Hallo zusammen,

wir haben heute von Gesamtbetriebsrat die Info erhalten, dass die festen drei Gehaltsgrenzen bei Associates und Seniorassociates zum Oktober angehoben werden. Wisst ihr ggf. aus früheren Anhebungen, wie hoch die Anhebung ca. ausfällt? Danke im Voraus.

Mit freundlichen Grüßen

Jürgen999 schrieb am 14.03.2022:

Hallo zusammen,

wir haben heute von Gesamtbetriebsrat die Info erhalten, dass die festen drei Gehaltsgrenzen bei Associates und Seniorassociates zum Oktober angehoben werden. Wisst ihr ggf. aus früheren Anhebungen, wie hoch die Anhebung ca. ausfällt? Danke im Voraus.

Mit freundlichen Grüßen

Bin PM. Bei mir kam keine Info an. Ich denke die offizielle Kommunikation wird erst mit den allgemeinen Gehaltssteigerungen kommen.

17%

WiWi Gast schrieb am 16.03.2022:

17%

Das wäre eine Erhöhung in der Größenordnung einer Beförderung. Die setzen doch nicht auf einen Schlag alle Gehälter eine Stufe hoch.

Jürgen999 schrieb am 14.03.2022:

Hallo zusammen,

wir haben heute von Gesamtbetriebsrat die Info erhalten, dass die festen drei Gehaltsgrenzen bei Associates und Seniorassociates zum Oktober angehoben werden. Wisst ihr ggf. aus früheren Anhebungen, wie hoch die Anhebung ca. ausfällt? Danke im Voraus.

Mit freundlichen Grüßen

Wieso fragst du nicht deine älteren Kollegen anstatt eines anonymen Forums?

WiWi Gast schrieb am 17.03.2022:

Jürgen999 schrieb am 14.03.2022:

Wieso fragst du nicht deine älteren Kollegen anstatt eines anonymen Forums?

Dazu gibt es noch keine Infos... bin selbst People Manager und ich vermute, dass das erst mit den allgemeinen Gehaltsdaten oder gegen Ende des FY kommuniziert wird.

WiWi Gast schrieb am 16.03.2022:

17%

Ernsthaft? Das kann ich mir kaum vorstellen

WiWi Gast schrieb am 17.03.2022:

Ernsthaft? Das kann ich mir kaum vorstellen

Damit würde man sozusagen alle ein gesamtes Band nach oben schieben. Mit Überstunden kommt damit jeder Associate locker über 60k und das Senior Associate Gehalt läge ohne ÜS bei ca. 75k oder mehr. Falls das stimmt, wird PwC bald gut Zulauf erhalten.

WiWi Gast schrieb am 17.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 17.03.2022:

Damit würde man sozusagen alle ein gesamtes Band nach oben schieben. Mit Überstunden kommt damit jeder Associate locker über 60k und das Senior Associate Gehalt läge ohne ÜS bei ca. 75k oder mehr. Falls das stimmt, wird PwC bald gut Zulauf erhalten.

Ich korrigiere:
Falls das stimmt, wird PwC bald pleite sein.

Daher wird es auch nicht stimmen ;)

Profitiere ich davon auch rückwirkend? Wenn ich jetzt meine 2. Erhöhung bekomme, erhöht es sich um den 2. Betrag + die Differenz der ersten zum neuen ersten Betrag? Oder wird die Differenz zwischen Neueinsteigern und bereits Angstellten verkleinert? Will wissen, worauf ich mich freuen darf.

Wie geht ihr eigentlich mit überstunden um? Meine sind als SM bereits mit dem Bonus abgegolten. Aber irgendwie sehe ich das auch nicht ein.

Einfach kaum noch Überstunden machen :)

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

Wie geht ihr eigentlich mit überstunden um? Meine sind als SM bereits mit dem Bonus abgegolten. Aber irgendwie sehe ich das auch nicht ein.

Wie hoch ist der Bonus, bzw. All-In das Gehalt?
Davon Abhängig ist, ob die abgegoltenen Überstunden gerechtfertigt sind.

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

Wie geht ihr eigentlich mit überstunden um? Meine sind als SM bereits mit dem Bonus abgegolten. Aber irgendwie sehe ich das auch nicht ein.

