Hey,

was bekommt man bei pwc Bereich Deals Transaktionsberatung Erneuerbare Energien mit einem Jahr Berufserfahrung?

WiWi Gast schrieb am 25.01.2024:

Also in unserem Team (FS Consulting bei Blau) steigt man mit 50-53k ein + Bonus 4% + Flexbonus (bei entsprechender Leistung 4-10%) + Überstunden

Also unter 60k bei normaler Auslastung sollte niemand rausgehen, bei mir waren es sogar noch mit mit 48k Einstiegsgehalt circa. 64k

Master oder Bachelor?

Wie schätzt ihr 47k als Einstieg im Consulting bei den blauen ein?

WiWi Gast schrieb am 23.02.2024:

Wie schätzt ihr 47k als Einstieg im Consulting bei den blauen ein?

Bachelor oder Master?

Was verdient man bei KPMG als Master bei der Stelle "(Junior) Consultant (w/m/d) Controlling (Enterprise Performance Management)"?

Sind die Gehälter für Public Sector gleich wie die hier im thread erwähnten zahlen für andere Bereiche? Und, Nebenfrage, wie ist es eigentlich im Public Sector consulting für nicht muttersprachler, gibt es überhaupt sowas?

WiWi Gast schrieb am 27.02.2024:

Was verdient man bei KPMG als Master bei der Stelle "(Junior) Consultant (w/m/d) Controlling (Enterprise Performance Management)"?

50-51k fix + 4% fixbonus + Flexibonus und Überstunden

Wie würdet ihr den Bilanzbuchhalter (Bachelor Professional, gleichwertig zu FH-Abschlüssen) mit 3+ Jahren Berufserfahrung, vorwiegend auf dem Gebiet der Steuererklärungen und begonnener Bearbeitung von Jahresabschlüssen (Einzelunternehmen, Kapitalgesellschaften) und ein wenig Unternehmensbewertung bzgl. angemessenem Einstiegsgehalt im Bereich Audit und/oder Steuern bei

• KPMG
• E&Y
• PwC
• Deloitte
• NEXT10

einschätzen?

Steuerberater_2025 schrieb am 01.03.2024:

Wie würdet ihr den Bilanzbuchhalter (Bachelor Professional, gleichwertig zu FH-Abschlüssen) mit 3+ Jahren Berufserfahrung, vorwiegend auf dem Gebiet der Steuererklärungen und begonnener Bearbeitung von Jahresabschlüssen (Einzelunternehmen, Kapitalgesellschaften) und ein wenig Unternehmensbewertung bzgl. angemessenem Einstiegsgehalt im Bereich Audit und/oder Steuern bei

• KPMG
• E&Y
• PwC
• Deloitte
• NEXT10

einschätzen?

Keine Chance bei den Big 4. In der Praxis ist ein Bachelor Professionell nicht als Studienabschluss angesehen.

WiWi Gast schrieb am 01.03.2024:

Steuerberater_2025 schrieb am 01.03.2024:

Keine Chance bei den Big 4. In der Praxis ist ein Bachelor Professionell nicht als Studienabschluss angesehen.

Es gibt bei den Big4 genug Leute mit nur einer Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker ohne Studium...

WiWi Gast schrieb am 01.03.2024:

Es gibt bei den Big4 genug Leute mit nur einer Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker ohne Studium..

Würde es aufjedenfall versuchen. Als Bilanzbuchhalter hast du mehr Ahnung von der Materie als ein BWL Master, da sollte es nicht auf so eine Formalie ankommen

WiWi Gast schrieb am 01.03.2024:

Es gibt bei den Big4 genug Leute mit nur einer Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker ohne Studium...

In den Central Services vielleicht... Und halt so Ausnahmen wie Steuerberater über den Weg Fachangestellter. Aber nur Ausbildung findet man in den Bereichen, in denen das Geld verdient wird, fast gar nicht.

WiWi Gast schrieb am 01.03.2024:

Würde es aufjedenfall versuchen. Als Bilanzbuchhalter hast du mehr Ahnung von der Materie als ein BWL Master, da sollte es nicht auf so eine Formalie ankommen

Danke, das habe ich mir auch gedacht. Ich habe ja Praxiserfahrung und das Steuerberaterexamen (daher mein Nickname xD) gehe ich derzeit auch an. Und Quereinsteiger ohne Wissen von Bilanzierung finden auch Jobs bei den Big4.

Wäre seltsam dann als Steuerberater noch weiter als "Associate" geführt zu werden. :D

Ich frage mich nur, welches Einstiegsgehalt angemessen wäre und ob jemand ähnliche Einsteiger (d.h. Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt als Abschlüsse und in Vorbereitung zum Steuerberater) kennt.

Auch wenn vielleicht der Eindruck entstanden ist, dass man ohne Studium bei den Big4 einsteigen kann, ist das definitiv nicht so, jedenfalls nicht in den Client Facing Positionen in den Bereichen Audit oder Tax. Lies dir mal die Stellenbeschreibung durch, da steht IMMER abgeschlossenes Studium als zwingende Voraussetzung. Ohne Bachelor wirst du von HR im Screening aussortiert, völlig egal wie dein sonstiger Background ist.

