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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Barmer-Arztreport 2018: Depressiver Student in einem Hörsaal

Studienstress durch Leistungsdruck: Fast 500.000 Studierende sind psychisch krank

Jeden sechsten Studierenden macht das Studium psychisch krank. Rund 470.000 Studentinnen und Studenten leiden bereits unter dem steigen Zeit- und Leistungsdruck im Studium. Zudem belasten finanzielle Sorgen und Zukunftsängste die angehenden Akademiker. Das Risiko an einer Depression zu erkranken, steigt bei Studierenden mit zunehmendem Alter deutlich an, wie der aktuelle Arztreport 2018 der Barmer Krankenkasse zeigt.

Das Bild zeigt passend zur Manpower-Studie "Karriereziele" einen Kompass und das Wort "Karriere"

Karriereziele 2018: Jeder Zweite wünscht sich mehr Gehalt

Aktuell machen die Deutschen ihren Job vorwiegend wegen des Geldes. Mehr Gehalt ist entsprechend der zentrale Karrierewunsch von jedem Zweiten für 2018. Wie wichtig es ist, Kenntnisse rund um die Digitalisierung aufzubauen, haben nur wenige Arbeitnehmer erkannt. 18 Prozent der Deutschen sind karrieremüde und möchten weniger arbeiten. Zu diesen Ergebnissen kommt die Manpower-Studie „Karriereziele 2018“.

Das Bild zeigt als Symbol für Reichtum und eine ungleiche Vermögensverteilung die riesen Luxus-Yacht eines Milliardärs.

Reichtum ungleich verteilt: Rekordhoch von 2043 Milliardären

Die Anzahl der Milliardäre stieg auf ein Rekordhoch von 2043 Milliardären. 82 Prozent des 2017 erwirtschafteten Vermögens floss in die Taschen des reichsten Prozents der Weltbevölkerung. Jeden zweiten Tage kam ein neuer Milliardär hinzu. Die 3,7 Milliarden Menschen, die die ärmere Hälfte der Weltbevölkerung ausmachen, profitieren dagegen nicht vom aktuellen Vermögenswachstum. Das geht aus dem Bericht „Reward Work, not Wealth 2018“ hervor, den die Nothilfe- und Entwicklungsorganisation Oxfam veröffentlicht hat.

Aktuell im Forum

6 Kommentare

Uni Münster Master Management Rückmeldung 24/25?

MarkusRühl

WiWi Gast schrieb am 02.07.2024: Ja die sollten wohl letzte Woche versendet worden sein. Was habt ihr für ein Profil? ...

51 Kommentare

geerbten Acker verkaufen oder verpachten?

WiWi Gast

Es gibt Betrachtungsweisen abseits der Rendite... Bspw. Sicherheit. Aktien können problemlos im Rahmen eines Crashes mal die Hälfte an Wert abgeben. Bei Grund unwahrscheinlicher. WiWi Gast schrieb ...

706 Kommentare

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast

Hallo zusammen, Ich versuche auch mal mein Glück: Job-ID: 422947 Unternehmen: Siemens Healthineers AG Standort Erlangen Wäre cool, wenn jemand eine Info zur Eingruppierung hat

2 Kommentare

Lebenslauf Studiengangwechsel

WiWi Gast

Wenn du nicht zwingend zu MBB/T2/IB möchtest sind die zwei Jahre egal.

9 Kommentare

Anstehende Promotion angeben oder verschweigen?

WiWi Gast

Elve schrieb am 02.07.2024: Ich würde auch empfehlen entweder direkt in ein entsprechendes Programm zu gehen oder eine Vereinbarung dazu zu treffen. Denn auch in einer kleinen Beratun ...

15 Kommentare

BNP Paribas Financial Institutions Coverage

WiWi Gast

push, weiß niemand etwas?

3 Kommentare

Tier Ranking Performance Improvement

ExBerater

Etwas konfuse Anfrage. Performane Improvement ist eher eine nette Umschreibung für Kostensenkung, also bottom line improvement wenn man so will. "neue Strategiedefinition, Top-Line Maßnahmen" sind ja ...

24 Kommentare

BNP Fixed Income and Derivative Markets Intern

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.01.2023: Push, was ist genau mit „technische“ Fragen gemeint? ...

8 Kommentare

Deutsche Börse Corporate M&A vs Big4 TAS

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.12.2018: Ne man, a) nach der deutschen Börse kommt der sowas von schnell in big 4 TAS rein da kannste das gar nicht schnell fertig sagen b) Nachdem ist er ready 4 mo ...

5 Kommentare

Restructuring MBB T2 - Interessant?

WiWi Gast

Leicht Off-topic: wie ist die Performance Improvement Sparte von Horvath in dem Zusammenhang einzuschätzen? Nach meinem Verständnis gilt der Bereich so mit als das Steckenpferd von Horvath. On-topi ...

32 Kommentare

Gibt es ein Big4 Ranking?

WiWi Gast

Bei allen bewerben und dann schauen wo es besser "klick" macht. Inhaltlich kriegt man bei allen das selbe, klar mit etwas anderem Schleifchen drum rum jeweils aber das tut sich nicht wirklich etwas. A ...

19 Kommentare

Schwabe, Ley & Greiner

WiWi Gast

Push remote

7 Kommentare

Welche Themen für Consulting-Karriere?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.06.2024: "Dabei"? Bei der Promotion? Man kriegt ja auch kein Eis, wenn man über die Eiscremebranche promoviert, oder? ...

15 Kommentare

Mit bunten Socken zum Office

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: Bunte Socken bei einem Bildschirmarbeiter mittlern Alters sind ja nun wirklich auch keine besonders revolutionären Aktionen. Mir ist lieber, jemand fällt durch in ...

31 Kommentare

Wirtschaftsinformatik - Beste Englische Bezeichnung

WiWi Gast

I've been using CBD products instead of over two years now, and the experience has been transformative. CBD lubricant has markedly improved my sleep quality and reduced my dread levels. The edibles ar ...

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Special:

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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