ich war heute auch bei meinem VG bei der ARGE. Hier nun mein kleiner Erlebnisbericht:
Zunächst haben die 3 Personen sich mir vorgestellt. Eine Vorstellung meinerseits wurde nicht verlangt. Also ging es gleich in Kreuzverhör.
Dann wurden mir einige Standardfragen gestellten:
Warum ich mich beworben habe.
Was mich für die Tätigkeit qualifiziert.
Wie ich mir die Tätigkeit vorstelle.
Was versteht man unter dem Gleichbehandlungsgrundsatz.
Was für Hemnisse kann es geben, einen Arbeitslosen wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Was bedeuten die Begriffe "fördern" und "fordern"
....
Dann gab es einen kleinen Fall:
Ich werde vertretungsweise im AGS eingesetzt. Dort meldet sich ein AG der einen neuen Mitarbeiter benötigt. Ich habe 2 zur Auwahl, darf dem AG aber nur einen vorschlagen
Person1: männlich, 27 Jahre alt, ledig, keine Kinder, 1 Monat arbeitslos, ALG1 = 750€, er erfüllt 5 der 7 Kriterien des AG
Person2: männlich, 45 Jahre alt, verheiratet, 2 Kinder, 7 Monate arbeitslos: ALG1 = 1400€, er erfüllt 3 der Kriterien des AG.
Ich habe mich für Person1 entschieden, aufgrund der höheren Übereinstimmung hinsichtlich der Qualifikation. Schließlic möchte ja der AG auch geeignete Bewerber vermittelt bekommen. Man fragte mich dann, ob ich unsozial wäre, weil ich den Vater von 2 Kindern hier nicht nehmen würde.... lol
Dann kamen noch 2-3 weitere Fragen zu meiner Person und zum Lebenslauf.
Dann konnte ich noch Fragen stellen.
- Wie verläuft die Einarbeitungsphase
- Gleit-/Kernzeit
- Wann ich eine Nachricht bekomme
Nach 40 Minuten war ich wieder draußen.
Bekomme diese Woche noch Bescheid. Wäre ab August befristet bis Ende 2010.
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