Quelle: bin SM WP im Audit bei ner Big4 und kenne die Prozesse.

WiWi Gast schrieb am 01.03.2024:

Danke, das habe ich mir auch gedacht. Ich habe ja Praxiserfahrung und das Steuerberaterexamen (daher mein Nickname xD) gehe ich derzeit auch an. Und Quereinsteiger ohne Wissen von Bilanzierung finden auch Jobs bei den Big4.

Wäre seltsam dann als Steuerberater noch weiter als "Associate" geführt zu werden. :D

Ich frage mich nur, welches Einstiegsgehalt angemessen wäre und ob jemand ähnliche Einsteiger (d.h. Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt als Abschlüsse und in Vorbereitung zum Steuerberater) kennt.

WiWi Gast schrieb am 01.03.2024:

Auch wenn vielleicht der Eindruck entstanden ist, dass man ohne Studium bei den Big4 einsteigen kann, ist das definitiv nicht so, jedenfalls nicht in den Client Facing Positionen in den Bereichen Audit oder Tax. Lies dir mal die Stellenbeschreibung durch, da steht IMMER abgeschlossenes Studium als zwingende Voraussetzung. Ohne Bachelor wirst du von HR im Screening aussortiert, völlig egal wie dein sonstiger Background ist.

Quelle: bin SM WP im Audit bei ner Big4 und kenne die Prozesse.

Stellenbeschreibungen und individuelle Bewerbungsverfahren sind zwei Paar Schuhe. Der Arbeitsmarkt und das Bildungssystem sind im stetigen Wandel. Wieso sollte man weiterhin praxisnahe Fortbildungen gegenüber sehr allgemein gehaltenen Studiengängen - insbesondere die nicht dualen - schlechter stellen? Insbesondere die Überarbeitung des BBiG erfolgte um der deutschen Eigenheit der Ungleichbehandlung von Abschlüssen entgegenzuwirken. Das mag vielleicht von einigen HR'lern weiterhin noch so propagiert zu werden - auch bei den Big4 - ist aber mMn weder ein modernes noch ein nachhaltiges HR-Management.

Deloitte, Vertag zum 01.10.2024

60k fix + 6k bonus= 66k all-in (+ Überstunden)

Profil:
Uni-Master 1.x
Erfahrung: Big4 Audit, Next10 TAS, Big4 TAS, Small Cap M&A

WiWi Gast schrieb am 01.03.2024:

Stellenbeschreibungen und individuelle Bewerbungsverfahren sind zwei Paar Schuhe. Der Arbeitsmarkt und das Bildungssystem sind im stetigen Wandel. Wieso sollte man weiterhin praxisnahe Fortbildungen gegenüber sehr allgemein gehaltenen Studiengängen - insbesondere die nicht dualen - schlechter stellen? Insbesondere die Überarbeitung des BBiG erfolgte um der deutschen Eigenheit der Ungleichbehandlung von Abschlüssen entgegenzuwirken. Das mag vielleicht von einigen HR'lern weiterhin noch so propagiert zu werden - auch bei den Big4 - ist aber mMn weder ein modernes noch ein nachhaltiges HR-Management.

Das Problem siehst glaube ich nur du. Die bekommen genug Bewerbungen von Leuten aus der Uni.

WiWi Gast schrieb am 01.03.2024:

Stellenbeschreibungen und individuelle Bewerbungsverfahren sind zwei Paar Schuhe. Der Arbeitsmarkt und das Bildungssystem sind im stetigen Wandel. Wieso sollte man weiterhin praxisnahe Fortbildungen gegenüber sehr allgemein gehaltenen Studiengängen - insbesondere die nicht dualen - schlechter stellen? Insbesondere die Überarbeitung des BBiG erfolgte um der deutschen Eigenheit der Ungleichbehandlung von Abschlüssen entgegenzuwirken. Das mag vielleicht von einigen HR'lern weiterhin noch so propagiert zu werden - auch bei den Big4 - ist aber mMn weder ein modernes noch ein nachhaltiges HR-Management.

Ich vermute das es noch an der veralteten WP Examens Voraussetzung herrührt, dass nicht „Akademiker“ benachteiligt und den Zugang zum Examen hätte glich verwehrt. Bei der Betrachtung was alles einen Bachelor verleiht, und das mit dem Bilanzbuchhalter daneben stellt ist es ganz klar: Der Bilanz ist deutlich weiter als pseudo Bachelor of Arts von der privaten FH XY.
Sollte diese bastion dann fallen, wird es sich dann auch bei den Big4 anpassen.

WiWi Gast schrieb am 03.03.2024:

Deloitte, Vertag zum 01.10.2024

60k fix + 6k bonus= 66k all-in (+ Überstunden)

Profil:
Uni-Master 1.x
Erfahrung: Big4 Audit, Next10 TAS, Big4 TAS, Small Cap M&A

Überstunden aber erst nach den 200 abgegoltenen oder hat sich da mittlerweile was bei Deloitte geändert?

WiWi Gast schrieb am 03.03.2024:

Überstunden aber erst nach den 200 abgegoltenen oder hat sich da mittlerweile was bei Deloitte geändert?

