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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

37 Kommentare

Einstiegsgehalt DIEHL Group

WiWi Gast

hab diese angriffe durchgeführt und weiß, wie man sich vor diesen angriffen schutzt. nur weil man nische themen kennt heißt es nicht, dass es eine große nachfrage danach herrscht und viel bezahlt wird ...

26627 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Ist doch klar das dass keiner kauft :-) ne Bruchbude für 850k wurde auch zu niedrigzinsphase nicht verkauft. Also 500k wäre für den Verkäufer noch ein super Deal und sicherlich macht er auch noch 25 ...

2 Kommentare

Deutsche Bank 2024 Praktikum Corporate Bank

WiWi Gast

push Hast du den Praktikum bekommen? Hast du irgendwelchem Tips? Ich habe eine Vorstellungsgespräch in 2 Wochen und habe voll Angst :)

4 Kommentare

Interner Wechsel?

WiWi Gast

Hallo, hier der TE. Danke für eure Kommentare. Die Situation wird leider genau dadurch kompliziert, dass man versucht mich intern abzuwerben, ohne dass mein Chef es weiß und sich darauf vorbereiten ka ...

113 Kommentare

JPO Programm - Auswahlverfahren

WiWi Gast

Falls jemand nach der finalen Runde mit der Zielorganisation schon eine Rückmeldung hat: könnt ihr in etwa den Ablauf und die Zeiten beschreiben? Mir wurde gesagt, dass es erst in ein paar Monaten via ...

269 Kommentare

Auswahlgespräch LMU Master in BWL

WiWi Gast

wäre auch dabei!

4 Kommentare

Avedon Case study

WiWi Gast

Push

22 Kommentare

IGM Welt verlassen, um selbstständiger ImmoMakler zu werden

WiWi Gast

Du hast keine Ahnung vom Maklergeschäft! Mit den Studentenwohnungen stimmt das zwar ungefähr, allerdings ist bei den niedrigen Mieten kaum was an Provision hängen geblieben. Dafür war der Aufwand an B ...

331 Kommentare

IGM Gehälter

WiWi Gast

Bei IGM solltest du immer ohne Erfolgsbeteiligung verhandeln. Also 100k fordern, wenn du 100k willst. Die Erfolgsbeteiligung kann in schlechten Jahren nämlich komplett entfallen. Goodies wie Bonus, ...

21 Kommentare

Gibt es ein Big4 Ranking?

WiWi Gast

Das Ranking ist völlig egal für später und ist eher etwas um innerhalb der Big4 zu diskutieren wer die dickeren Eier hat. Für dich persönlich ist (falls du von allen Angebote bekommst) lediglich relev ...

67 Kommentare

Langweiliger Job - langweiliges Leben?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: bei welchem Job kriegt man 145k für 5-10% Auslastung? Wie kann ich sowas finden? ...

17 Kommentare

Debt Advisory bei Big4

WiWi Gast

Push zu EY

13 Kommentare

Studienstiftung des dt. Volkes ohne extracurriculars

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Wenn du eine realistische Chance haben willst dann schon etwas. Also du solltest eher linksgrün wirken. Selbst wenn du Richtung IB oder Consulting gehst, dann soll ...

60 Kommentare

Müde nach 8 Jahren Berufserfahrung und Teamleiter-Position

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.06.2024: Hier wieder Mr. Pro-Tipp (die anderen Beiträge waren nicht von mir). Ich verstehe deine Argumentation, aber eine Arbeit die grundsätzlich erfüllend ist un ...

3 Kommentare

Urlaubsanspruch bei Kündigung

WiWi Gast

Du hast nur Anspruch auf den Mindesturlaub von 20 Tagen p.a. Wenn dein neuer AG keine Urlaubsbescheinigung sehen will: Glück für dich..

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Special: KI-Forschung

Campus der Universität von Oxford in England.

KI-Forschung: Blackstone-CEO spendet Eliteuni Oxford 170 Millionen Euro

Die Eliteuniversität Oxford erhält vom US-Milliardär und Blackstone-CEO Stephen A. Schwarzman eine Rekordspende von fast 170 Millionen Euro. Die Universität Oxford kündigt damit beispiellose Investitionen in die Geisteswissenschaften und ein Institut für Ethik in der Künstlichen Itelligenz (KI) an. Um interdisziplinärer zu forschen, werden die Fachbereiche Geschichte, Linguistik, Philologie und Phonetik, Sprachen, Musik, Philosophie, Theologie und Religion zusammen untergebracht.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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