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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Aktuell im Forum

4 Kommentare

Berufswahl - DAX40 Trainee, Big4 Consultant oder Allianz/Euler Hermes

WiWi Gast

Danke euch vielmals! Ich werde wohl den Einstieg zu Allianz wählen, hat mir am besten zugesagt! Hoffentlich wird dies die richtige Wahl sein.

2 Kommentare

Sustainability-Auditor (IDW) - Erfahrungen?

WiWi Gast

Ich denke, dass es deinerseits sinnig wäre deinen eigenen professionellen Hintergrund zu teilen. Wie relevant der Lehrgang für dich ist, wird schwer von außen ohne sowas einzuschätzen.

10 Kommentare

MM M&A Praktikumsstelle 2025/2026

WiWi Gast

Incoming in den CV Schreiben passt schon, du wirst die Praktika dann ja vor dem MM Internship absolviert haben. Sonst wäre eine vernünftige Gap Year Planung bei den Bewerbungsfristen ja echt nicht mög ...

209 Kommentare

T1-T2 Exits - wie sieht die Realität aus?

ExBerater

Zu den Tausenden Firmen die keine Konzerne sind und/oder keinen Einstellungsstopp haben. WiWi Gast schrieb am 21.08.2024: ...

2 Kommentare

Master Corporate Performance & Restructuring an der FS

WiWi Gast

Wenn jemand Karriere in der Beratung machen möchte, ist die WHU oder die HHL besser aufgestellt als die FS

2 Kommentare

Beazley Versicherung Underwriter Assistant: Gehalt und Co.

WiWi Gast

Beazley ist doch schon länger in Deutschland, oder? Aber um Deine Frage zu beantworten, eine sehr gute Adresse im Spezialversicherungsbereich, weit über Cyber hinaus. Eines der klassichen Londoner Sc ...

51 Kommentare

KPMG Tantieme ab Manager - wie geregelt/ wie hoch?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.08.2024: Bei KPMG letztes Jahr irgendwo zwischen 11,5 bei absoluter Null-Performance bis maximal ca. 50k als Outlier.

542 Kommentare

Warum wird gesagt, dass Ärzte wenig verdienen? Verdienen Ärzte tatsächlich zu wenig?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.08.2024: Die Anspruchshaltung in Deutschland ist der Medizin gegenüber von der breiten Bevölkerung aber auch eine ganz andere. Sofort Termine bekommen (kla ...

26 Kommentare

Bencis oder Main Capital - Düsseldorfer PE

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.08.2024: A1 120k

16 Kommentare

Senior IT Consultant

Dante

Warum genau braucht dein Chef dich? Ich habe noch keinen getroffen auf den das zugetroffen hat. Jeder ist ersetzbar … Wärst du unersetzbar hättest du eine entsprechend lange Kündigungsfrist. Aber i ...

1 Kommentare

Accenture Business Analyst Gehalt Deutschland

WiWi Gast

Was sind die Bandbreite für ein Accenture Business Analyst Gehalt? Und die langfristige Karriereentwicklung?

1 Kommentare

Deloitte Assistant Contract Manager München?

WiWi Gast

Hi! Kann jemand was über das Gehalt + Entwicklung sowie Arbeitsbedingungen für ein Assistant Contract Manager in München erzählen?

8 Kommentare

Exit nach 3/4 Jahren UB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.08.2024: Push!

22 Kommentare

Online Business wann rentabel?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.07.2024: Auch wenn dein Gehalt aktuell ausreicht, ist es doch kein dauerhaft tragbarer Zustand. Was würde passieren, wenn du deinen Job verlierst oder länger krankheit ...

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Special:

Die Gradiation Cap mit einigen Münzen vor der Weltkarte

Studienfinanzierung im Ausland

Ein Auslandsstudium oder Auslandssemester kann teuer werden. Dafür das nötige Kleingeld zu sparen, geht über Nebenjobs oder den elterlichen Zuschuss. Das Ersparte reicht jedoch häufig bei Weitem nicht aus. Dafür gibt es in Deutschland zahlreiche Möglichkeiten, sich das Auslandsstudium finanzieren zu lassen. Auslandsbafög, Bildungskredite, Stipendien, Erasmus & Co – WiWi-TReFF zeigt, welche Unterstützung es gibt.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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