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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Der Blick hoch an einem Wolkenkratzer.

Accenture übernimmt Camelot Management Consultants

Das internationale Beratungsunternehmen Accenture plant die Übernahme des SAP- und Lieferkettenspezialisten Camelot Management Consultants. Camelot ist spezialisiert auf SAP-Transformationsberatung mit Fokus auf Supply Chain Management, Daten und Analytik. Die Übernahme wird die SAP- und KI-basierten SCM-Kompetenzen von Accenture weiter stärken. Der Abschluss der Übernahme unterliegt den üblichen Bedingungen, einschließlich der behördlichen Genehmigung.

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Aktuell im Forum

1 Kommentare

CFI - Valuation (Kursdauer?)

WiWi Gast

Hallo, wir haben auf der Arbeit noch 7 Wochen Zugang zur CFI-Seite. Ich würde gerne noch den kurs Valuation absoliveren. Auf der HP spricht man von 4-6 Monaten Vorbereitungszeit. Hat jmd Erfahrungen ...

6 Kommentare

A. T. Kearney PERLab, Ruf, Gehalt, Arbeitsalltag, Projekte

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.10.2024: Tatsächlich dank der zunehmenden Work-Life Awareness eher etwas weniger. In stressigen Phasen ~60, in ruhigeren ~50 ...

13 Kommentare

Rückkehr in die Beratung: automatische Beförderung vereinbaren

WiWi Gast

TE hier: WiWi Gast schrieb am 29.10.2024: Fehlende Referenzen im Sinne von Arbeitszeugnissen stimmt natürlich. Allerdings haben mein Unternehmen und meine Produkte z.B. eine Google-Bewertung mi ...

4 Kommentare

Qualifizierte Ausgabensteuerung bei der Deutschen Bahn

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.10.2024: Wie sieht’s hierzu nun aus. Gibt es Infos / Details über die Dauer dieser Maßnahme? ...

6 Kommentare

Nächster Schritt für Praktikum in der Unternehmensberatung

WiWi Gast

Meine Bewerbungsunterlagen sind an sich top und ich guck auch, dass ich gute, personalisierte Anschreiben formuliere. Was soll's. Ich guck mal was sich vielleicht noch so ergibt. Danke für euer Feedba ...

3 Kommentare

BSc in Informatik in 3 Semestern abschließen

WiWi Gast

MBG_ITler schrieb am 29.10.2024: Viel wichtiger sind die Skills in der IT. Wenn Du aber „echtes“ IT willst, lieber DE verlassen. ...

1 Kommentare

DZ Bank- Traineeprogramm

Mayly

Hi, Ich machte meinen BWL-Bachelor berufsbegleitend als Selbständige meiner eigenen GmbH mit 2,0 und meinen Master in Nachhaltigkeitsmanagement (ESG) Vollzeit mit 2,1. 1,5 Jahre arbeitete als Werks ...

8 Kommentare

Assessment Center - Frankfurt School

Wirtschaft123

Hat zufällig jemand konkretere Inhalte bezüglich der Tests in Lernleistung und kognitiver Fähigkeiten (Beispielaufgaben, etc.)?

2 Kommentare

Assessment Center BWL - BA - Frankfurt School of Finance and Managment

Wirtschaft123

Line1234 schrieb am 30.10.2024: Es geht konkret um den Bachelor of Arts in BWL ...

10 Kommentare

Über Audit ins M&A

WiWi Gast

Das Problem ist, dass man mit nur einem Praktikum halt nicht wirklich in den Bereich kommt. Noch dazu ist der Markt sehr zyklisch, was ist dein Plan wenn zu der Zeit 1-2 Jahre nicht eingestellt wird w ...

26 Kommentare

Berufseinstieg nach Master bei Bain oder BCG?

WiWi Gast

Hi, wow wie hast du es geschafft von beiden Firmen ein Angebot zu erhalten? Wo und was für einen Master hast du gemacht? Linda1998 schrieb am 11.03.2022: ...

24 Kommentare

CARIAD Gehälter und Remote Arbeit?

WiWi Gast

Was deutsche OEMs schon seit Jahren machen ist Design, Konzeption und Integration. Und dann eben alles rund ums Thema Marke, Vermarktung,… Dieser Trend beschleunigt sich zusehends. Aber eigenst ...

2 Kommentare

Vor Hauskauf ein Jahr zur Miete Wohnen?

WiWi Gast

Nachteil - für beide - es ist nicht sicher, daß es zu einem Verkauf (an Euch) kommt. Du kannst absagen und weiter mieten. Die können an wen anders verkaufen (und der Käufer aufgrund Eigenbedarfs kündi ...

15 Kommentare

BWL-Studium noch sinnvoll?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.10.2024: Wo sind denn VW und DB gegen die Wand gefahren? Und Soziologie ist mitunter eines der unwissenschaftlichsten Studienfächer, die man sich vorstellen kann. ...

14 Kommentare

Big4 M&A / IB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.10.2024: Aktuell angesichts der Marktlage sehr.

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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