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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Barmer-Arztreport 2018: Depressiver Student in einem Hörsaal

Studienstress durch Leistungsdruck: Fast 500.000 Studierende sind psychisch krank

Jeden sechsten Studierenden macht das Studium psychisch krank. Rund 470.000 Studentinnen und Studenten leiden bereits unter dem steigen Zeit- und Leistungsdruck im Studium. Zudem belasten finanzielle Sorgen und Zukunftsängste die angehenden Akademiker. Das Risiko an einer Depression zu erkranken, steigt bei Studierenden mit zunehmendem Alter deutlich an, wie der aktuelle Arztreport 2018 der Barmer Krankenkasse zeigt.

Das Bild zeigt passend zur Manpower-Studie "Karriereziele" einen Kompass und das Wort "Karriere"

Karriereziele 2018: Jeder Zweite wünscht sich mehr Gehalt

Aktuell machen die Deutschen ihren Job vorwiegend wegen des Geldes. Mehr Gehalt ist entsprechend der zentrale Karrierewunsch von jedem Zweiten für 2018. Wie wichtig es ist, Kenntnisse rund um die Digitalisierung aufzubauen, haben nur wenige Arbeitnehmer erkannt. 18 Prozent der Deutschen sind karrieremüde und möchten weniger arbeiten. Zu diesen Ergebnissen kommt die Manpower-Studie „Karriereziele 2018“.

Das Bild zeigt als Symbol für Reichtum und eine ungleiche Vermögensverteilung die riesen Luxus-Yacht eines Milliardärs.

Reichtum ungleich verteilt: Rekordhoch von 2043 Milliardären

Die Anzahl der Milliardäre stieg auf ein Rekordhoch von 2043 Milliardären. 82 Prozent des 2017 erwirtschafteten Vermögens floss in die Taschen des reichsten Prozents der Weltbevölkerung. Jeden zweiten Tage kam ein neuer Milliardär hinzu. Die 3,7 Milliarden Menschen, die die ärmere Hälfte der Weltbevölkerung ausmachen, profitieren dagegen nicht vom aktuellen Vermögenswachstum. Das geht aus dem Bericht „Reward Work, not Wealth 2018“ hervor, den die Nothilfe- und Entwicklungsorganisation Oxfam veröffentlicht hat.

Aktuell im Forum

5 Kommentare

Auslandspraktikum USA steht an, was ist zu beachten?

WiWi Gast

Hi, ich bin auf der Suche nach einen Praktikum im Bereich VC/ PE in den Staaten, vorzugsweise ebenfalls Kalifornien. Hast du Tipps bzgl. der Bewerbung? Bspw. Adressen/ Strategien die es ermöglichen Jo ...

46 Kommentare

Zu lange arbeitslos - was nun ?

WiWi Gast

Dem widerspricht, dass die Reallöhne seit Ewigkeiten nicht gestiegen sind, dafür aber die Inflation der letzten zwei Jahr enorm ist. Und liebe deinen Nächsten? Denk mal drüber nach, wem du das eige ...

161 Kommentare

Wo sind die ungeraden Lebensläufe?

WiWi Gast

Push

12 Kommentare

Hensoldt Auto Mitarbeiterleasing

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.05.2024: Was möchtest du wissen?

7645 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Gibt es denn eine DIskussion darüber? Bei mir steht die Zulage drin im Arbeitsvertrag. WiWi Gast schrieb am 26.06.2024: ...

833 Kommentare

Bachelor HSG St. Gallen Zulassung?

Justus

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Oh RIP 🪦 aber kommst nächstes Jahr Safe rein, wenn du es nochmal probierst, mit 114 P hättest du sogar fast direkt zugelassen werden können! Hab gerade auch di ...

63 Kommentare

Duales Studium Volkswagen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Nach dem Master trotzdem Produktion? Oder dann direkt auf Zielstelle? ...

12 Kommentare

Big Tax Director

WiWi Gast

Damit solltest du als Manager einsteigen. Dein Gehalt könnte zunächst etwas über demjenigen der intern aufgestiegenen Manager liegen (je nach Profil). Von da an müsstest du dir ein Netzwerk aufbauen, ...

66 Kommentare

Aldi Süd IT Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Eher unrealistisch so viele Bewerber gibt es doch gar nicht, um das realistisch zu gestalten. Zumal das etliche Leute abschrecken würde. Ich nehme doch ...

126 Kommentare

Bei Wechsel Verzicht auf Probezeit fordern?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: kann man ansprechen, aber wird eher als Schwäche gewertet bzw. Komfortzone ist zu stark vorhanden. Eine Garantie kann dir keiner geben. ...

77 Kommentare

Cdtm zulassung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.06.2024: Same Vielleicht gibt’s ne waiting list für die Interviews? Und es wird noch abgewartet wer kann oder nicht? Finde das aber etwas unprofessionell ...

31 Kommentare

Gehaltsentwicklung IB Zürich vs FFM?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Kann ich mir auf AN1/2 Level nicht vorstellen... Wäre deutlich über MBB und PE Level ...

18 Kommentare

Re: Einstieg bei Lumics Consulting - Bewerbung, Einstiegsgehalt Consultant (Master)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.03.2019: Hey, könnte jemand von euch vielleicht seine Erfahrungen zu den Bewerbungsgesprächen und Case Studies teilen? :) ...

4 Kommentare

TurnaroundGAP - Andersch & Mutares

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Ich war länger auch im Praktikum dort und war tatsächlich im Schnitt nur bis 20 Uhr dort. Also es ist wirklich projektabhängig. Die meisten Praktis waren auf ...

5 Kommentare

Maastricht Master in International Business

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.05.2024: GMAT oder GMAT Focus? ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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