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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

109 Kommentare

Gehaltsentwicklung Deutsche Bahn Berufseinsteiger

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.06.2024: Naja Stufe 1 ist schon das Minimum. Wenn an Dir 3 Jahre angerechnet hat gibt es die erste (geringe) Erhöhung nach 2 Jahren, da in der 603 nur alle 5 Jahre ...

114 Kommentare

JPO Programm - Auswahlverfahren

WiWi Gast

Die BFIO Zusage kam etwa 1 1/2 Wochen nach dem Interview mit der Organisation. Das Onboarding dauert in den meisten Faellen 2-3 Monate. WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: ...

19 Kommentare

Eure Probleme?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.06.2024: kümmer dich um dein eigenes Leben. Die Probleme der Gesellschaft sind so wild nicht. Wird nur durch zu viel Nachrichten gucken so schlimm im Kopf. ...

80 Kommentare

Langweiliger Job - langweiliges Leben?

WiWi Gast

Geht den meisten Menschen irgendwann in ihrem Leben mal so! De Facto führt dich deine momentane Situation und Dein Beruf und mangelnder sozialer/privater Ausgleich ins perfönlich empfundene Unglück b ...

8 Kommentare

Senior Consultant im Public Sector: Lohnen sich 15k Gehaltsverzicht?

WiWi Gast

Aiaiai, ich verstehe den kurzfristig gedachten Optimierungswillen, rein auf das Wirtschaftliche gerichtet, hier überhaupt nicht. Der TE will einen Wechsel, der ihm scheinbar schon lange auf der Seele ...

23 Kommentare

IGM Welt verlassen, um selbstständiger ImmoMakler zu werden

WiWi Gast

Dass Makler einen optimalen Preis versuchen zu erlangen ist aktuell vielleicht so, aber in Zeiten in denen das Geschäft brummt versuchen viele nur schnell abzuwickeln. Wenn man da als Verkäufer nicht ...

65 Kommentare

Duales Studium Volkswagen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.06.2024: Nebenfaktor: Nachtschichten. ...

5 Kommentare

Gutes Gehalt und lockere Kultur

WiWi Gast

Schwachsinn, auch die großen VCs sind locker drauf WiWi Gast schrieb am 28.06.2024: ...

26648 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.06.2024: Ist ein Evergreen hier im Forum. Genausogut könnte man die Durchschnittspreise von Bentleys und Dacias ermitteln und feststellen, dass die Preise im Schnit ...

26 Kommentare

Gibt es ein Big4 Ranking?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.06.2024: Doch nicht bei Berufsanfänger! Lies dir das doch durch. Wenn der sich am selben Standort Bewirbt sind die Unterschiede lächerlich gering und nicht vorhand ...

63 Kommentare

Müde nach 8 Jahren Berufserfahrung und Teamleiter-Position

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Ich denke, darauf können wir uns einigen ;) ...

14 Kommentare

LSE Management and Strategy

WiWi Gast

Kenne Leute, die aus dem Programm im Consulting in ihren Heimatländern, Industrierollen & IB Equity Research gelandet sind. Klassisches M&A-Placement ist eher für den MIF oder Accounting & Finance Mas ...

163 Kommentare

Wo sind die ungeraden Lebensläufe?

WiWi Gast

Abi 3,3 kfm. Ausbildung 1,0 Bachelor Sowi 2,2 Master Sowi 1,8 fertig mit 30 :/ Dann Ochsentour als Projektassistent, Projektmanager, Business-Analyst und jetzt Produktmanager immerhin von 30 au ...

35 Kommentare

Tagesgeld Empfehlung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.06.2024: Consorsbank würde ich persönlich nicht nehmen. Ich bin Jurist und hatte die vor ein paar Jahren auf ein paar unzulässige Klauseln und Vorgehensweisen „aufmerksam“ ...

834 Kommentare

Bachelor HSG St. Gallen Zulassung?

WiWi Gast

Bin auch drin, hatte 113 nach dem Test. Schreib mal dein Insta dann folg ich dir!

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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