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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Bild zeigt passend zur Manpower-Studie "Karriereziele" einen Kompass und das Wort "Karriere"

Karriereziele 2018: Jeder Zweite wünscht sich mehr Gehalt

Aktuell machen die Deutschen ihren Job vorwiegend wegen des Geldes. Mehr Gehalt ist entsprechend der zentrale Karrierewunsch von jedem Zweiten für 2018. Wie wichtig es ist, Kenntnisse rund um die Digitalisierung aufzubauen, haben nur wenige Arbeitnehmer erkannt. 18 Prozent der Deutschen sind karrieremüde und möchten weniger arbeiten. Zu diesen Ergebnissen kommt die Manpower-Studie „Karriereziele 2018“.

Das Bild zeigt als Symbol für Reichtum und eine ungleiche Vermögensverteilung die riesen Luxus-Yacht eines Milliardärs.

Reichtum ungleich verteilt: Rekordhoch von 2043 Milliardären

Die Anzahl der Milliardäre stieg auf ein Rekordhoch von 2043 Milliardären. 82 Prozent des 2017 erwirtschafteten Vermögens floss in die Taschen des reichsten Prozents der Weltbevölkerung. Jeden zweiten Tage kam ein neuer Milliardär hinzu. Die 3,7 Milliarden Menschen, die die ärmere Hälfte der Weltbevölkerung ausmachen, profitieren dagegen nicht vom aktuellen Vermögenswachstum. Das geht aus dem Bericht „Reward Work, not Wealth 2018“ hervor, den die Nothilfe- und Entwicklungsorganisation Oxfam veröffentlicht hat.

Aktuell im Forum

27194 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Entschuldige aber das was du sagst kann ich nicht zustimmen. Verkaufsstau? Hängepartie ? Preisanpassung ? Das Maximum von dem wir heute reden werden sind konstante Preise und steigende Löhne. Das ma ...

3 Kommentare

Einschätzung Profil: Small Cap M&A möglich? + UNI auswahl

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.07.2024: Nein, ehrlich kein Troll. Ich will eure opinions hören. ...

5 Kommentare

Mercedes-Benz Tech Innovation - Gehälter im Management wie im Konzern?

WiWi Gast

Hallo zusammen, kann mir einer sagen wie bei Mercedes-Benz Tech Innovation als UX Designer eingestuft wird? UX Designer - R0005152

4 Kommentare

Welche TU

WiWi Gast

Schau dir den Modulkatalog und die Institute an und entscheide danach was die mehr zusagt. Die Unterschiede in Bezug auf die Reputation der unis sind minimal aber die Unis bzw deren Institute können t ...

5 Kommentare

Erfahrungen mit Gleiss Lutz

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.07.2024: Wäre es dann nicht viel besser 30 Tage p.a. Zu haben und dann im dritten Jahr zu kündigen? ...

24 Kommentare

Handy bei EY

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.07.2024: ich nutze mittlerweile auch Dual Sim und beziehe über EY ein Iphone 15pro und kann und das Datenvolumen (glaube mittlerweile sogar Flat) reicht locker aus für ber ...

1292 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

VD schrieb am 30.07.2024: Hi. Wenn du noch Luft innerhalb einer Gehaltsrange hast, also bspw in C2 einsteigst, wanderst du automatisch jedes Jahr eine Stufe weiter. Bis C6. Theoretisch k ...

35 Kommentare

Ommax Praktikum

WiWi Gast

BlueSky schrieb am 31.07.2024: OMMAX wenn Du DDs machen willst.

73 Kommentare

Re: Trainee-Programm LBBW Gehalt

WiWi Gast

Ein Kollege von mir ist mit 65k direkt eingestiegen nach uk Master bei einer anderen Landesbank. Da ich ein ähnliches Profil habe mit Deutschland Master, aber Auslandssemester, würde ich ungern unter ...

4 Kommentare

Unternehmensberatung an der Uni

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.07.2024: Push ...

11 Kommentare

Auslandssemester JAHR

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.07.2024: Hä !

90 Kommentare

Aktuelle Situation - Strategy&

WiWi Gast

Push zur aktuellen Situation bei S&

51 Kommentare

Perella Weinberg - Insights

WiWi Gast

Offer!

8 Kommentare

Aufhebungsvertrag ablehnen und weitermachen?

WiWi Gast

Bin nicht der TE aber Thanks für die Insights. WiWi Gast schrieb am 30.07.2024: ...

7847 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Wie sieht eigentlich der erste Arbeitstag aus? Muss man da etwas beachten?

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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