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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Barmer-Arztreport 2018: Depressiver Student in einem Hörsaal

Studienstress durch Leistungsdruck: Fast 500.000 Studierende sind psychisch krank

Jeden sechsten Studierenden macht das Studium psychisch krank. Rund 470.000 Studentinnen und Studenten leiden bereits unter dem steigen Zeit- und Leistungsdruck im Studium. Zudem belasten finanzielle Sorgen und Zukunftsängste die angehenden Akademiker. Das Risiko an einer Depression zu erkranken, steigt bei Studierenden mit zunehmendem Alter deutlich an, wie der aktuelle Arztreport 2018 der Barmer Krankenkasse zeigt.

Das Bild zeigt passend zur Manpower-Studie "Karriereziele" einen Kompass und das Wort "Karriere"

Karriereziele 2018: Jeder Zweite wünscht sich mehr Gehalt

Aktuell machen die Deutschen ihren Job vorwiegend wegen des Geldes. Mehr Gehalt ist entsprechend der zentrale Karrierewunsch von jedem Zweiten für 2018. Wie wichtig es ist, Kenntnisse rund um die Digitalisierung aufzubauen, haben nur wenige Arbeitnehmer erkannt. 18 Prozent der Deutschen sind karrieremüde und möchten weniger arbeiten. Zu diesen Ergebnissen kommt die Manpower-Studie „Karriereziele 2018“.

Das Bild zeigt als Symbol für Reichtum und eine ungleiche Vermögensverteilung die riesen Luxus-Yacht eines Milliardärs.

Reichtum ungleich verteilt: Rekordhoch von 2043 Milliardären

Die Anzahl der Milliardäre stieg auf ein Rekordhoch von 2043 Milliardären. 82 Prozent des 2017 erwirtschafteten Vermögens floss in die Taschen des reichsten Prozents der Weltbevölkerung. Jeden zweiten Tage kam ein neuer Milliardär hinzu. Die 3,7 Milliarden Menschen, die die ärmere Hälfte der Weltbevölkerung ausmachen, profitieren dagegen nicht vom aktuellen Vermögenswachstum. Das geht aus dem Bericht „Reward Work, not Wealth 2018“ hervor, den die Nothilfe- und Entwicklungsorganisation Oxfam veröffentlicht hat.

Aktuell im Forum

14 Kommentare

Restructuring MBB/T2 vs Boutiqen (Andersch, SMP)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Alix ist ganz klar die Nummer 1 in diesem Bereich! ...

15 Kommentare

Wechsel innerhalb des VW- Konzerns

WiWi Gast

konlo66 schrieb am 27.10.2023: Hat jemand dazu Infos? ...

9 Kommentare

Bauing Julius Berger

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.07.2024: ist das brutto oder netto? wieviel steuern zahlt man da als ausländer? ...

14 Kommentare

4 Semester immernoch kein erstes Semester durch

WiWi Gast

Schreib doch mal ein Semester alle Klausuren die empfohlen werden und nicht nur eine. Soll ja welche geben die in sechs /sieben semester den Bachelor haben Wenn dann deine Quote 3/4 ist, weiß Du das ...

3 Kommentare

Exit Chancen Tax

WiWi Gast

Vorab wäre es wichtig zu wissen welche Ebene bei Big4 (SM, Manager, Consultant). Als Consultant / Assistant sicherlich möglich aber wahrscheinlich eher weniger lukrativ als 0815 Sachbearbeiter. Nat ...

6 Kommentare

Nova SBE: Dresscode

WiWi Gast

An der Nova generell nur Flip Flops und Badehose

6 Kommentare

T3 UB ohne Consulting Praktikum möglich?

WiWi Gast

Troll oder? Consulting Praktikum wäre natürlich noch besser, aber Big4 Werki und studentische UB ist auch schon sehr gut und zeigt, dass du wirklich UB machen willst. Einfach bewerben - wenn es nic ...

53 Kommentare

China, Japan oder Korea? Eure Meinung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Vielleicht im Radius von 1km um den Bund, ja. Die Pro/Contra-Liste passt ziemlich gut zu meinen eigenen Erfahrungen. ...

43 Kommentare

Clearwater Gehalt Debt/M&A

WiWi Gast

Hat jemand insights wie das Gehalt auf höheren Stufen aussieht (Aso1; VP1)?

61 Kommentare

Bewerbungsablauf und Pay Moelis

WiWi Gast

Hi, gibt es aktuelle Insights? Wird gehired? Wie ist Pay und Culture?

2 Kommentare

Nächster Karriereschritt: 2 Jobangebote welches annehmen?

WiWi Gast

Für was hast du dich entschieden und wie sind ggf. deine Erfahrungen. VG

9 Kommentare

Wirtschaftsprüfer Gehalt

Big4 Auditor

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Ich weine mich jeden Tag in den Schlaf… ;) ...

23 Kommentare

Was möglich nach TAS-Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Das mit dem zügigen Studium ist vorbildlich und dein Notenschnitt ist sehr stark (besonders, wenn man die strenge Notengebung an der WU berücksichtigt). Mit d ...

43 Kommentare

Perella Weinberg - Insights

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: 75% Standard-Fit Questions und 25% Basic Technicals. Echt nicht wild ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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HHL Leipzig Graduate School of Management

Das Geheimnis der privaten Hochschulen

Die privaten Hochschulen boomen, immer mehr Studierende entscheiden sich für sie. Wie erklärt sich dieser Erfolg? Sind die privaten Hochschulen Vorbild und Zukunftsmodell für die deutsche Hochschullandschaft? Diesen Fragen geht das Deutsche Studentenwerk (DSW) in der neuen Ausgabe seines DSW-Journals auf den Grund.

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