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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

17 Kommentare

Debt Advisory bei Big4

WiWi Gast

Push zu EY

7651 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

Dante

Hallo zusammen, Wie sieht denn grundsätzlich die Entwicklung im öD aus? Angenommen man steigt mit einer E13/3 ein bei einer Bundesbehörde und wird nach einem Jahr auf Probe in die A13 verbeamtet ...

3188 Kommentare

Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte

WiWi Gast

Wie kann es eigentlich sein, dass laut dem Forum die Big4 weniger zahlen als bspw. Ebner Stolz, die den Master Absolventen 57k Fix im Audit anbieten + ÜS voll ausgezahlt werden können?

4 Kommentare

Werkstudent IB/UB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.06.2024: HL in Frankfurt und PWP in München haben Werkstudenten, RTH und LAZ in den Nordics auch ...

162 Kommentare

Wo sind die ungeraden Lebensläufe?

WiWi Gast

Abi 3.4 Studium 16 Semester Abschluss dennoch Befriedigend etwa 45% aller Absolventen 3 Berufsstationen (immer so 1-2 Jahre, alles mögliche) 6 Jahre IGM Sachbearbeiter (Spezialisierung) IGM Abtei ...

9 Kommentare

Profileinschätzung für Digitalsparten der T1/T2-Beratungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Mit dem Profil hast du sogar realistische Chancen bei den normalen Sparten der MBBs reinzukommen. Würde ich dir auch empfehlen, Platinion oder sowas ist ...

5 Kommentare

Auslandspraktikum USA steht an, was ist zu beachten?

WiWi Gast

Hi, ich bin auf der Suche nach einen Praktikum im Bereich VC/ PE in den Staaten, vorzugsweise ebenfalls Kalifornien. Hast du Tipps bzgl. der Bewerbung? Bspw. Adressen/ Strategien die es ermöglichen Jo ...

1 Kommentare

EY Audit FS Einstiegsgehalt

lexusdriver

Hallo zusammen, ich habe bald ein Bewerbungsgespräch und wollte mal fragen, wie hoch normalerweise das Einstiegsgehalt bei EY im Bereich Audit FS mit einem Bachelor-Abschluss ist. Wie viel sollte ic ...

12 Kommentare

Hensoldt Auto Mitarbeiterleasing

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.05.2024: Was möchtest du wissen?

1 Kommentare

Verteidigung/Rüstung als AG: Wandel im Image?

WiWi Gast

Ich fände es ein spannendes Thema. Würdet ihr sagen das Image von den oberen Industriezweigen hat sich gewandelt? Sei es das BvB Sponsering oder auch Aussagen von Branchenvertretern dass sie sich "lei ...

66 Kommentare

Aldi Süd IT Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Eher unrealistisch so viele Bewerber gibt es doch gar nicht, um das realistisch zu gestalten. Zumal das etliche Leute abschrecken würde. Ich nehme doch ...

126 Kommentare

Bei Wechsel Verzicht auf Probezeit fordern?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: kann man ansprechen, aber wird eher als Schwäche gewertet bzw. Komfortzone ist zu stark vorhanden. Eine Garantie kann dir keiner geben. ...

77 Kommentare

Cdtm zulassung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.06.2024: Same Vielleicht gibt’s ne waiting list für die Interviews? Und es wird noch abgewartet wer kann oder nicht? Finde das aber etwas unprofessionell ...

32 Kommentare

Gehaltsentwicklung IB Zürich vs FFM?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Kann ich mir auf AN1/2 Level nicht vorstellen... Wäre deutlich über MBB und PE Level ...

1 Kommentare

WU Wien Master Management - Assessmentphase

N

Hey Leute, ich habe eine Frage zur Assessmentphase des Masters in Management an der WU Wien. Das Modul "Einführung in das Management" ist laut den Informationen der WU die zentrale Prüfung, die ...

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Special: WiWi-Lehrstuhl der Woche

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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