Die Frage ist eher, in welcher Service-line der Kollege einsteigt. Sieht mir nicht nach audit aus

WiWi Gast schrieb am 03.03.2024:

Überstunden aber erst nach den 200 abgegoltenen oder hat sich da mittlerweile was bei Deloitte geändert?

120h, Financial Advisory

Hat noch jemand aktuelle Infos zum Einstiegsgehalt Valuation bei KPMG, EY oder PWC? Deloitte scheint sich ja laut Angaben hier im Forum mit Master mittlerweile All-in oberhalb der 60k zu bewegen, was ich schon sehr attraktiv finde, sollte es stimmen

WiWi Gast schrieb am 11.03.2024:

Hat noch jemand aktuelle Infos zum Einstiegsgehalt Valuation bei KPMG, EY oder PWC? Deloitte scheint sich ja laut Angaben hier im Forum mit Master mittlerweile All-in oberhalb der 60k zu bewegen, was ich schon sehr attraktiv finde, sollte es stimmen

Einstiegsgehalt Valuation KPMG würde mich auch interessieren

WiWi Gast schrieb am 11.03.2024:

Hat noch jemand aktuelle Infos zum Einstiegsgehalt Valuation bei KPMG, EY oder PWC? Deloitte scheint sich ja laut Angaben hier im Forum mit Master mittlerweile All-in oberhalb der 60k zu bewegen, was ich schon sehr attraktiv finde, sollte es stimmen

Einstiegsgehalt Valuation KPMG würde mich auch interessieren

Hat jemand aktuelle Einstiegsgehälter im Audit mit Master?

Was sind die Anforderungen um im IT Consulting bei den Big four einzusteigen und wie sieht da die Gehaltsentwicklung aus ?

WiWi Gast schrieb am 24.03.2024:

Hat jemand aktuelle Einstiegsgehälter im Audit mit Master?

Hab aktuell ein paar Einstiegsrunden im Audit durch und quasi mit jeder Big4 und Next 10 gesprochen. Quer durch die Bank bei allen Big4 und den 2 Verfolgern 4k Grundgehalt. Der Rest der Next10 mit einer Schwankung von bis zu 500 EUR weniger.

WiWi Gast schrieb am 24.03.2024:

Hab aktuell ein paar Einstiegsrunden im Audit durch und quasi mit jeder Big4 und Next 10 gesprochen. Quer durch die Bank bei allen Big4 und den 2 Verfolgern 4k Grundgehalt. Der Rest der Next10 mit einer Schwankung von bis zu 500 EUR weniger.

Überraschung, jetzt mal ganz ehrlich habt ihr gegelaubt, das die Gehaltspakete bei gleicher Tätigkeit und gleichem Level sich großartig unterscheiden, gerade in einem recht transparenten Umfeld wie bei den Big4 /Next10.

Mit wv kann man bei einem Bachelor rechnen? KPMG oder PwC in FS Advisory

WiWi Gast schrieb am 24.03.2024:

Hab aktuell ein paar Einstiegsrunden im Audit durch und quasi mit jeder Big4 und Next 10 gesprochen. Quer durch die Bank bei allen Big4 und den 2 Verfolgern 4k Grundgehalt. Der Rest der Next10 mit einer Schwankung von bis zu 500 EUR weniger.

Ich habe mit Bachelor schon 4k Grundgehalt bei KPMG als auch PWC angeboten bekommen.

Im Consulting sind 206 Überstunden laut meinem Vertrag abgegolten.

WiWi Gast schrieb am 05.03.2024:

120h, Financial Advisory

Was soll denn dieses Bullshit-Gelaber mit "Bachelor Professional" immer? Wann checkt ihr endlich, dass das rein gar nichts mit einem richtigen Bachelor von einer Uni oder sogar von einer FH zu tun hat. Euer "Bachelor Professional" bringt euch auf dem Arbeitsmarkt überhaupt nichts, wenn ein Bachelor als Mindestanforderung in der Stellenanzeige steht. Nicht mal die Next-10 nehmen euch mit euerem Wannabe-Bachelor.
Hockt euch bei irgendeinem xyz Mittelständler in die Buchhaltung und hört auf, euch mit echten Akademikern zu vergleichen.

Steuerberater_2025 schrieb am 01.03.2024:

Wie würdet ihr den Bilanzbuchhalter (Bachelor Professional, gleichwertig zu FH-Abschlüssen) mit 3+ Jahren Berufserfahrung, vorwiegend auf dem Gebiet der Steuererklärungen und begonnener Bearbeitung von Jahresabschlüssen (Einzelunternehmen, Kapitalgesellschaften) und ein wenig Unternehmensbewertung bzgl. angemessenem Einstiegsgehalt im Bereich Audit und/oder Steuern bei

• KPMG
• E&Y
• PwC
• Deloitte
• NEXT10

einschätzen?

WiWi Gast schrieb am 25.03.2024:

Ich habe mit Bachelor schon 4k Grundgehalt bei KPMG als auch PWC angeboten bekommen.

Ja, wie schon oft hier im Forum erwähnt, gibt's quasi keine Unterschiede im Audit beim Einstieg. Vllt max 200 Brutto /m mehr, wenn du einen fachlich relevanten Master gemacht hast o.ä. aber sonst....Aus Sicht der Big4 ist der Bachelor wahrscheinlich sogar besser, weil du ohne Master mindestens 1-2 Jahre länger dabei bist, bis du überhaupt WP werden (könntest) und damit ein paar Jahre länger eine zwar gut ausgebildete, aber doch günstige Fachkraft.