WiWi Gast schrieb am 17.03.2022:

Profitiere ich davon auch rückwirkend? Wenn ich jetzt meine 2. Erhöhung bekomme, erhöht es sich um den 2. Betrag + die Differenz der ersten zum neuen ersten Betrag? Oder wird die Differenz zwischen Neueinsteigern und bereits Angstellten verkleinert? Will wissen, worauf ich mich freuen darf.

Es ist immer noch PwC und nicht irgendein halbstaatlicher Betrieb. Also nein.

Was ich nicht verstehe, warum so wenig Mitarbeiter die Gehaltsanhebungen beim Eintritt verhandeln.
Ich selbst hatte beim Eintritt als Manager eine fixe Gehaltserhöhung (12k) und einen festen Bonus (25k) verhandelt.

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

Wie geht ihr eigentlich mit überstunden um? Meine sind als SM bereits mit dem Bonus abgegolten. Aber irgendwie sehe ich das auch nicht ein.

Vermutlich gut getrollt, aber dennoch:
Als Senior Manager bist du leitender Angestellter und verdienst 130-150k p.a. da ist das nunmal mit drin..

Als ich noch SA war hab ich die zum Großteil brav abgefeiert.. Als Manager ist das schon nerviger: weder 150k, noch Urlaub..

Wie hoch ist denn jetzt die erhöhung?

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

Es ist immer noch PwC und nicht irgendein halbstaatlicher Betrieb. Also nein.

Was ich nicht verstehe, warum so wenig Mitarbeiter die Gehaltsanhebungen beim Eintritt verhandeln.
Ich selbst hatte beim Eintritt als Manager eine fixe Gehaltserhöhung (12k) und einen festen Bonus (25k) verhandelt.

Was du als Manager verhandeln kannst, ist wohl anders als das was du als frischgebackener Absolvent verhandeln kannst. Ausserdem glaube ich dir die Story nicht ganz ;)

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

Wie hoch ist denn jetzt die erhöhung?

Steht noch nicht fest!!!!!!!!! Haben die Leute hier doch schon sehr oft gesagt.

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

Was du als Manager verhandeln kannst, ist wohl anders als das was du als frischgebackener Absolvent verhandeln kannst. Ausserdem glaube ich dir die Story nicht ganz ;)

"fixe Gehaltserhöhung" und "fixer Bonus" aber sicher :D
Das würde ich als Big4 nur eingehen wenn der Bewerber gut ist, seinen Marktwert aber 50k zu niedrig angesetzt hätte...

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

Vermutlich gut getrollt, aber dennoch:
Als Senior Manager bist du leitender Angestellter und verdienst 130-150k p.a. da ist das nunmal mit drin..

Als ich noch SA war hab ich die zum Großteil brav abgefeiert.. Als Manager ist das schon nerviger: weder 150k, noch Urlaub.

Bin frisch SM und weit von diesen Zahlen entfernt.

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

Vermutlich gut getrollt, aber dennoch:
Als Senior Manager bist du leitender Angestellter und verdienst 130-150k p.a. da ist das nunmal mit drin..

Als ich noch SA war hab ich die zum Großteil brav abgefeiert.. Als Manager ist das schon nerviger: weder 150k, noch Urlaub..

Völlig an der Realität vorbei. 110 bis 130 in den ersten Jahren als SM sind realistisch mehr aber auch nicht!

WiWi Gast schrieb am 19.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

Bin frisch SM und weit von diesen Zahlen entfernt.

Aktuelles Angebot im Management Consulting bei PwC als SM, ebenfalls ein gutes Stück darunter. An den 120k sollte man kratzen.

KPMG zahlt hier für die first year SM in Summe etwas besser, weil die Tantiemen aktuell recht hoch ausfallen (zu wenig Leute bei guten Zahlen).

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

"fixe Gehaltserhöhung" und "fixer Bonus" aber sicher :D
Das würde ich als Big4 nur eingehen wenn der Bewerber gut ist, seinen Marktwert aber 50k zu niedrig angesetzt hätte...

Dann eher Punkt 1. Es steht PwC ja immer noch frei, mich zu entlassen. Diese Punkte wurden auf Seite 2 des Einstellungsvertrag festgehalten.

