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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

2 Kommentare

Jungbauleiter Gehaltsvorstellung angemessen?

WiWi Gast

Vor 2 Jahren hättest du 60k fordern können. Aktuell ist es im Hochbau eher bescheiden. Mein Tipp: Geh in den Bereich Infrastructure oder Energy, aber nicht Renewables. Da ist noch ordentlich was ...

21 Kommentare

Sport als Tool um eigene Karriere voran zu treiben

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.07.2024: Sehe das ähnlich. Bin als Manager bei einem Personal Trainer um mich fit zu halten und Termine im Kalender zu haben. Sehe da keinen Mehrwert von irgendwelchen ...

5 Kommentare

exoten in UB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.06.2024: Für UB sind Physiker Exoten. Ist ein gängiger Studiengang, aber eben in der Branche eher weniger häufig anzutreffen. An den TE: du wirst im Zweifel denselben W ...

184 Kommentare

Einstieg in Wien - Nur Beratung attraktiv?

WiWi Gast

Etwas andere Perspektive zu Wien/AT: Ja die Gehälter sind etwas niedriger aber dafür funktioniert der Staat deutlich besser. ÖPNV in Wien vs Berlin/München kein Vergleich, Bahn ebenso. Gesundheitssyst ...

3 Kommentare

Budgeterhöhung bei Vollkostenrate - eure Erfahrungen

WiWi Gast

Mein Autobudget ist seid 6 Jahren das gleiche. Früher hat's für eine C Klasse gereicht. Heute noch für einen Skoda Citigo. Muss entsprechend mehr aufzahlen. Ist Inklusivrate mit Benzin und unbe ...

39 Kommentare

Nachhaltigkeitsberatung

WiWi Gast

Lassen sich Nachhaltigkeitsberatungen auf Tier-Ebene einordnen? Storzi schrieb am 22.04.2024: ...

1 Kommentare

Systain Consulting - Nachhaltigkeitsberatung

WiWi Gast

Hi zusammen! Mich würden eure Erfahrungen zu Systain interessieren. VG

377 Kommentare

Controller Gehaltsvergleich

WiWi Gast

Job: Supply-Chain-Controlling Firmengröße:

5 Kommentare

Branchen mit jungen menschen

WiWi Gast

Alle Wirtschaftsprüfungen sind jung. Start-ups auch meist. Je nach Unternehmen kannst du auch im Vertrieb viel Glück haben

2 Kommentare

Master DAAD Stipendium Ausland

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.06.2024: Vorheriger Kontakt zum DAAD ist eher ein Vorteil. War letztens auf einem Seminar für die Masterförderung und da liefen lauter vorherige Promos Stipendiaten ...

10 Kommentare

Ranking Masteruni für IB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.06.2024: Auf welchem Platz ist die WWU nochmal in diesjährigem Wiwo-Ranking? Goethe ist für Finance klar die bessere Adresse und das sowohl für Bachelor als ...

3 Kommentare

EY Audit FS Einstiegsgehalt

WiWi Gast

Derzeit A1: 47/48 A2: 50/51 A3: 53 Ggfs gibt es wieder eine kleine Verschiebung nach oben und hoffentlich mal eine Anpassung an die Industriegehälter

34 Kommentare

Praktikareihenfolge für IB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.06.2024: Dankeschön ...

2 Kommentare

Thyssen Krupp Gehalt Werkstudent

WiWi Gast

ich meine die liegen bei 18/19€ für Werkstudenten

1 Kommentare

Accenture Corporate M&A Analyst

WiWi Gast

Hallo zusammen, habe gerade gesehen, dass Accenture eine Stelle in Frankfurt im Corporate M&A ausgeschrieben hat. Kann jemand hier Einblicke liefern, was die Position für Tätigkeiten beinhaltet und ...

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Special:

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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