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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Barmer-Arztreport 2018: Depressiver Student in einem Hörsaal

Studienstress durch Leistungsdruck: Fast 500.000 Studierende sind psychisch krank

Jeden sechsten Studierenden macht das Studium psychisch krank. Rund 470.000 Studentinnen und Studenten leiden bereits unter dem steigen Zeit- und Leistungsdruck im Studium. Zudem belasten finanzielle Sorgen und Zukunftsängste die angehenden Akademiker. Das Risiko an einer Depression zu erkranken, steigt bei Studierenden mit zunehmendem Alter deutlich an, wie der aktuelle Arztreport 2018 der Barmer Krankenkasse zeigt.

Das Bild zeigt passend zur Manpower-Studie "Karriereziele" einen Kompass und das Wort "Karriere"

Karriereziele 2018: Jeder Zweite wünscht sich mehr Gehalt

Aktuell machen die Deutschen ihren Job vorwiegend wegen des Geldes. Mehr Gehalt ist entsprechend der zentrale Karrierewunsch von jedem Zweiten für 2018. Wie wichtig es ist, Kenntnisse rund um die Digitalisierung aufzubauen, haben nur wenige Arbeitnehmer erkannt. 18 Prozent der Deutschen sind karrieremüde und möchten weniger arbeiten. Zu diesen Ergebnissen kommt die Manpower-Studie „Karriereziele 2018“.

Das Bild zeigt als Symbol für Reichtum und eine ungleiche Vermögensverteilung die riesen Luxus-Yacht eines Milliardärs.

Reichtum ungleich verteilt: Rekordhoch von 2043 Milliardären

Die Anzahl der Milliardäre stieg auf ein Rekordhoch von 2043 Milliardären. 82 Prozent des 2017 erwirtschafteten Vermögens floss in die Taschen des reichsten Prozents der Weltbevölkerung. Jeden zweiten Tage kam ein neuer Milliardär hinzu. Die 3,7 Milliarden Menschen, die die ärmere Hälfte der Weltbevölkerung ausmachen, profitieren dagegen nicht vom aktuellen Vermögenswachstum. Das geht aus dem Bericht „Reward Work, not Wealth 2018“ hervor, den die Nothilfe- und Entwicklungsorganisation Oxfam veröffentlicht hat.

Aktuell im Forum

337 Kommentare

Lieber erben statt sparen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Wie kommst du darauf, dass ich privilegiert aufgewachsen bin? Wie privilegiert ist es mit 17 in eine andere Stadt zu ziehen, dort eine Ausbildung + Nebenjob zu ...

11 Kommentare

Promovierter Chemiker ohne Job

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Bayer baut gerade ab und kämpft ums Überleben. Kann also getrost auf der Liste fehlen xD ...

11 Kommentare

Universität oder Dual?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.06.2024: Kommt darauf an was du willst. Bist du eher der Typ Sicherheit? Dann mach dual. Verschulter Bachelor und danach Übernahmegarantie im IGM. Bist du eher der T ...

59 Kommentare

Firmenhandy - lieber Dual Sim oder zwei Geräte in der Tasche?

BrioniFanboy87

WiWi Gast schrieb am 05.07.2024: Ich habe auch mit Walkie-Talkie gute Erfahrungen gemacht, bestenfalls trägst Du über das ganze Mittagessen Headset und bist simultan in drei Calls eingeloggt. ...

73 Kommentare

Maschinenbau noch sinnvoll?

WiWi Gast

Das ist imo kein guter Ratschlag für Jemanden, der heute eine Wahl für ein Studium trifft. (wenn er hier liest) Bitte auch die die Threads der letzten 2-5 Jahre hier im Forum zum Thema Maschinenbau d ...

1 Kommentare

SAP Academy Erfahrung

WiWi Gast

Moin Zusammen, Ich bin derzeit im Bewerbungsprozess für die SAP Academy for Customer Success. Ich arbeite momentan im Sales eines anderen großen Tech Unternehmens und würde hier gerne den Wechsel i ...

5 Kommentare

Bauing Julius Berger

WiWi Gast

Mit den 4k p.a. sind bestimmt irgendwelche Lehmhüttler gemeint?? Um in Lagos westlichen Standard zu erreichen brauchst du locker 5k pro Monat, weil quasi alles, was du als Europäer gewohnt bist, eben ...

1 Kommentare

Standardisierte Datenvisualisierung (Umfrage)

WiWi Gast

Hallo zusammen, im Rahmen meiner Masterarbeit untersuche ich, wie Datenvisualisierung das Reporting optimieren könnte. Dafür möchte ich bestehende Standards für die visuelle Darstellung von Daten ...

3 Kommentare

Hays bis Manpower

WiWi Gast

Hays ist ganz gut, aber man sollte sich strategisch positionieren z.B. als Key Account Ansprechpartner. Wenn du gut bist, kriegst du pro Unternehmen 5-25 Anzeigen im Jahr besetzte (abhängig von Wirtsc ...

28 Kommentare

Politikwissenschaften: Welche Uni ist am besten?

WiWi Gast

Für Politikwissenschaft ist insbesondere die Berufserfahrung in einschlägigen politiknahen Branchen relevant, daher ist es empfehlenswert in der Nähe von politischen Zentren zu studieren, da Praktika ...

17 Kommentare

Kündigung wie formuliere und richtig handeln

WiWi Gast

Kündigung durch mich bisher 3x (Frist war immer nur 4 Wochen) 1. Kdg. nach 4 Monaten im Betrieb auf Anraten meines Arztes; Morgens um 5 bei meinem damaligen Chef (Frühaufsteher) geklingelt und ihm ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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