WiWi Gast schrieb am 20.03.2022:

Dann eher Punkt 1. Es steht PwC ja immer noch frei, mich zu entlassen. Diese Punkte wurden auf Seite 2 des Einstellungsvertrag festgehalten.

Steht das in §6 Dienstverhinderung, §7 Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall oder §8 Arbeitszeit?

Ansonsten empfehle ich dir auf Seite 1 den §4 Bonus/variabler Vergütungsbestandteil zu lesen.

Wegen einer Erhöhung von 30 Euro oder so hier einen extra Thread aufzumachen .. Der Erhöhungsbetrag wird sicher nicht von 175 EUR auf 400 EUR gehen.

17% Erhöhung ergibt im Übrigen dann 205 EUR anstatt 175 und nicht die Fantasiegehälter die oben ausgerechnet wurden ;)

WiWi Gast schrieb am 21.03.2022:

Wegen einer Erhöhung von 30 Euro oder so hier einen extra Thread aufzumachen .. Der Erhöhungsbetrag wird sicher nicht von 175 EUR auf 400 EUR gehen.

17% Erhöhung ergibt im Übrigen dann 205 EUR anstatt 175 und nicht die Fantasiegehälter die oben ausgerechnet wurden ;)

Bislang waren die fixen Erhöhungen folgendermaßen (im Deals-Bereich)

Associate:

1. Jahr 200
2. Jahr 180
3. Jahr 160 (normalerweise spätestens aber jetzt Beförderung)

SA;

1. Jahr 250
2. Jahr 230
3. Jahr 210

-> Die Neuerung jetzt ist, dass die fixen Beträge erhöht werden und(!) dass die Erhöhungsbeträge über die ersten 3 Jahre im Grade gleich bleiben. Für die SA´s schätze ich, dass die Erhöhungsbeträge auf 280 € steigen, und die halt im 1,2 und 3. Jahr gleich bleiben.

WiWi Gast schrieb am 27.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 21.03.2022:

Bislang waren die fixen Erhöhungen folgendermaßen (im Deals-Bereich)

Associate:

1. Jahr 200
2. Jahr 180
3. Jahr 160 (normalerweise spätestens aber jetzt Beförderung)

SA;

1. Jahr 250
2. Jahr 230
3. Jahr 210

-> Die Neuerung jetzt ist, dass die fixen Beträge erhöht werden und(!) dass die Erhöhungsbeträge über die ersten 3 Jahre im Grade gleich bleiben. Für die SA´s schätze ich, dass die Erhöhungsbeträge auf 280 € steigen, und die halt im 1,2 und 3. Jahr gleich bleiben.

Was bringen ‚Schätzungen‘? Weisst du die Höhe der neuen Beträge oder nicht?

weiß jemand was??????

WiWi Gast schrieb am 04.04.2022:

weiß jemand was??????

Weiterhin weiss niemand was. Frag doch lieber deine Kollegen/Vorgesetzten bei PwC anstatt eines anonymen Forums.

Ps: Du wirst keine 1000€ netto pro Monat mehr kriegen also warum ist die Antwort sooo dringend.

WiWi Gast schrieb am 04.04.2022:

Weiterhin weiss niemand was. Frag doch lieber deine Kollegen/Vorgesetzten bei PwC anstatt eines anonymen Forums.

Ps: Du wirst keine 1000€ netto pro Monat mehr kriegen also warum ist die Antwort sooo dringend.

bin a bisserl schüchtern -.-

WiWi Gast schrieb am 05.04.2022:

WiWi Gast schrieb am 04.04.2022:

bin a bisserl schüchtern -.-

Ist das dein Ernst? Also nach meiner Erfahrung (4 Jahre Big4) sind das die falschen Unternehmen um schüchtern zu sein. Man kann hier viel erreichen und wird auch gefördert, aber man muss alles aktiv ansprechen und einfordern. Hier wird niemand auf dich zu gehen und sagen hey wir haben 12% Gehaltserhöhung für dich herausgeholt, weil du so ein zurückhaltender und selbstloser Typ bist!

Reiss dich halt zusammen, geh zu deinem Vorgesetzten und sprich mit ihm über dein Gehalt!

