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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

UNICEF warnt: Psychische Störungen junger Menschen alamierend

Das UN-Kinderhilfswerk UNICEF schlägt Alarm. Jeder Siebte zwischen 10 und 19 Jahren lebt mit einer diagnostizierten psychischen Störung und das sei nur die Spitze des Eisbergs. Kinder und Jugendliche könnten die Auswirkungen von Covid-19 auf ihre Psyche noch Jahre spüren. Sie beeinträchtigt zudem die Gesundheit, Bildungschancen und Fähigkeit sich zu entfalten. „Aufgrund der landesweiten Lockdowns und der pandemiebedingten Einschränkungen haben Kinder prägende Abschnitte ihres Lebens ohne ihre Großeltern oder andere Angehörige, Freunde, Klassenzimmer und Spielmöglichkeiten verbracht", sagte UNICEF-Exekutivdirektorin Henrietta Fore.

Aktuell im Forum

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WHU Wintersemester 2024

pgiangrande

WiWi Gast schrieb am 23.06.2024: Hi, fang auch dieses Wintersemester an. Will sich jemand vielleicht über insta oder andernwaltig connecten?

10 Kommentare

Best case für den Master?

WiWi Gast

Reutlingen, Zwickau, Pforzheim und Ludwigshafen sind drin. Unis: Rostock, Giessen, Magdeburg Vllt Nova

1 Kommentare

Nach BWL Bachelor an WU Wien: Wo Master machen?

WiWi Gast

Welche Universitäten und Masterprogramme sind zurzeit zu empfehlen, ohne hohen Studiengebühren und mit akzeptabler Aufnahmechance für WU Wien Studenten. Hätte Interesse in Strategy, Finance und Econom ...

8 Kommentare

Praktikumstrategie

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.07.2024: MM M&A >>> Inhouse M&A bei einer mid sized company..... For future reference ...

3 Kommentare

Wechsel aus ÖD ins Public Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.07.2024: Bezahlbare Fernuniversität ohne Zulassungsprobleme, weil kein reiner BWL Studium vorliegt

1 Kommentare

Beratungs Praktikum

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich bin bwl Student an einer "normalen" öffentlichen Uni und würde gerne weitere Erfahrungen in der Unternehmensberatung sammeln Kurz zu mir: - Abi 2.0 - Aktueller Notenschnitt ...

2 Kommentare

Berufseinstieg Codex Partners (CDD)

ExBerater

Hmm, da könnte man zunächst mal auf deren Website schauen. Da ist nicht nur der Prozess erklärt sondern sogar Cases abgelegt. LINK Man könnte aber auch in einen der anderen Threads zu CODEX rei ...

9 Kommentare

BONN Uni VWL

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.07.2024: Kommt drauf an was für eine Karriere man anstrebt. ...

71 Kommentare

Camelot Management Consultants AG Qualifikationen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.07.2024: Heftig wie viel die aufkaufen. Bald ist 80% des Beratermarktes Accenture.

24 Kommentare

Was sind die aktuell besten BWL Unis in der EU?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.07.2024: In Deutschland FS, in Europa LSE und auf der Welt Harvard. ...

6 Kommentare

Einstiegsgehalt KPMG DA TS

WiWi Gast

push

8 Kommentare

Auctus Analyst

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.11.2018: Push ...

4 Kommentare

Blair Interview

WiWi Gast

Noch jemand andere Insights?

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M&A Case-Studys

WiWi Gast

Ich würd hier einen Fokus auf Merger Models legen aber auch 3 Statement Models. Wenn du das verstehst und auch ein DCF + relative Valuation rechnen kannst dann sollte das passen. Oft wird in Case Stu ...

31 Kommentare

Muss ich wirklich Frauen ansprechen?

WiWi Gast

Dann mach was, melde Dich für einen Single-Tanzkurs an, geh auf Weinfeste u.s.w. Speziell auf Weinfesten sind viele Frauen mit Freundinnen unterwegs. Bei solchen Festen ist auch oft Musik. Man kann d ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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