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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Aktuell im Forum

65 Kommentare

Clearwater - wie würdet ihr es bewerten?

WiWi Gast

Was sind die Exit Opps im Debt Advisory/M&A von CW aus? IBD bei "höheren" playern/LevFin/Private Credit/Debt/PE?

18 Kommentare

Economics Master mit meinem Profil möglich

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Was? ...

283 Kommentare

Daimler Truck AG - Gehalt

WiWi Gast

Sachsen-Anhalt geht nur bis 11, ist also EG13 nach IGM BW. Vertrag wird dann auch auf Wörth laufen und man ist eben in Sachsen-Anhalt eingesetzt, ob das vertraglich garantiert wird, sollte man klären ...

3 Kommentare

Praktikum Ritzenhoefer & Co.

WiWi Gast

Hi, das würde mich auch echt interessieren! Hast du selbst vielleicht Erfahrungen zum Bewerbungsprozess?

30 Kommentare

Gang zum Betriebsrat - Risiken

WiWi Gast

ingo schrieb am 03.07.2024: Siehe ich ähnlich, das Problem liegt doch hier ganz klar beim Chef, der seine Funktion nicht so wahrnimmt, wie man es als Mitarbeiter erwarten kann. Ich würde es ...

38 Kommentare

Praktikum - Arthur D. Little - Erfahrung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Kann ich als ehemaliger Praktikant nicht bestätigen. Alleine schon, dass du JCons schreibst zeigt, dass du die Firma nicht kennst. Den Rang gibt es nicht. Man ko ...

70 Kommentare

Re: Trainee-Programm LBBW Gehalt

WiWi Gast

warum ist das Programm dann so interessant? Zum Berufseinstieg

30 Kommentare

Work from anywhere / smart work

WiWi Gast

Also selbst bei den 3 Monaten bei EY bin ich eher skeptisch. Arbeite selbst bei EY und wenn ich meinem Partner jetzt sagen würde, dass ich 3 Monate am Strand arbeiten werde, hätte dies definitiv einen ...

4 Kommentare

Einstiegsgehalt LBBW Asset Management

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.06.2024: Push

19 Kommentare

Taxmaster Uni Freiburg

WiWi Gast

Absolviert jemand den Master auch in der Online variante?

151 Kommentare

SAP SE Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.06.2024: Junior im Namen bedeutet immer T1. T1: Junior T2: Associate/Medior T3: Senior T4: Expert Anhand des Jobtitels kann man zu 99% auf die Einstufung schließ ...

16 Kommentare

Praktikumsvergütung Porsche

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.05.2024: freiwilliges Praktikum etwas über 2.000€

12 Kommentare

Ausstattung im Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Einen Mont Blanc Kugelschreiber holt man sich als High Potential direkt nach dem Abitur und behält diesen für das restliche Berufsleben. ...

72 Kommentare

Bester Laptop für High Potentials?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Ich habe ein Honor Magic V2 - zum Lesen und als Tablet-Ersatz hervorragend, aber niemals ein Ersatz für einen vollwertigen Computer. ...

7 Kommentare

FH Bachelor - Uni Master

BrioniFanboy87

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Glückwunsch zu dem tollen Erfolg. Da sieht man mal wieder, wo es bei einigen der "Target-Kids" mangelt (Soziale Skills, (Selbst-)Wahrnehmung, ob Anforder ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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