WiWi Gast schrieb am 09.04.2022:

Ist das dein Ernst? Also nach meiner Erfahrung (4 Jahre Big4) sind das die falschen Unternehmen um schüchtern zu sein. Man kann hier viel erreichen und wird auch gefördert, aber man muss alles aktiv ansprechen und einfordern. Hier wird niemand auf dich zu gehen und sagen hey wir haben 12% Gehaltserhöhung für dich herausgeholt, weil du so ein zurückhaltender und selbstloser Typ bist!

Reiss dich halt zusammen, geh zu deinem Vorgesetzten und sprich mit ihm über dein Gehalt!

Die Gehälter sind doch für Associates und Senior associates fest,da kann ich doch nichts mehr heraushandeln?

Jürgen999 schrieb am 10.04.2022:

Die Gehälter sind doch für Associates und Senior associates fest,da kann ich doch nichts mehr heraushandeln?

Also bei meiner Big4 schon, bisschen Spielraum ist immer da. Absolut betrachtet sind das nicht die großen Sprünge, habe als fachlicher MA im ersten vollen Jahr 17% und im Folgejahr 7% (Corona-Jahr 2020, daher allg. eher 1-2%) bekommen. Im letzten Gj waren es 12% Erhöhung des Fixgehalts, jetzt bin ich auch mit dem All-in Gehalt recht zufrieden und der Abstand zur Industrie dürfte nicht mehr allzu groß sein. Lt. Aussage Vorgesetzter war die Fixgehalterhöhung jedes mal deutlich über dem Durchschnitt.

Man muss halt sehr gut performen und es dann aktiv einfordern. Die meisten überschätzen halt ihre eigene Leistungsfähigkeit iVz. Peer-Group, da sollte man natürlich ehrlich zu sich selbst sein...

Weiß jemand mittlerweile was neues?

Ich habe jetzt meinen Vertrag als A ab Oktober bekommen - ist diese Gehaltserhöhung da jetzt schon mit berücksichtigt oder kommt die später noch dazu?

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

Weiß jemand mittlerweile was neues?

Ich habe jetzt meinen Vertrag als A ab Oktober bekommen - ist diese Gehaltserhöhung da jetzt schon mit berücksichtigt oder kommt die später noch dazu?

Also bei PwC sind die Gehaltserhöhungen schon drin - für alle, die ab dem 01.07, also zum neuen Geschäftsjahr, einsteigen

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

Weiß jemand mittlerweile was neues?

Ich habe jetzt meinen Vertrag als A ab Oktober bekommen - ist diese Gehaltserhöhung da jetzt schon mit berücksichtigt oder kommt die später noch dazu?

Woher sollen wir wissen, was in deinem Vertrag steht?

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

Weiß jemand mittlerweile was neues?

Ich habe jetzt meinen Vertrag als A ab Oktober bekommen - ist diese Gehaltserhöhung da jetzt schon mit berücksichtigt oder kommt die später noch dazu?

Konntest du dein Gehalt verhandeln?

Advisory ? Audit ? ....

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

Weiß jemand mittlerweile was neues?

Ich habe jetzt meinen Vertrag als A ab Oktober bekommen - ist diese Gehaltserhöhung da jetzt schon mit berücksichtigt oder kommt die später noch dazu?

Die Gehälter für Bachelor Einsteiger waren vor der Erhöhung ca 43k + Bonus. Wie viel steht in deinem jetzigen Vertrag?

Push. Was kriegen Associates im Audit nun zum Einstieg?

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

Also bei PwC sind die Gehaltserhöhungen schon drin - für alle, die ab dem 01.07, also zum neuen Geschäftsjahr, einsteigen

Hat jemand was von kmpg gehört? Sind die Gehaltserhöhungen da auch schon drin?

WiWi Gast schrieb am 13.07.2022:

Push. Was kriegen Associates im Audit nun zum Einstieg?

Habe leider keine aktuelleren Zahlen.
Audit IS; Einstieg mit Master: Einstiegsgehalt zum 01.07.2021: 3.950 EUR. Erhöhungen kommen im Herbst

Laplace schrieb am 13.07.2022:

Hab heute meinen Vertrag in der Advisory bekommen (Associate - BA Einstieg)
Waren etwas mehr als 50k fix

Die Gehälter für Bachelor Einsteiger waren vor der Erhöhung ca 43k + Bonus. Wie viel steht in deinem jetzigen Vertrag?