Das Einstiegsgehalt zwischen Bachelor und Master unterscheidet sich ja auch nicht wesentlich.

WiWi Gast schrieb am 25.03.2024:

Ich habe mit Bachelor schon 4k Grundgehalt bei KPMG als auch PWC angeboten bekommen.

WiWi Gast schrieb am 25.03.2024:

Das Einstiegsgehalt zwischen Bachelor und Master unterscheidet sich ja auch nicht wesentlich.

Und das sagt der, der gerne Bacelorranden vom Masterstudium abhalten will um möglichst wenig an Gehalt zu zahlen. Wenn sich ein Master nicht lohnt, warum sollte man den dann machen? Bacelor Professional ist kompletter Mist, würde ich nie machen...

Ich habe mit Bachelor schon 4k Grundgehalt bei KPMG als auch PWC angeboten bekommen.

WiWi Gast schrieb am 25.03.2024:

Und das sagt der, der gerne Bacelorranden vom Masterstudium abhalten will um möglichst wenig an Gehalt zu zahlen. Wenn sich ein Master nicht lohnt, warum sollte man den dann machen? Bacelor Professional ist kompletter Mist, würde ich nie machen...

Wie ist das Gehalt in einem Competence Center/Manage Services als consultant? Gleich zu regulären consultants? Rede über pwc

WiWi Gast schrieb am 25.03.2024:

Und das sagt der, der gerne Bacelorranden vom Masterstudium abhalten will um möglichst wenig an Gehalt zu zahlen. Wenn sich ein Master nicht lohnt, warum sollte man den dann machen? Bacelor Professional ist kompletter Mist, würde ich nie machen...

Wieviel bekommt man ca. im Competencecenter bei Pwc mit Bachelor?

Laut DRQ gleichwertig aber den kannst du so wie er ist in die Tonne kloppen.
Kein Studium = keine Eintrittskarte

Steuerberater_2025 schrieb am 01.03.2024:

Wie würdet ihr den Bilanzbuchhalter (Bachelor Professional, gleichwertig zu FH-Abschlüssen) mit 3+ Jahren Berufserfahrung, vorwiegend auf dem Gebiet der Steuererklärungen und begonnener Bearbeitung von Jahresabschlüssen (Einzelunternehmen, Kapitalgesellschaften) und ein wenig Unternehmensbewertung bzgl. angemessenem Einstiegsgehalt im Bereich Audit und/oder Steuern bei

• KPMG
• E&Y
• PwC
• Deloitte
• NEXT10

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WiWi Gast schrieb am 26.03.2024:

Wie ist das Gehalt in einem Competence Center/Manage Services als consultant? Gleich zu regulären consultants? Rede über pwc

Schlechter

Hallo Zusammen, ich plane ein Trainee bei einem der Big Four zu absolvieren. Ich weiß, dass das Einstiegsgehalt ca. bei 52k plus Bonus liegt. Ich habe einen Bachelor Abschluss und auch bereits ein Praktikum bei einem der Big Four absolviert. Ich habe zwei Zusagen, meint ihr es ist realistisch damit mein Einstiegsgehalt zu pushen bzw. sollte ich es probieren ?

kurze andere Frage.. unterscheiden sich die gehälter bei den big4 im bezug auf westen und osten?
ja ich hab schon die suchfunktion genutzt aber dann kommen halt beiträge aus 2011

WiWi Gast schrieb am 27.03.2024:

WiWi Gast schrieb am 26.03.2024:

Schlechter

Definiert gerne mal "schlechter "

WiWi Gast schrieb am 31.03.2024:

Definiert gerne mal "schlechter "

Push

Inwiefern unterscheiden sich die Gehälter bei Deloitte von den anderen Big4 im Audit? Bei Deloitte sind ja bereits 200 ÜS abgegolten. Was für ein Fixgehalt bieten die an?

WiWi Gast schrieb am 04.04.2024:

Inwiefern unterscheiden sich die Gehälter bei Deloitte von den anderen Big4 im Audit? Bei Deloitte sind ja bereits 200 ÜS abgegolten. Was für ein Fixgehalt bieten die an?

Kaum, bei Deloitte sind übrigens 100 ÜS abgegolten, 120 ÜS für Senior.

WiWi Gast schrieb am 04.04.2024:

Inwiefern unterscheiden sich die Gehälter bei Deloitte von den anderen Big4 im Audit? Bei Deloitte sind ja bereits 200 ÜS abgegolten. Was für ein Fixgehalt bieten die an?

Die 200+ abgegoltenen ÜS sind im Geschäftsfeld Consulting.

WiWi Gast schrieb am 04.04.2024:

Inwiefern unterscheiden sich die Gehälter bei Deloitte von den anderen Big4 im Audit? Bei Deloitte sind ja bereits 200 ÜS abgegolten. Was für ein Fixgehalt bieten die an?

Das Gesamtgehaltspaket ist je Level bei allen Big 4 vergleichbar - die Zusammensetzungen sind etwas anders. Die Unterschiede sind aufs Jahr gesehen 1 bis 2 TEUR brutto. Die Entwicklungen sind auch vergleichbar.

