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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Wiwi-Stipendium von e-fellows.net

Das neue WiWi-Stipendium von e-fellows.net bietet eine finanzielle Unterstützung von 600 Euro für ein Semester.

e-fellows.net bietet in Zusammenarbeit mit Unternehmen und WiWi-TReFF.de ein Stipendium für Studierende der Wirtschaftswissenschaften an. Das Wiwi-Stipendium beinhaltet Geldstipendien über 600 Euro für ein Semester. Im Wintersemester 2024/2025 können sich Wirtschaftsstudierende bis zum 17. November 2024 bewerben und für das Sommersemester 2024 bis Mitte Mai 2025.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Barmer-Arztreport 2018: Depressiver Student in einem Hörsaal

Studienstress durch Leistungsdruck: Fast 500.000 Studierende sind psychisch krank

Jeden sechsten Studierenden macht das Studium psychisch krank. Rund 470.000 Studentinnen und Studenten leiden bereits unter dem steigen Zeit- und Leistungsdruck im Studium. Zudem belasten finanzielle Sorgen und Zukunftsängste die angehenden Akademiker. Das Risiko an einer Depression zu erkranken, steigt bei Studierenden mit zunehmendem Alter deutlich an, wie der aktuelle Arztreport 2018 der Barmer Krankenkasse zeigt.

Das Bild zeigt passend zur Manpower-Studie "Karriereziele" einen Kompass und das Wort "Karriere"

Karriereziele 2018: Jeder Zweite wünscht sich mehr Gehalt

Aktuell machen die Deutschen ihren Job vorwiegend wegen des Geldes. Mehr Gehalt ist entsprechend der zentrale Karrierewunsch von jedem Zweiten für 2018. Wie wichtig es ist, Kenntnisse rund um die Digitalisierung aufzubauen, haben nur wenige Arbeitnehmer erkannt. 18 Prozent der Deutschen sind karrieremüde und möchten weniger arbeiten. Zu diesen Ergebnissen kommt die Manpower-Studie „Karriereziele 2018“.

Das Bild zeigt als Symbol für Reichtum und eine ungleiche Vermögensverteilung die riesen Luxus-Yacht eines Milliardärs.

Reichtum ungleich verteilt: Rekordhoch von 2043 Milliardären

Die Anzahl der Milliardäre stieg auf ein Rekordhoch von 2043 Milliardären. 82 Prozent des 2017 erwirtschafteten Vermögens floss in die Taschen des reichsten Prozents der Weltbevölkerung. Jeden zweiten Tage kam ein neuer Milliardär hinzu. Die 3,7 Milliarden Menschen, die die ärmere Hälfte der Weltbevölkerung ausmachen, profitieren dagegen nicht vom aktuellen Vermögenswachstum. Das geht aus dem Bericht „Reward Work, not Wealth 2018“ hervor, den die Nothilfe- und Entwicklungsorganisation Oxfam veröffentlicht hat.

Aktuell im Forum

1217 Kommentare

JAL DB

WiWi Gast

Zur Diskussion, dass die JAL abgeschafft werden sollte: ich bin als Cloud-Entwickler bei der Systel angestellt. Mit der JAL schafft es die Systel, marktgerechte Gehälter zu zahlen. Würde die JAL weg ...

1 Kommentare

HDI Bewerbungsgespräch

Immortal123

Hallo, ich wollte mal fragen wie das vort Ort Gespräch aussieht. Ich habe das erste Gespräch bestanden und wurde vor Ort eingeladen. Weiß einer wie das aussieht und was mich erwartet ? (IT Abteilun ...

100 Kommentare

Capgemini Invent: Gehaltsband Manager

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Viel zu viel Capgemini Invent zahlt ab Manager nicht gut, VP ca 180 ist richtig ...

102 Kommentare

Maschinenbau noch sinnvoll?

WiWi Gast

Viele hier sind BWLer/WiWi-Leute die einen Großteil ihrer Infos aus der Presse haben. Wer bspw. Immer wieder einen etwas differenzierteren Blick auf diese Dinge hat ist der ExBerater. WiWi Gast sc ...

13 Kommentare

Mit 24 Versager - wie dumm ist es in meinem Fall BWL zu studieren?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.09.2024: Würde dir Handwerk oder Pflege empfehlen. Gibt dort gute Kohle, man macht was sinnvolles und kommt nicht auf dumme Gedanken. Bürgergeld würde ich eher abraten, da ...

87 Kommentare

Gehalt IG Metall Tarif vs. AT

WiWi Gast

Bei uns sind es 5%, aber die Sonderzahlungen (T-Geld, T-Zug. Tug-B) werden nicht berücksichtigt. Diese Sonderzahlungen machen ca. ein halbes Monatsgehalt aus. Leistungszulage wird mit 15% berechnet. A ...

3767 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.09.2024: Also der Test besteht ja aus 1) Textaufgaben zu denen man ja/kann man nicht sagen/falsch ankreuzen muss --> hier kann man lediglich üben schnell zu lesen und ...

643 Kommentare

Was fahrt ihr mit welchen Gehalt für ein Auto?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Nein, bin in Oberkochen, für mich der perfekte Fit da ich in der Nähe wohne :) ...

6 Kommentare

Zentralbankwesen Bundesbank – besser Einstieg 01.04 oder 01.10?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.09.2024: Das gilt eigentlich für kleinere Gruppen, da man intensiver miteinander zutun hat. Bei großen Gruppen wird es anonymer. ...

88 Kommentare

RBC IB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Direkt per Mail. Wir haben über den AkB eine Stellenausschreibung bekommen für alle Quartale 2025. Ich habe mich dementsprechend auch für mehrere beworben. D ...

1 Kommentare

Karriere nach Vertriebscontrolling

Rez

Ich habe eine kaufmännische Ausbildung gemacht, 10 Jahre Berufserfahrung, letzte Station war Teamkoordination Vertriebsinnendienst, jetzt seit einem Jahr Vertriebscontroller. In ca. 2 Jahren möchte i ...

3 Kommentare

Ziel Berufseinstieg Strategieberatung - was ist realistisch?

WiWi Gast

Max23 schrieb am 27.09.2024: Was ist für dich renommiert? Davon ist das abhängig ob du Chancen hast. Bei den Inhouse Beratungen reden wir da von Siemens Advanta und VWC. ...

654 Kommentare

IG Metall Tarifrunde - Was glaubt ihr kommt raus?

WiWi Gast

Ja an Leuten die sich für wenig Geld die Hände schmutzig machen fehlt es in Deutschland überall dank Bürgergeld. WiWi Gast schrieb am 28.09.2024: ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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