So ein Schmarrn, die Zahl ist schlichtweg falsch

Laplace schrieb am 13.07.2022:

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

Die Gehälter für Bachelor Einsteiger waren vor der Erhöhung ca 43k + Bonus. Wie viel steht in deinem jetzigen Vertrag?

Laplace schrieb am 13.07.2022:

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

Die Gehälter für Bachelor Einsteiger waren vor der Erhöhung ca 43k + Bonus. Wie viel steht in deinem jetzigen Vertrag?

Müssten jetzt um die 50000 sein

WiWi Gast schrieb am 13.07.2022:

So ein Schmarrn, die Zahl ist schlichtweg falsch

Laplace schrieb am 13.07.2022:

43k im Audit bei PwC als Bachelor Absolvent. Quelle ist ein ehemaliger Kommilitone.

Die Gehälter für Bachelor Einsteiger waren vor der Erhöhung ca 43k + Bonus. Wie viel steht in deinem jetzigen Vertrag?

WiWi Gast schrieb am 13.07.2022:

Laplace schrieb am 13.07.2022:

Müssten jetzt um die 50000 sein
Für Bachelor? Und wieviel für Master?

Laplace schrieb am 13.07.2022:

Die Gehälter für Bachelor Einsteiger waren vor der Erhöhung ca 43k + Bonus. Wie viel steht in deinem jetzigen Vertrag?

Mein Freund ist jetzt mit einem Bachelor bei PwC im Audit mit 4000€ pro Monat eingestiegen. Ich steige ab Herbst mit einem Master bei kmpg ein und bekomme nur 3900€.

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

Weiß jemand mittlerweile was neues?

Ich habe jetzt meinen Vertrag als A ab Oktober bekommen - ist diese Gehaltserhöhung da jetzt schon mit berücksichtigt oder kommt die später noch dazu?

Bei mir stehen um die 50 fix drin (mit Master). Wenn das schon mit Gehaltserhöhung sein soll und man mit Bachelor im Audit gerade mal 2 weniger verdient fände ich das schon unangemessen

WiWi Gast schrieb am 14.07.2022:

Bei mir stehen um die 50 fix drin (mit Master). Wenn das schon mit Gehaltserhöhung sein soll und man mit Bachelor im Audit gerade mal 2 weniger verdient fände ich das schon unangemessen

Zu welchem Stichtag hast du deinen Vertrag bekommen? Wenn Bachelor angehoben wurde muss ja Master eigentlich darüber liegen.

WiWi Gast schrieb am 14.07.2022:

Bei mir stehen um die 50 fix drin (mit Master). Wenn das schon mit Gehaltserhöhung sein soll und man mit Bachelor im Audit gerade mal 2 weniger verdient fände ich das schon unangemessen

Wieso? Audit ist viel anspruchsvoller und das machen auch meistens nur die Leute die im Studium auch nur die harten Fächer studiert haben. Die Notenoptimierer mit Laberfächer machen Consulting.

WiWi Gast schrieb am 14.07.2022:

Zu welchem Stichtag hast du deinen Vertrag bekommen? Wenn Bachelor angehoben wurde muss ja Master eigentlich darüber liegen.

Vor zwei Tagen. Deswegen habe ich mich auch gefragt, ob die angekündigte Gehaltserhöhung da schon mit drin ist

2/10 für diesen Schmunzler :)

WiWi Gast schrieb am 14.07.2022:

Wieso? Audit ist viel anspruchsvoller und das machen auch meistens nur die Leute die im Studium auch nur die harten Fächer studiert haben. Die Notenoptimierer mit Laberfächer machen Consulting.

WiWi Gast schrieb am 14.07.2022:

Vor zwei Tagen. Deswegen habe ich mich auch gefragt, ob die angekündigte Gehaltserhöhung da schon mit drin ist

achso und der Vertrag ist zum 1.10.

Mag stimmen was du sagst aber du hast wohl keine Ahnung vom Pricing der Projekte. Bei Beratungsmandaten verdient man einfach deutlich mehr als bei Prüfungsmandanten und dementsprechend werden die Leute in der Beratung auch besser bezahlt, als die in der Prüfung.

WiWi Gast schrieb am 14.07.2022:

Wieso? Audit ist viel anspruchsvoller und das machen auch meistens nur die Leute die im Studium auch nur die harten Fächer studiert haben. Die Notenoptimierer mit Laberfächer machen Consulting.