Mein Tipp schau dir in Gesprächen die verschiedenen Big4 an, wo es dir am besten gefällt (insbesondere vom Umfeld und den Menschen - ob du da auf einer Wellenlämge bist) und entscheide danach. Ggf. kann man noch schauen wie die Entwicklung der Big4 in dem Bereich ist in dem du anfangen möchtest.

Das ist Quatsch. Deloitte zahlt mittlerweile bis zu 66k all in plus Überstunden. Habe aktuell ein Angebot von kpmg im Consulting für 48 fix, 55 all in (Überstunden schon enthalten)

WiWi Gast schrieb am 04.04.2024:

Das Gesamtgehaltspaket ist je Level bei allen Big 4 vergleichbar - die Zusammensetzungen sind etwas anders. Die Unterschiede sind aufs Jahr gesehen 1 bis 2 TEUR brutto. Die Entwicklungen sind auch vergleichbar.

Mein Tipp schau dir in Gesprächen die verschiedenen Big4 an, wo es dir am besten gefällt (insbesondere vom Umfeld und den Menschen - ob du da auf einer Wellenlämge bist) und entscheide danach. Ggf. kann man noch schauen wie die Entwicklung der Big4 in dem Bereich ist in dem du anfangen möchtest.

Bei Monitor Deloitte kriegst Du 80K fix mit Master

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024:

Das ist Quatsch. Deloitte zahlt mittlerweile bis zu 66k all in plus Überstunden. Habe aktuell ein Angebot von kpmg im Consulting für 48 fix, 55 all in (Überstunden schon enthalten)

Mein Tipp schau dir in Gesprächen die verschiedenen Big4 an, wo es dir am besten gefällt (insbesondere vom Umfeld und den Menschen - ob du da auf einer Wellenlämge bist) und entscheide danach. Ggf. kann man noch schauen wie die Entwicklung der Big4 in dem Bereich ist in dem du anfangen möchtest.

Kommt man im ersten Jahr im Audit bereits auf über 60k Allin

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024:

Das ist Quatsch. Deloitte zahlt mittlerweile bis zu 66k all in plus Überstunden. Habe aktuell ein Angebot von kpmg im Consulting für 48 fix, 55 all in (Überstunden schon enthalten)

Habe die exakt selben Zahlen vorliegen (Consulting natürlich).

WiWi Gast schrieb am 03.05.2024:

Kommt man im ersten Jahr im Audit bereits auf über 60k Allin

Ja mit Bonus und Üs würdest du auf etwa 65k kommen nehme ich an.

was hat Monitor mit dem thread hier bezüglich Big4 zu tun?

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024:

Bei Monitor Deloitte kriegst Du 80K fix mit Master

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024:

Mein Tipp schau dir in Gesprächen die verschiedenen Big4 an, wo es dir am besten gefällt (insbesondere vom Umfeld und den Menschen - ob du da auf einer Wellenlämge bist) und entscheide danach. Ggf. kann man noch schauen wie die Entwicklung der Big4 in dem Bereich ist in dem du anfangen möchtest.

Was kann ich mit Bachelor im IT-Audit verlangen bei den Blauen? Praktika und Werksstudententätigkeiten vorhanden und passen teilweise zur Stelle. Standort ist München (keine Ahnung, ob das eine Rolle spielt).

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Was ist das Gehalt für KPMG im Deal Advisory Bereich ? (Basis und Bonus)

Was ist das Gehalt für KPMG im Deal Advisory Bereich ? (Basis und Bonus)

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024:

Was ist das Gehalt für KPMG im Deal Advisory Bereich ? (Basis und Bonus)

Als Basis kannst du rund 50k erwarten, mit fixen und variablen Bonus kommt man dann so ungefähr auf ~55k. Überstunden sind keine abgegolten. Vermutlich gibt es aber auch etwas Verhandlungsspielraum nach oben wenn sie dich wirklich wollen.

Hallo zusammen,
ich habe Angebot für Junior Audit bei Deloitte bekommen, 4.200 brutto/Monat + 10% Bonus (120 ÜS sind bereits abgegolten). Im Gespräch wurde mir mitgeteilt dass die Ziele fürs Bonus gut zu erreichen sind.

Mein Profil:
Bachelor 1,7
Master 2,5
Prakti/Werki: 2,5 Jahre Accounting + fast 2 Jahre Audit

Ist das Angebot für mich fair? Und sind die Ziele für Bonus wirklich gut zu erreichen?

WiWi Gast schrieb am 30.05.2024:

Hallo zusammen,
ich habe Angebot für Junior Audit bei Deloitte bekommen, 4.200 brutto/Monat + 10% Bonus (120 ÜS sind bereits abgegolten). Im Gespräch wurde mir mitgeteilt dass die Ziele fürs Bonus gut zu erreichen sind.

Mein Profil:
Bachelor 1,7
Master 2,5
Prakti/Werki: 2,5 Jahre Accounting + fast 2 Jahre Audit

Ist das Angebot für mich fair? Und sind die Ziele für Bonus wirklich gut zu erreichen?

