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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Aktuell im Forum

7 Kommentare

Innovativsten und prägendsten Firmen für das kommende Jahrzehnt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.08.2024: Das sehe ich komplett anders. Die Einsatzmöglichkeiten sind doch jetzt schon spektakulär. zB können KI Tools Waldbrände auf Satellitenbilder viel schneller ...

1 Kommentare

Management and Technology (Tum-BWL ) TU München Auswahlgespräch

Nena

Hallo zusammen, wurde schon jemand von euch zu einem Auswahlgespräch eingeladen oder hat es sogar schon hinter sich? Ich habe vor einem Monat die Mail erhalten in der steht, dass ich die Unterlage ...

314 Kommentare

Notwendiges Gehalt für München

WiWi Gast

In München kommt es immer drauf an wieviel man für Miete ausgibt, wer günstig zur Miete wohnt oder Eigentümer ist, kommt mit einem geringen Gehalt ganz gut klar. Meine Freundin verdiente vor 4 Jahren ...

47 Kommentare

KPMG Tantieme ab Manager - wie geregelt/ wie hoch?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.08.2024: Ich glaube wenn ich das Tantieme Blatt richtig im Kopf habe, dass das ziemlich im Durchschnitt war. Weiß von Kollegen die auch letztes Jahr schon knappe 60k Tanti ...

4 Kommentare

PhD in Economics

Nordlicht

WiWi Gast schrieb am 16.08.2024: Warum gleich wieder Karriere move? Ist es nicht am TE selbst zu entscheiden ob man das will? Muss doch nicht jeder den gleichen CV haben ...

6 Kommentare

Uni Mannheim Bachelor Punkte genügend?

HamburgerJung87

nehret09 schrieb am 23.06.2024: Moin! Etwas spät nun, findet man unter Auswahlsatzungen Uni Mannheim / Bachelor / BWL ...

306 Kommentare

Wie gut verdient man wirklich in IGM-Konzerne?

WiWi Gast

Bin mit 2 Jahren BE mit EG9 in RLP eingestiegen mit Zulagen ca 71k. Nach einem Jahr jetzt die Zusatzstufe bekommen und bin bei ca 75k. Alles bei 35h. Die meisten Entwickler kommen nach dem Mast ...

82 Kommentare

Investment-Banking mit FH-Abschluss ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.08.2024: Dazu kommt noch, dass man es als Frau 1000x leichter hat. Hab schon Profile gesehen FH, Finance&Marketing Praktikum und dann GS IB ...

12 Kommentare

EBs Q2 2025

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.07.2024: Immer gerne Boss ...

4 Kommentare

Welcher BWL Bachelor mathematiklastiger: UZH oder HSG?

WiWi Gast

Was sollen das denn für Mathematikmodule sein? Wie viele Credits haben die jeweils? Warum sollte dort mehr Mathe drin sein als in BWL an einer gewöhnlichen Uni in Deutschland (Köln, Münster, Hagen, Ma ...

12 Kommentare

Als Steuerberater Stück für Stück selbstständig machen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.08.2024: Danke für deinen Input. So in etwa möchte ich meine Honorargestaltung ebenfalls machen, da insbesondere im GEM-Bereich die Planbarkeit der Kosten enorm ...

2 Kommentare

Unterschied FTI Consulting und FTI-Andersch

WiWi Gast

FTI-Andersch ist die Transformation und Turnaround Practice von FTI in Deutschland.

5 Kommentare

Infrastructure FFM

WiWi Gast

Infra kannst du in DE vergessen. Einzig relevanter Mischfund ist Ardian. Energy hast du noch CIP, aber das ist schon sehr speziell und nach CIP kannst du eher zu einem Utility als zu einem PE wie GIP ...

729 Kommentare

Karriere und Partner kennenlernen

petri

ferentato schrieb am 30.07.2024: Hab dir geschrieben. Ich bin allerdings männlich :P (siehe oberer Post) und nicht die Person mit "Na, dann mal los!" ...

1 Kommentare

EBs Q2 2025

WiWi Gast

Hallo zusammen, bei welchen EBs kann man sich noch für Q2 2025 bewerben? Danke!

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Special: Broschüre

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HHL Leipzig Graduate School of Management

Das Geheimnis der privaten Hochschulen

Die privaten Hochschulen boomen, immer mehr Studierende entscheiden sich für sie. Wie erklärt sich dieser Erfolg? Sind die privaten Hochschulen Vorbild und Zukunftsmodell für die deutsche Hochschullandschaft? Diesen Fragen geht das Deutsche Studentenwerk (DSW) in der neuen Ausgabe seines DSW-Journals auf den Grund.

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