WiWi Gast schrieb am 14.07.2022:

Laplace schrieb am 13.07.2022:

Mein Freund ist jetzt mit einem Bachelor bei PwC im Audit mit 4000€ pro Monat eingestiegen. Ich steige ab Herbst mit einem Master bei kmpg ein und bekomme nur 3900€.

An welchem Standort steigt dein Freund bzw. du ein?

WiWi Gast schrieb am 14.07.2022:

An welchem Standort steigt dein Freund bzw. du ein?

Frankfurt

Gibt es schon Neuigkeiten? Bei EY ist es jetzt offiziell, dass die Gehälter ab dem 01.10.2022 deutlich erhöht werden. Wie sieht es bei PwC aus? Ich habe mit Bachelor bisher einen Vertrag unterschrieben zum 01.10.2022 mit 45,6k Fix und Bonus

Jürgen999 schrieb am 14.03.2022:

Hallo zusammen,
wir haben heute von Gesamtbetriebsrat die Info erhalten, dass die festen drei Gehaltsgrenzen bei Associates und Seniorassociates zum Oktober angehoben werden. Wisst ihr ggf. aus früheren Anhebungen, wie hoch die Anhebung ca. ausfällt? Danke im Voraus.

Mit freundlichen Grüßen

Weiß jemand mittlerweile mehr über die Anpassung? Bei EY ist es offiziell, dass die Gehälter ab dem 01.10.2022 deutlich erhöht werden (vorher mit Bachelor 42,6k). Ich habe meinen Vertrag bei PwC mit Bachelor unterschrieben 45,6k plus Bonus ab dem 01.10.2022. Kommt da noch die Anpassung?

WiWi Gast schrieb am 15.03.2022:

Jürgen999 schrieb am 14.03.2022:

Bin PM. Bei mir kam keine Info an. Ich denke die offizielle Kommunikation wird erst mit den allgemeinen Gehaltssteigerungen kommen.

WiWi Gast schrieb am 15.07.2022:

WiWi Gast schrieb am 14.07.2022:

Frankfurt

Bin mal gespannt wie die Anpassung aussehen wird. Bin mit 3.750€ letztes Jahr eingestiegen.

WiWi Gast schrieb am 14.07.2022:

Bei mir stehen um die 50 fix drin (mit Master). Wenn das schon mit Gehaltserhöhung sein soll und man mit Bachelor im Audit gerade mal 2 weniger verdient fände ich das schon unangemessen

Wieso? Der Bachelor macht genau die gleichen Aufgaben wie du

BA Absolvent in Audit FS: 4000 EUR pro Monat zum 01.10.2022

Hat jemand Infos für Master?

WiWi Gast schrieb am 19.07.2022:

Hat jemand Infos für Master?

Würde mich auch interessieren. Habe vor zum 1.10.22 als Associate im Bereich Audit IS anzufangen mit Master

WiWi Gast schrieb am 20.07.2022:

Würde mich auch interessieren. Habe vor zum 1.10.22 als Associate im Bereich Audit IS anzufangen mit Master

Das Gehalt in deinem Vertrag müsste schon nach der Erhöhung sein.

push. wie viel verdient man als senior beim Einstieg bei PwC?

ca. 69 k zzgl Bonus als Sen Ass

WiWi Gast schrieb am 20.07.2022:

Würde mich auch interessieren. Habe vor zum 1.10.22 als Associate im Bereich Audit IS anzufangen mit Master

Willst du dein Einstiegsgehalt verraten?

WiWi Gast schrieb am 21.07.2022:

ca. 69 k zzgl Bonus als Sen Ass

Im Audit oder welche Sl?

WiWi Gast schrieb am 25.07.2022:

Im Audit oder welche Sl?

Definitiv nicht in Assurance.

WiWi Gast schrieb am 25.07.2022:

Definitiv nicht in Assurance.

Kommt drauf an, bin Sen Ass im zweiten Jahr und komme auf die zahlen

Bei Gelb gibts in der SaT eine durchschnittliche Erhöhung von 17%, d.h. bei Promotions auch deutlich +20%.

