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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

CFA-Prüfung zum Chartered Financial Analyst

Chartered Financial Analyst: Rekord von über 250.000 CFA-Prüfungen

Die Nachfrage nach der Chartered Financial Analyst (CFA) Qualifikation erreicht im Juni 2019 einen neuen Höchststand. Die Zahl der weltweiten Anmeldungen zu CFA-Prüfungen stieg im Vorjahresvergleich um 11 Prozent, gibt CFA Institute, der führende globale Berufsverband für die Investmentbranche bekannt. Besonders in den Schwellenländern wächst das Interesse an der Weiterbildung für Vermögensverwalter, Portfoliomanager, professionelle Investor und Finanzanalysten.

Absolventen-Gehaltsreport-2018: Absolventenhut und fliegende Geldmünzen

Absolventen-Gehaltsreport 2018/19: Höhere Einstiegsgehälter bei WiWis

Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.

Aktuell im Forum

4 Kommentare

T1 nach schule

WiWi Gast

• Ehrenamt suchen was dir Spaß macht. • Ab Oberstufe top Noten schreiben (bis dahin solltest du deine Schulzeit noch genießen) • Mit dem 1,0-1,5 Abi dann an bekannten targets bewerben und ebenfalls ...

17 Kommentare

Bright Capital - Erfahrungen, Culture etc.

WiWi Gast

Teilweise sehr unsympathische seniors dort. Und da bin ich nicht der einzige der das sagt. Ausserdem machen die sub-5m EBITDA buy-and-build deals. Muss man sich gut überlegen ob man sowas machen will.

64 Kommentare

Business Schuhe

BrioniFanboy87

WiWi Gast schrieb am 05.08.2024: Kenne Prime Shoes nicht aber von Shoepassion habe ich auch 1-2 Schuhe hier und die sind sehr gut. Ob sich der Aufpreis lohnt, ist denke ich individuell. In ...

1302 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

Push WiWi Gast schrieb am 15.08.2024: ...

9 Kommentare

Wie schwer ist es ein Praktikum bei BMW zu bekommen?

WiWi Gast

Aus Sicht von BMW: employer branding, künftige ANÜs heranziehen, Bespaßung überbezahlter Konzernsoldaten, langweilige Routinetätigkeiten an billige Arbeitskräfte abgeben, Identifikation von HiPos für ...

50 Kommentare

Keine Lust auf Karriere

WiWi Gast

Also ich nicht. Alles was du aufgezählt hast, ist mir vollkommen egal. Bin nach dem Studium in einen tarifgebundenen Konzern und könnte happier nicht sein. Wenn ich von den Highperformern höre, wi ...

137 Kommentare

160k pro Jahr und trotzdem "arm"

WiWi Gast

HiPo = High Potential HiPe = High Performer lernt das endlich! WiWi Gast schrieb am 18.08.2024: ...

147 Kommentare

Positives an Big4

WiWi Gast

Die Kollegen sind recht smart und motiviert. Mehr Positives fällt mir nach 3 Jahren Big 4 nicht ein.

64 Kommentare

Karriere mit über 50-60H Woche oder 35H/Woche chilliger Job?

WiWi Gast

Habe mich nach einem Praktikum bei T2 für die Industrie entschieden und es nie bereut. UB fühlte sich einfach extrem nach einem Tausch von Zeit gegen Geld an. Immer neue Leute kommen und gehen sehen. ...

1 Kommentare

Verliebt am Arbeitsplatz als Vorgesetzer

WiWi Gast

Ich arbeite seit 3 Jahren mit einer Kollegin zusammen, in die ich mich nun verguckt habe. Wir sind total auf einer Wellenlänge und die Zusammenarbeit auf Projekten ist auch super, Wir sind ein tolles ...

105 Kommentare

Deutsche Wirtschaft geht den Bach runter - ab ins Ausland?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.08.2024: Dann empfehle ich dir erst mal deine Hausaufgaben zu machen und ein bisschen Nachforschung zu betreiben bevor du hier irgendwas kommentierst. Anthony Sutt ...

12 Kommentare

IT Audit - Welches Unternehmen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.07.2024: Push ...

99 Kommentare

Ende von EYP in Deutschland

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.08.2024: Das könnte der inhaltlich korrekteste Beitrag des ganzen Forums in diesem Quartal sein, Glückwunsch dazu. ...

363 Kommentare

Homeoffice bei Volkswagen

WiWi Gast

Sollte sowas nicht mit HR kurzfristig zu klären sein statt in einem anonymen Forum?! WiWi Gast schrieb am 18.08.2024: ...

30 Kommentare

Nur Absagen M&A Praktikum? (Einschätzung Profil)

WiWi Gast

Was ist aus dir geworden?

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Petition für Digitalministerium in Deutschland: Blick durch ein Fernglas mit Wlan-Symbol auf den Bundestag in Berlin.

Online-Petition: Digitalminister (m/w) für Deutschland gesucht

Unter »digitalministerium.org« ist die Online-Petition »Digitalminister (m/w)« auf Initiative des Bundesverbandes Deutsche Startups e.V. gestartet. Der Verband sieht in der Digitalisierung die größte Chance und Herausforderung der Gegenwart. Er fordert die Parteivorsitzenden von CDU, CSU und SPD daher dazu auf, einen Digitalminister oder eine Digitalministerin für Deutschland zu benennen. Zahlreiche Digitalverbände und Ökonomen haben sich der Forderung bereits angeschlossen.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

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