Also bei uns sind Praktika gerne gesehen, aber kein Grund, ein höheres Grade zu erhalten. Vermutlich steigst du daher als E3 ein, dass sind je nachdem 4.000 - 4.250 EUR brutto Grundgehalt. Allerdings bin ich bei KPMG, hier wird jede ÜST vergütet zu 100 %. Rechne es dir doch einmal aus, gehe von realistisch 20 ÜST/Monat aus bei einem Stundenlohn von 24 EUR (bei 4.200 Gehalt) - das wären 480 brutto, die du bei KPMG in Form von ÜST mehr erhalten würdest.

Daher: nein, ich würde mich noch bei anderen Big4s bewerben, ggf. auch bei uns.

A1 Einstieg bei EY ist 47.000, sprich 3916€ Brutto. Schon als A2 bekommt man hier mehr als E3 bei KPMG/Deloitte?

WiWi Gast schrieb am 30.05.2024:

Also bei uns sind Praktika gerne gesehen, aber kein Grund, ein höheres Grade zu erhalten. Vermutlich steigst du daher als E3 ein, dass sind je nachdem 4.000 - 4.250 EUR brutto Grundgehalt. Allerdings bin ich bei KPMG, hier wird jede ÜST vergütet zu 100 %. Rechne es dir doch einmal aus, gehe von realistisch 20 ÜST/Monat aus bei einem Stundenlohn von 24 EUR (bei 4.200 Gehalt) - das wären 480 brutto, die du bei KPMG in Form von ÜST mehr erhalten würdest.

Daher: nein, ich würde mich noch bei anderen Big4s bewerben, ggf. auch bei uns.

WiWi Gast schrieb am 30.05.2024:

A1 Einstieg bei EY ist 47.000, sprich 3916€ Brutto. Schon als A2 bekommt man hier mehr als E3 bei KPMG/Deloitte?

Was bekommt denn ein A2 bei EY? Kann man nach dem Master als A2 einsteigen?

WiWi Gast schrieb am 30.05.2024:

Also bei uns sind Praktika gerne gesehen, aber kein Grund, ein höheres Grade zu erhalten. Vermutlich steigst du daher als E3 ein, dass sind je nachdem 4.000 - 4.250 EUR brutto Grundgehalt. Allerdings bin ich bei KPMG, hier wird jede ÜST vergütet zu 100 %. Rechne es dir doch einmal aus, gehe von realistisch 20 ÜST/Monat aus bei einem Stundenlohn von 24 EUR (bei 4.200 Gehalt) - das wären 480 brutto, die du bei KPMG in Form von ÜST mehr erhalten würdest.

Daher: nein, ich würde mich noch bei anderen Big4s bewerben, ggf. auch bei uns.

Danke für die Info. Wie hoch ist das Bonus bzw. variabler Gehalt bei KPMG?

A2 sind derzeit 51/52k fix. Einstieg als A2 kommt mit Erfahrung, nicht durch Master. A

WiWi Gast schrieb am 30.05.2024:

Was bekommt denn ein A2 bei EY? Kann man nach dem Master als A2 einsteigen?

Wie viel sind dann ungefähr Grundgehälter für Senior Positionen S1 bei big4 in Audit? 60k ohne Bonus?

Was verdient man als Trainee Cloud & Data bei Deloitte?

Wie hoch ist das Grundgehalt (und das All-in-Gehalt), wenn Sie im DA-Team bei KPMG arbeiten?

WiWi Gast schrieb am 02.06.2024:

Wie viel sind dann ungefähr Grundgehälter für Senior Positionen S1 bei big4 in Audit? 60k ohne Bonus?

Bei KPMG aktuell 62k

Gibt es bei den Big4 eigetlich vermögenswirksame Leistungen (40EUR) pro Monat?

WiWi Gast schrieb am 03.06.2024:

Bei KPMG aktuell 62k

62 ist die Basis oder All-In, inklusive Bonus und Überstunden?

WiWi Gast schrieb am 03.06.2024:

Bei KPMG aktuell 62k

WiWi Gast schrieb am 03.06.2024:

62 ist die Basis oder All-In, inklusive Bonus und Überstunden?

Basis. Bonus und ÜS kommen noch drauf

WiWi Gast schrieb am 30.05.2024:

Danke für die Info. Wie hoch ist das Bonus bzw. variabler Gehalt bei KPMG?

Sorry für die späte Rückmeldung.

Fix sind es 4 % des Jahresgehaltes, auch für Seniors, diese wurde letztes Jahr von 7 auf 4 abgeändert, damit die HighPerformer wesentlich mehr erhalten und wir nicht mehr das "Gießkannenprinzip" fahren.
Variabel von 0 % bis ein Monatsgehalt auf E-Ebene, auf D-Ebene können es 0 % bis 2 Monatsgehälter sein, dass bestimmst du mit deiner Leistung.

Das sind auch alles Audit APA (nicht Attestation) Werte (bei PWC CMAAS usw.), also in Deal Advisory usw. sind die Gehälter (und vermutlich auch Arbeitszeiten) entsprechend höher.