WiWi Gast schrieb am 25.07.2022:

Kommt drauf an, bin Sen Ass im zweiten Jahr und komme auf die zahlen

Du bekommst als Senior Associate bei PwC im Audit im zweiten Jahr 69k fix? Das bekommen bei uns die Manager mit WP-Examen

Bekomm auch 69 k fix im Tax as Sen Ass

WiWi Gast schrieb am 26.07.2022:

Bei Gelb gibts in der SaT eine durchschnittliche Erhöhung von 17%, d.h. bei Promotions auch deutlich +20%.

kann jemand diese Zahlen bestätigen? Das wäre ja deutlich mehr als bei Blau.

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

kann jemand diese Zahlen bestätigen? Das wäre ja deutlich mehr als bei Blau.

Zahlen stimmen und wurden von dem Leadership vorgestellt

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Zahlen stimmen und wurden von dem Leadership vorgestellt

17% das würde ja für Associates im ersten Jahr fast 60k fix bedeuten. Kann ich mir nicht vorstellen.

Definitiv troll...

Habe die aktuellen Zahlen für Sen. Assoc PwC 1Y Assurance: 58,9 fix + 4,9 var

WiWi Gast schrieb am 21.07.2022:

ca. 69 k zzgl Bonus als Sen Ass

WiWi Gast schrieb am 15.07.2022:

Bin mal gespannt wie die Anpassung aussehen wird. Bin mit 3.750€ letztes Jahr eingestiegen.

Hast du schon gehört, wann die Anpassung kommt?

WiWi Gast schrieb am 15.07.2022:

Bin mal gespannt wie die Anpassung aussehen wird. Bin mit 3.750€ letztes Jahr eingestiegen.

Kannst du deine Hintergrundinformationen mitteilen? Bereich? Bachelor/Master? Ich bin mit Bachelor mit 3.500€ eingestiegen.

Wer zu KPMG geht ist auch selber schuld. Die Erhöhung im Oktober ist mit Abstand am schlechtesten bei KPMG.

WiWi Gast schrieb am 30.07.2022:

Wer zu KPMG geht ist auch selber schuld. Die Erhöhung im Oktober ist mit Abstand am schlechtesten bei KPMG.

Und woher nimmst du diese Information?

Einstieg mit Bachelor an einem teuren Standort wie Frankfurt. Bei uns steigen die neuen im Herbst mit 4k ein.

WiWi Gast schrieb am 30.07.2022:

Kannst du deine Hintergrundinformationen mitteilen? Bereich? Bachelor/Master? Ich bin mit Bachelor mit 3.500€ eingestiegen.

WiWi Gast schrieb am 30.07.2022:

Wer zu KPMG geht ist auch selber schuld. Die Erhöhung im Oktober ist mit Abstand am schlechtesten bei KPMG.

Woher weißt du das? Wie hoch wird die Erhöhung sein?

WiWi Gast schrieb am 31.07.2022:

Woher weißt du das? Wie hoch wird die Erhöhung sein?

Hab gerade die Vergütungskonferenz hinter mir, die meisten kriegen ca. 13-17 %. Ist das so schlecht und deutlich weniger als bei PwC? Denke nicht.

WiWi Gast schrieb am 31.07.2022:

Hab gerade die Vergütungskonferenz hinter mir, die meisten kriegen ca. 13-17 %. Ist das so schlecht und deutlich weniger als bei PwC? Denke nicht.

Das sind gute Zahlen. Wurde auch gesagt, wann die Erhöhung kommt?

WiWi Gast schrieb am 31.07.2022:

Hab gerade die Vergütungskonferenz hinter mir, die meisten kriegen ca. 13-17 %. Ist das so schlecht und deutlich weniger als bei PwC? Denke nicht.

13-17% ja klar. Und dann bist du aufgewacht. Höre doch bitte auf so ein Müll zu verbreiten.

Du bist ja auch im Assurance... Advisory & Deals zahlt ja auch mehr, ob es nun wirklich 69k fix sind weiß ich nicht, aber Richtung 65k geht es bei den meisten in den Bereichen eigentlich schon. Zumindest bei meiner Big 4.

WiWi Gast schrieb am 29.07.2022:

Definitiv troll...

