DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Deutsche Führungskräfte schätzen bewährte Managementtechniken

Business: Bain-Studie zu Managementtechniken in Deutschland und weltweit.

Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Benchmarking, strategische Planung und Change Management die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue innovative Werkzeuge wie Agile Management und Advanced Analytics werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Weltweit rücken Kundenmanagement und Kundenzufriedenheitsanalysen in den Fokus. Eine wachsende Komplexität und abnehmende Kundenloyalität sind die weltweit größen Herausforderungen.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

11 Kommentare

Was machen mit schlechtem Abi...?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: +1 Würde mich mit schlechtem Abi (falls du es ernst meinst und ab jetzt 100% durchziehen willst) Richtung WU/RSM/HSG/CBS/Maastricht etc orientieren. ...

5 Kommentare

Auszahlung IGM T-Zug + Urlaubsgeld / Elternzeit im entspr. Monat

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019: Stimmt nicht ganz mein kleiner ist in Januar auf die welt gekommen und ich habe knapp 500 euro urlaubsgeld bekommen ...

6 Kommentare

Als IT-Berater nach Dubai auswandern

WiWi Gast

Hallo Zusammen kann mir jemand sagen was man netto im Dubai verdient als ausgebildeter Plattformentwickler EFZ bin 22 Jahre komme aus der Schweiz

5 Kommentare

Wer wird CTO

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.07.2024: Das ist ja wohl quatsch! Es gibt hinreichende und notwendige Bedingungen. Das Netzwerk und auch bwl Kenntnisse zählen zu ersteren, siehe den hohen anteil an Leuten ...

87 Kommentare

Der Weg zur finanziellen Freiheit

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Ne eher so 60-70er, teilweise auch renoviert. Das Problem ist eher, dass die Dinger in Dörfern stehen. Nächste Stadt (Gießen) ist da teilweise 30 min ...

72 Kommentare

Karriere in Konzern probieren oder lieber Side-Business aufbauen

WiWi Gast

Karriere bis mittleres Management (~150k), das ist noch gut machbar mit 40h, teils auch mal 50h, teils aber auch mal 30h. Bei dem Gehalt sollte man einiges sparen können, sodass man z.B. nebenbei in I ...

22 Kommentare

Einstieg bei Munich Consulting Group

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.09.2020: Hallo! ich habe auch demnächst ein Case Study dort, könnte mir einer sagen wie die Case Study ablief? :) ...

5 Kommentare

IGM - bleiben oder gehen. Und wohin?

WiWi Gast

Viel Text, wenig Inhalt. Natürlich wechseln, wenn es dir der Standort egal ist. Was soll man dazu sonst sagen? Ich gehe von einem kleinen IGM UN aus? Wohin musst du entscheiden, wobei du noch recht ...

1 Kommentare

Auslands Master Profilbewertung

weißewand

Hallo Allesamt! Ich möchte mich gerne auf einen Master im Ausland (BWL) bewerben. Da ich leider meine Chancen nicht völlig einschätzen kann und mich nicht auf 100 Unis bewerben möchte wäre es Grund ...

13 Kommentare

AWS - Head of Stelle (München) - Wo ist die Gehaltsrange?

WiWi Gast

Danke für den Einblick. Die Bezeichnung Director war von mir (Poster von oben) vielleicht auch etwas irreführend. Director ist bei uns nicht vergleichbar mit der Hierarchie bei Google. Bei uns ist ...

13 Kommentare

Senior Consultant im Public Sector: Lohnen sich 15k Gehaltsverzicht?

WiWi Gast

nick schrieb am 03.07.2024: Wo sonst willst du nach der Public Sector Beratung hingehen? ...

11 Kommentare

TRUMPF Graduate Program

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Wie lange hat es bei dir nach dem Test gedauert, bis du eine Antwort bekommen hast? ...

1 Kommentare

Amazon Rechtsabteilung Legal Counsel vs. Corpoarte Counsel

WiWi Gast

Hallo zusammen, kennt eventuell jemand die Unterscheidung bei Amazon hinsichtlich der Positionsbezeichnungen und Level innerhalb der Rechtsabteilung des Unternehmens? Im Moment sind verschiede ...

1 Kommentare

Mobile Zahlungsapps für Jugendliche und Studierende: Vor- und Nachteile

Dusser492

Hallo zusammen, Ich bin neu hier und freue mich darauf, mich an den Diskussionen zu beteiligen! In letzter Zeit habe ich über die verschiedenen mobilen Zahlungsapps nachgedacht, die für Jugendliche ...

2 Kommentare

Dualer Zweitbachelor nach Langzeitbachelor möglich/sinnvoll?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.05.2022: Mich würde interessieren wie du dich entschieden hast, bin nämlich in einer ähnlichen Situation. ...

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Special: KI-Forschung

Campus der Universität von Oxford in England.

KI-Forschung: Blackstone-CEO spendet Eliteuni Oxford 170 Millionen Euro

Die Eliteuniversität Oxford erhält vom US-Milliardär und Blackstone-CEO Stephen A. Schwarzman eine Rekordspende von fast 170 Millionen Euro. Die Universität Oxford kündigt damit beispiellose Investitionen in die Geisteswissenschaften und ein Institut für Ethik in der Künstlichen Itelligenz (KI) an. Um interdisziplinärer zu forschen, werden die Fachbereiche Geschichte, Linguistik, Philologie und Phonetik, Sprachen, Musik, Philosophie, Theologie und Religion zusammen untergebracht.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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