DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Aktuell im Forum

958 Kommentare

Re: Goethe-Uni BWL Master - erforderlicher Zulassungswert

WiWi Gast

Hat jemand von der Nachrückverfahren gehört?

23 Kommentare

Beste Master Uni für Karriere in Industrie

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.08.2024: Ich kann nachvollziehen, was du damit meinst. Nur solltest du bedenken, dass große Konzerne häufig nur gerade deswegen Probleme haben, weil sie so groß sind. K ...

5 Kommentare

Erstinterview bei EYP Corporate & Growth Strategy

WiWi Gast

Hi, ich wollte fragen, wie dein Gespräch war.

7 Kommentare

Zeugnisnote

WiWi Gast

Danke

7 Kommentare

TUM Consumer Science

WiWi Gast

Hallo, hat schon jemand eine Zulassung für die diesjährige Bewerbung erhalten?

57 Kommentare

LMU BWL NC WS 24/25

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.08.2024: Dürfte ich fragen welchen Rang du letztes Jahr hattest? ...

1 Kommentare

Management Trainee Programm SIXT

SoHallo111

Servus miteinander, hat jemand schon Erfahrung gemacht mit dem Management Trainee Programm von Sixt? Überlege mich dort zu bewerben für den Raum Stuttgart und wollte mal vorab wissen ob das schon jema ...

40 Kommentare

Connecten Goethe Uni WS 24/25

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.08.2024: wie kann es sein, dass du mit 2,1 schon drinnen bist und ich nicht, obwohl ich auch ein NC von 2,1 habe ? ...

1 Kommentare

Wann Praktika an der Goethe?

WiWi Student

Hallöchen! Was sind denn so die Zeiträume in der vorlesungsfreien Zeit (Goethe Universität), in welche ihr euch die Praktika legt? (Kommendes WiSe 24/25 bzw. SoSe 25)

116 Kommentare

Dax40 Ranking - Gehalt, prestige im CV, zukunftsfähig..

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.08.2024: Optimierungen gab's auch bei airbus. Beste Firma mit enormen Wachstumspotenzial

2 Kommentare

NC Goethe WiSe 2024/25

WiWi Gast

Bist du schon drinnen ?

53 Kommentare

Wer zahlt einen Sign on Bonus?

WiWi Gast

Ist ganz einfach. Wenn sie dich haben wollen, kann man das verlangen, insbesondere wenn kein Headhunter zwischengeschaltet ist. Gilt natürlich nicht für Absolventen. Dort ist im Zweifel der Wettbewerb ...

1 Kommentare

Masterstudium + Auslandssemster oder Berufseinstieg

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich steh aktuell vor der Entscheidung ob ich einen Auslandssemester und anschließend einen Master mache oder eine Stelle von einem relativ kleinem Unternehmen als Junior Controller ...

1 Kommentare

BCG Platinion Case Interviews

Siegbärt

Hello, Ich habe kommende Woche nach einem ersten Telefoninterview mein erstes Case Interview bei Platinion. Hat hier jemand Erfahrungen? Was könnten für cases dran kommen, was sollte man können? ...

2 Kommentare

EY Audit Execution CoE vs "normales" Audit

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.08.2024: PUSH ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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