Was ist als (frisch bestellter) Steuerberater für ein Gehalt möglich? Kein studentischen Abschluss, "aber" Bilanzbuchhalter und Berufserfahrung von ca. 6 Jahren in der Industrie (Mittelstand)

Soweit ich weiß gar nichts, weil ein Studium stets Voraussetzung ist. Kann mich aber auch irren, arbeite im Audit als WP. Bei den Tax Kollegen müsste aber ein ähnlicher Passus in der Stellen Beschreibung stehen

WiWi Gast schrieb am 12.06.2024:

Was ist als (frisch bestellter) Steuerberater für ein Gehalt möglich? Kein studentischen Abschluss, "aber" Bilanzbuchhalter und Berufserfahrung von ca. 6 Jahren in der Industrie (Mittelstand)

WiWi Gast schrieb am 12.06.2024:

Soweit ich weiß gar nichts, weil ein Studium stets Voraussetzung ist. Kann mich aber auch irren, arbeite im Audit als WP. Bei den Tax Kollegen müsste aber ein ähnlicher Passus in der Stellen Beschreibung stehen

Schwachsinn. Natürlich wird man als StB auch bei den Big4 angestellt, wenn man zum Examen mit beruflicher Vorbildung und nicht mit einem Studium zugelassen wurde.

Kann mir jemand die aktuellen Gehälter für die Stufen A1/A2/A3 bei EY im Corporate Audit nennen?

Kann mir jemand die Gehaltszahlen und realistischen Überstunden als Senior Consultant ServiceNow bei KPMG nennen?

WiWi Gast schrieb am 14.06.2024:

Kann mir jemand die Gehaltszahlen und realistischen Überstunden als Senior Consultant ServiceNow bei KPMG nennen?

54k, ca. 60h/Woche

Veedelsprüfer schrieb am 12.06.2024:

Schwachsinn. Natürlich wird man als StB auch bei den Big4 angestellt, wenn man zum Examen mit beruflicher Vorbildung und nicht mit einem Studium zugelassen wurde.

Ja, ich glaube ihr diskutiert hier an einander vorbei. Als StB im Tax wird er ja auf jeden Fall eingestellt, weil da wurscht ist, mit Titel ob studiert oder nicht.

Das Problem ist, dass er wahrscheinlich tatsächlich nicht im Audit angestellt wird, weil man im Audit als StB ohne Studium 10 Jahre (oder so) Berufserfahrung braucht, um überhaupt zum Examen zugelassen zu werden, das macht dann wenig Sinn.

Ggfs. wenn man bei irgend einem LL.M. in Steuerrecht unterkommt, wo Studium keine Voraussetzung ist (Schmalkalden, FOM, ect.), dann hat man "weniger als 8 Semester" studiert und kann nach 4 Jahren das Examen schreiben, aber der Einstieg im Audit ist da tatsächlich nicht "einfach so" machbar, zumindest wahrscheinlich nicht für das Gehalt, was sich die Leute mit Stb-Examen vorstellen.

WiWi Gast schrieb am 13.06.2024:

Kann mir jemand die aktuellen Gehälter für die Stufen A1/A2/A3 bei EY im Corporate Audit nennen?

push

Alles bis auf A3 steht doch auf der Seite. 47/48k, 51/52k, A3 ?

WiWi Gast schrieb am 16.06.2024:

push

A1: 42-43k
A2: 45-47k
A3: 49-50k

WiWi Gast schrieb am 17.06.2024:

A1: 42-43k
A2: 45-47k
A3: 49-50k

Bei EY (FSO):
A1: 47/48k
A2/ 50/51k
A3: 53/54k

Witziger Weise bekommt man als S1 derzeit 55/56k in der FSO - in EW sind es 60/61k.
Die Stimmung bei den derzeitigen S1 in der FSO ist verständlicherweise im Eimer aber scheinbar soll dieser "Irrtum" dieses Jahr angepasst werden

Was kann man denn als Einsteiger mit 1 Jahr BE bei einer Bank bei KPMG fordern. Bereich FS Consulting. Sind all-in 64k drin?

WiWi Gast schrieb am 17.06.2024:

Was kann man denn als Einsteiger mit 1 Jahr BE bei einer Bank bei KPMG fordern. Bereich FS Consulting. Sind all-in 64k drin?

1 Jahr BE ist vermutlich noch E3, mit Glück D1.
Da wird es schon sehr, sehr eng mit 64k.

WiWi Gast schrieb am 17.06.2024:

1 Jahr BE ist vermutlich noch E3, mit Glück D1.
Da wird es schon sehr, sehr eng mit 64k.

Ok danke! Auch inklusive Bonus und ÜS? Was ist denn realistisch drin? 60k?

WiWi Gast schrieb am 17.06.2024:

Bei EY (FSO):
A1: 47/48k
A2/ 50/51k
A3: 53/54k

Witziger Weise bekommt man als S1 derzeit 55/56k in der FSO - in EW sind es 60/61k.
Die Stimmung bei den derzeitigen S1 in der FSO ist verständlicherweise im Eimer aber scheinbar soll dieser "Irrtum" dieses Jahr angepasst werden

Gilt auch für S2 und höher bis Manager. Die Unterschiede ziehen sich durch bis auf Rank M3.

Wie kann es eigentlich sein, dass laut dem Forum die Big4 weniger zahlen als bspw. Ebner Stolz, die den Master Absolventen 57k Fix im Audit anbieten + ÜS voll ausgezahlt werden können?