Habe die aktuellen Zahlen für Sen. Assoc PwC 1Y Assurance: 58,9 fix + 4,9 var

WiWi Gast schrieb am 21.07.2022:

ca. 69 k zzgl Bonus als Sen Ass

WiWi Gast schrieb am 31.07.2022:

Hab gerade die Vergütungskonferenz hinter mir, die meisten kriegen ca. 13-17 %. Ist das so schlecht und deutlich weniger als bei PwC? Denke nicht.

Gilt das auch für Leute mit Grade-Sprung (E3 -> D1; D3 -> Manager)?

Ich habe meinen Vertrag vor der Gehaltsanpassung unterschrieben, BE ist der 1.10 Audit 45k fix. Kommt da noch was oder beiße ich in den sauren Apfel?

WiWi Gast schrieb am 31.07.2022:

Hab gerade die Vergütungskonferenz hinter mir, die meisten kriegen ca. 13-17 %. Ist das so schlecht und deutlich weniger als bei PwC? Denke nicht.

In welchem Cluster finden den schon Vergütungskonferenzen statt? Die Durchschnittliche Erhöhung liegt bei 8%

WiWi Gast schrieb am 31.07.2022:

Das sind gute Zahlen. Wurde auch gesagt, wann die Erhöhung kommt?

In den Konferenzen gehts um das Gehalt ab dem neuen GJ, also Oktober 2022.

WiWi Gast schrieb am 31.07.2022:

Ich habe meinen Vertrag vor der Gehaltsanpassung unterschrieben, BE ist der 1.10 Audit 45k fix. Kommt da noch was oder beiße ich in den sauren Apfel?

Mit Bachelor oder Master? Mir wurden vor einem Jahr 42.000 mit Bachelor geboten. Mit Bachelor wäre die Erhöhung also schon mit drin.

Mit ~7% etwas unterhalb der Inflation. Die Einstiegsgehälter in der Audit sind einfach unattraktiv

WiWi Gast schrieb am 31.07.2022:

Ich habe meinen Vertrag vor der Gehaltsanpassung unterschrieben, BE ist der 1.10 Audit 45k fix. Kommt da noch was oder beiße ich in den sauren Apfel?

"Saurer Apfel" natürlich. Oder denkst du wirklich, du wirst direkt an deinem ersten Tag für die reguläre Gehaltserhöhung berücksichtigt?

WiWi Gast schrieb am 31.07.2022:

In den Konferenzen gehts um das Gehalt ab dem neuen GJ, also Oktober 2022.

Die Konferenzen starten erst Mitte August

WiWi Gast schrieb am 31.07.2022:

"Saurer Apfel" natürlich. Oder denkst du wirklich, du wirst direkt an deinem ersten Tag für die reguläre Gehaltserhöhung berücksichtigt?

Wenn die neuen Zielgehaltsbänder für Einsteiger in deinem Vertrag noch nicht berücksichtigt wurden, dann erfolgt das zum Zeitpunkt deines Einstiegs. D.h. wenn diese nun für Assurance höher liegen, dann wird das auch für dich angepasst.

WiWi Gast schrieb am 31.07.2022:

Mit Bachelor oder Master? Mir wurden vor einem Jahr 42.000 mit Bachelor geboten. Mit Bachelor wäre die Erhöhung also schon mit drin.

Mit ~7% etwas unterhalb der Inflation. Die Einstiegsgehälter in der Audit sind einfach unattraktiv

Wenn sie unattraktiv wären, dann hätten die großen vier nicht genug Bewerbungen. Wer mehr will, muss eben auch bereit sein mehr zu leisten.

Das Problem ist, dass wir eben im Audit gerade nicht genug Bewerbungen haben.

bigboss schrieb am 01.08.2022:

Wenn sie unattraktiv wären, dann hätten die großen vier nicht genug Bewerbungen. Wer mehr will, muss eben auch bereit sein mehr zu leisten.

bigboss schrieb am 01.08.2022:

Wenn sie unattraktiv wären, dann hätten die großen vier nicht genug Bewerbungen. Wer mehr will, muss eben auch bereit sein mehr zu leisten.

Das Problem haben wir aktuell

Habe von PwC ein Angebot zu ~ 50k + Fixbonus nach dem Master für Audit erhalten. Für mich erschien das nicht nach einer Anpassung an die aktuellen Situation (war bereits nachverhandelt).