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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Bulle, Boerse, Aktien, Frankfurt

Bestbezahlte Berufe sind Ärzte und WiWi-Berufe

Wirtschaftswissenschaftler dominieren die Top 10 Liste der Berufe mit den höchsten Spitzengehälter. Die Topverdiener aus den WiWi-Berufen arbeiten dabei vor allem in der Finanzbranche. Das Einkommen im Bereich M&A beträgt etwa 100.000 Euro jährlich. Ein Fondsmanager ohne Personalverantwortung verdient knapp 84.000 Euro. Das Gehalt als Wertpapierhändler liegt bei 65.000 Euro, wie eine Auswertung der bestbezahlten Berufen 2018 von Gehalt.de zeigt.

Karriere zum DAX-CEO: Eine junger Manager im Anzug läuft eine lange Treppe hoch.

Fast jeder zweite DAX-Chef ist Wirtschaftswissenschaftler

Die Wirtschaftswissenschaftler dominieren das Topmanagement der DAX-Unternehmen. 56 Prozent der Vorstände in MDAX-Unternehmen und 47 Prozent der Vorstände im DAX und SDAX sind Wirtschaftswissenschaftler. Von den CEOs der TecDAX-Unternehmen hat dagegen lediglich jeder dritte Wirtschaftswissenschaften studiert. Jeder fünfte Vorstandschef, der erstmals ein Unternehmen führte, war zuvor Finanzvorstand. Die CEOs waren vorher am häufigsten Unternehmensberater, wie die Lebensläufe von 170 DAX-Vorständen laut dem "Headhunter" Korn Ferry zeigen.

Aktuell im Forum

45 Kommentare

Ende von EYP in Deutschland

WiWi Gast

Any Updates?

13 Kommentare

Wächter digital partners

WiWi Gast

Das TS Team ist nahezu vollständig ausgelastet und wirklich viel zu tun, das MC Team hat aktuell etwas mehr Luft, supportet aber auch das TS Team.

6 Kommentare

Universität Liechtenstein

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024: Typische brain-drain Verhinderungsantwort. Es reicht, wenn die Uni national ernst genommen wird, wenn das das Ziel ist. ...

215 Kommentare

Big4: 3000€ Steuerfrei - Entlastungspaket September 2022

WiWi Gast

Korrekt, PwC hat vor 1-2 Wochen in einer Mail die Auszahlung von 1.500 € im Oktober bestätigt. Das wurde auch am Dienstag im Webcast (Assurance Reward) so kommuniziert. WiWi Gast schrieb am 11.07.2 ...

28 Kommentare

SAP Beratung: Wer zahlt am besten?

Voltago

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: Es ist "Bonus-Knowhow" was dir noch mehr spannende Projekte bringen könnte. Lieber ein "Modul" zu viel als eines zu wenig ;) ...

6 Kommentare

Wechsel FH an FSFM

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: +1. Bleib an der FH, mach im Studium Small Cap und nutze Gap Year u Master für den akademischen und beruflichen Feinschliff. ...

4 Kommentare

In Mainz wohnen & in FFM studieren, oder dann lieber Köln (BWL)?

WiWi Gast

Ihr habt unterschiedliche Prioritäten, das ist normal und daher sollten Kompromisse gefunden werden. Aus der Außenperspektive scheint es so, als hättet ihr euch schon stark auf die Debatte Mainz vs FF ...

1255 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich würde mich über eure Hilfe freuen. Ich hatte vor ein paar Tagen das zweite Vorstellungsgespräch bei SDL. Am Ende teilte mir der Prokurist mit, dass sich der Teamleiter in "eini ...

67 Kommentare

Aufnahmetest WU Wien

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: Fr hätte auch gedacht Wien ist günstiger was die Wohnungen angeht. ...

518 Kommentare

IG Metall Tarifrunde - Was glaubt ihr kommt raus?

WiWi Gast

Ich bin Teamleiter bei Festo und bei uns ist EG 16 immer noch sehr gut erreichbar. Eg17 ist zugegebenermaßen schwierig (in der Software vielleicht realistischer, bei mir im Bereich unrealistisch. In m ...

4 Kommentare

Ist ADHS "förderlich"?

WiWi Gast

Gerade in so einer rigiden deutschen Arbeitswelt nach preußischem Vorbild, die Leute für pünktlichen Projektabschluss nach Vorgabe statt für Ideen und Eigenarbeit, für morgens früh da sein statt abend ...

38 Kommentare

Hasso-Plattner-Institut (?)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Ja, das Interesse der Studis an AI ist aktuell so hoch, dass generell versucht wird sich in dem Bereich besser aufzustellen ...

26863 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Würden die Mieten, wie hier weiter oben behauptet wurde, so regelmäßig angepasst, dann dürfte der Bestand nicht viel günstiger sein. Da der Bestand dies aber ist, können die Erhöhungen nicht entsprech ...

83 Kommentare

Cdtm zulassung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024: Ich glaube, das ist jetzt etwas spät, haha... Aber ich war auch in den Interviews, und es ist echt relativ entspannt gewesen, also keine Angst haben. Technical k ...

20 Kommentare

Capiton AG / PE Berlin - Pay / Culture / Performance

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Du meinst Capvis, nicht capiton

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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