Was bekommt man aktuell in den Bereichen Valuation/FDD mit Master zum Einstieg?

Eine Frage zu KPMG im Consulting: wie gängig sind Probezeitkündigungen? Üblich oder eher selten?

Wären die "üblich", wäre definitiv etwas am Recruiting und/oder Onbaording Prozess falsch.

Kommen die vor? Ja, absolut.
Kommen die häufig vor? Nein, definitiv nicht.

In meiner Zeit als Personalvorgesetzter habe ich 2x selbst solche Gespräche führen müssen und bei anderen PV-Kollegen von mir im Team habe ich es ebenfalls noch insgesamt 2x mitbekommen.

Man sollte natürlich noch berücksichtigen, dass auch Mitarbeiter die Probezeit-"Reissleine" ziehen, weil der Consulting-Lifestyle hat doch nicht so dolle ist, wie man sich das vorgestellt hat.

Wenn man 3x pro Woche auf dem Tennisplatz oder Fußballplatz stehen "muss", dann ist das halt einfach nicht mit dem Job zu vereinbaren. Und obwohl ich in jedem Interview darauf hingewiesen hab, haben es doch einige (meistens Männer) unterschätzt und sind in der Probezeit wieder gegangen.

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024:

Eine Frage zu KPMG im Consulting: wie gängig sind Probezeitkündigungen? Üblich oder eher selten?

Voice of Reason schrieb am 14.07.2024:

Wären die "üblich", wäre definitiv etwas am Recruiting und/oder Onbaording Prozess falsch.

Kommen die vor? Ja, absolut.
Kommen die häufig vor? Nein, definitiv nicht.

In meiner Zeit als Personalvorgesetzter habe ich 2x selbst solche Gespräche führen müssen und bei anderen PV-Kollegen von mir im Team habe ich es ebenfalls noch insgesamt 2x mitbekommen.

Man sollte natürlich noch berücksichtigen, dass auch Mitarbeiter die Probezeit-"Reissleine" ziehen, weil der Consulting-Lifestyle hat doch nicht so dolle ist, wie man sich das vorgestellt hat.

Wenn man 3x pro Woche auf dem Tennisplatz oder Fußballplatz stehen "muss", dann ist das halt einfach nicht mit dem Job zu vereinbaren. Und obwohl ich in jedem Interview darauf hingewiesen hab, haben es doch einige (meistens Männer) unterschätzt und sind in der Probezeit wieder gegangen.

Super, danke für die Antwort. Ich denke aber das man vorher der finalen Kündigung auch Signale erhält wenn etwas nicht passt um ggf. daran zu arbeiten?

Welches Einstiegsgehalt ist mit einem Master (1.X) im Bereich Transformation bei PwC aktuell üblich?

Mir wurde die Zahl von ~55000€ Fixum genannt, habe jedoch auch schon 62.000€ als Zahl fürs Fixum gehört. Es geht um einen Associate direkt nach der Uni, also nochmal ein halbes Monatsgehalt als Bonus oben drauf, plus Überstunden.

WiWi Gast schrieb am 03.08.2024:

Welches Einstiegsgehalt ist mit einem Master (1.X) im Bereich Transformation bei PwC aktuell üblich?

Mir wurde die Zahl von ~55000€ Fixum genannt, habe jedoch auch schon 62.000€ als Zahl fürs Fixum gehört. Es geht um einen Associate direkt nach der Uni, also nochmal ein halbes Monatsgehalt als Bonus oben drauf, plus Überstunden.

Eher 49000€ Fixum. 62k ist mir noch nicht untergekommen. Boni individuell.

Aktuelle EY Assurance FSO Gehälter:

A2: 51.000
A3: 54.000

Beides fix, Bonus bewegt sich im Rahmen 3-5k

Kollege ist mit knapp 60 all in eingestiegen (inklusive Überstunden und Bonus)
Fix waren es 52k

WiWi Gast schrieb am 03.08.2024:

WiWi Gast schrieb am 03.08.2024:

Eher 49000€ Fixum. 62k ist mir noch nicht untergekommen. Boni individuell.

WiWi Gast schrieb am 04.09.2024:

Aktuelle EY Assurance FSO Gehälter:

A2: 51.000
A3: 54.000

Beides fix, Bonus bewegt sich im Rahmen 3-5k

Hast du auch aktuelle Informationen zu SA1/2/3 Gehältern?

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 04.09.2024:

Hast du auch aktuelle Informationen zu SA1/2/3 Gehältern?

60 - 63,5 - 67

WiWi Gast schrieb am 23.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024:

60 - 63,5 - 67

Die Zahlen waren letztes Jahr übrigens höher (S1: 60,5k | S2: 65k | S3: 69k). Zudem ist zu berücksichtigen, dass der S3 Rank ab nächstem Jahr wegfällt und man auf dem S2 Rank bleibt (ergo auf dem gleiche Gehalt), wenn man es nicht zum Manager schafft. Kann hier aber auch nur für die Gelben sprechen. Hat da jemand schon Infos bei den anderen 3?

Also bei blau bleibt alles wie gehabt, da wird kein Grade abgeschafft. Aber bei uns brennt auch nicht die Bude wie bei gelb.