DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Welche neuen Technologien verändern die IT-Branche?

Nur jeder Fünfte Tech-Job ist von Frauen besetzt

Weibliche Tech-Talentlücke: Nur 22 Prozent aller europäischen Tech-Jobs sind derzeit von Frauen besetzt, so das Ergebnis der Studie "Women in tech" der Unternehmensberatung McKinsey. In Bereichen mit hohem Bedarf an Technologietalenten liegt der Frauenanteil derzeit sogar nur bei 8 Prozent. In Deutschland fehlen bis 2027 etwa 780.000 Arbeitskräfte im Technologieumfeld und 1,4-3,9 Millionen in Europa. Eine Verdopplung des Frauenanteils in Tech-Jobs bis 2027 auf 45 Prozent könnte Europas BIP um bis zu 600 Milliarden Euro erhöhen.

Ein Wolkenkratzer symbolisiert die Übernahme der POLARIXPARTNER durch die Unternehmensberatung Roland Berger.

Roland Berger übernimmt POLARIXPARTNER

Roland Berger verstärkt sich mit dem Team von POLARIXPARTNER und baut seine Expertise im Bereich Kostenoptimierung weiter aus. Die in Saarburg (Rheinland-Pfalz) ansässige Beratung beschäftigte zuletzt rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. POLARIXPARTNER unterstützt Unternehmen sowohl bei der Strategieentwicklung als auch bei der Optimierung von Kosten und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der Effizienz.

Aktuell im Forum

3 Kommentare

Welches Praktikum als nächstes (IB) - Profileinschätzung

anonymerMINTler

Sorry falsch gepostet hier

28 Kommentare

Fresenius Medical Care - Gehalt, Stimmung, Aufstiegschancen etc.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.05.2023: Push ...

1 Kommentare

Welches Praktikum?

anonymerMINTler

Hallo, ich habe zwei Angebote für Praktika in Düsseldorf. 1) HSBC Derivate/Zertifikate Handel: "Erstellung von Marktanalysen, Analyse von Handelsdaten und Simulation von Handelsstrategien" 2) B ...

7 Kommentare

Wie kommt man in den VW MK?

WiWi Gast

Ohne aktuelles Netzwerk / jetzigen Kontakt zu MKs oder besser OMKs / TMKs, wird das auf absehbare Zeit in den nächsten 1-2 Jahren nichts werden. Maximal frustrierend, aber dafür ist es gerade einfa ...

8 Kommentare

Strategie Praktikum - Einschätzung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024: Wären die beiden nach B4 TAS realistisch? Z.B Restru bei EYP?

3 Kommentare

Deutsche Bank oder Rothschild ?

WiWi Gast

Mal wieder sinnloses RTH gepushe... 100% DB. Bessere brand, besserer Arbeitgeber, bessere Deals etc.

27057 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024: Wenns nicht gerade München Innenstadt ist, ist das gottlos überteuert. Bist du vielleicht ein Bauträger der seine Objekte nicht wegbekommt? ...

34 Kommentare

Nur Absagen als Wing

WiWi Gast

push

46 Kommentare

Ende von EYP in Deutschland

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: In der Strategy ist die Stimmung extrem schlecht. Viele der wichtigen Partner haben gekündigt und nun folgen auch viele seniore Kollegen (Direktoren, Projektleiter ...

7138 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024: Gilt nicht so pauschal. Es gibt auch 1% Firmenwagen wenn es die Tätigkeit erfordert. ...

5 Kommentare

Steuerberater ohne Studium bei den Big 4

WiWi Gast

Keiner stellt dich mit Examen nur als Senior Consultant ein. Mit Examen ist man immer Manager.

1 Kommentare

Campus for Finance Investment banking day

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich interessiere mich für den Investment Banking Day, der von der Campus for Finance Initiative (WHU) organisiert wird. Hat jemand von euch bereits daran teilgenommen und kann seine ...

2 Kommentare

Master of Science in Betriebswirtschaftslehre Mercator School of Management

WiWi Gast

Ich hatte vor 10 Jahren meinen Master in Duisburg gemacht und das Studium gefiel mir gut. Verwaltung war OK, Lehrplan und Studiumaufbau waren solide, ich hatte immer einen Platz in meine Wahlmodule/Se ...

930 Kommentare

Re: Goethe-Uni BWL Master - erforderlicher Zulassungswert

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024: Wurde nicht angenommen bis jetzt. Wann müsst ihr den Platz annehmen ?

72 Kommentare

Kein Fan von Homeoffice - Welche Branche/Unternehmen?

WiWi Gast

Ich kann den TE durchaus verstehen. Studium im "Homeoffice" war sehr ungeil. Kann nachvollziehen wenn jemand Präsenz bevorzugt. Bin gerade eingestiegen, die Unternehmen verlangen auch wieder deutlich ...

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Special: Jobbörsen-Kompass 2018

Jobbörsen-Kompass 2018: Das Foto zeigt einen Wirtschaftswissenschaftler im Anzug der die Jobbörse für WiWis von Staufenbiel.de auf dem Smarthone aufruft.

Jobbörsen-Kompass 2018: StepStone beste Jobbörse für WiWis

Jobbörsen-Kompass hat die besten deutschen Jobbörsen 2018 gekürt. Bei den Jobbörsen mit der Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften gewann StepStone, gefolgt von Staufenbiel und Xing. Bei den Generalisten-Jobbörsen liegt StepStone ebenfalls auf Platz eins vor den Business-Netzwerken Indeed und Xing. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen Staufenbiel und Unicum für die Jobsuche zum Berufseinstieg an der Spitze. Shooting Star mobileJob.com erzielt Platz drei. Die führenden Jobsuchmaschinen sind Kimeta.de, Jobbörse.de und Jobrapido.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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