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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Impfstoff-Coronavirus: Eine Spritze symbolisiert die Impfung für das Coronavirus (COVID-19)

Impfstoff gegen Coronavirus vor Durchbruch?

Bei der Entwicklung von einem Impfstoff gegen das Coronavirus (COVID-19) gibt es erste Erfolge. Das israelische Forschungsinstitut MIGAL hat eigenen Angaben zufolge einen wirksamen Impfstoff gegen das Vogel-Coronavirus entwickelt. Laut der Forscher lasse sich dieser Impfstoff zeitnah an einen Impfstoff für das COVID-19 Coronavirus für den Menschen angepassen.

Wirtschaftsweisen - Der Sachverständigenrat für Wirtschaft zur wissenschaftlichen Politikberatung.

Coronavirus: Sondergutachten der Wirtschaftsweisen

Die Ausbreitung des neuartigen Corona-Virus (SARS-CoV-2) stellt die Welt vor große und bislang nicht gekannte Herausforderungen. Die gesundheitspolitischen Maßnahmen gehen mit starken ökonomischen Auswirkungen weltweit einher. Der Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung analysiert die Lage in einem Sondergutachten und diskutiert geeignete wirtschaftspolitische Maßnahmen zur Bewältigung der Krise.

Corona-Strategie: Thesenpapier Expertengruppe

Massive Kritik von Ärzten und Forschern an Corona-Strategie

Bereits Anfang November forderten zahlreiche Ärzteverbände mit den Top-Virologen Prof. Streeck und Prof. Schmidt-Chanasit eine zielführendere Coronapolitik und den Schutz der Risikogruppen. Eine Expertengruppe rund um das längjährige Sachverständigenratsmitglied Prof. Schrappe übt jetzt ebenfalls erhebliche Kritik an der aktuellen Corona-Strategie. Im ZDF-Interview bezeichnet Medizinprofessor Schrappe die Datengrundlage des RKI für den Teil-Lockdown als "das Papier nicht wert" und fordert fundiertere Maßnahmen. Insbesondere rügen die Experten den hochriskanten mangelnden Schutz der Risikogruppen. Über 53.000 internationale Ärzte und Wissenschaftler mahnen dies in einer Deklaration schon seit Oktober an.

Aktuell im Forum

7 Kommentare

Exit-Möglichkeiten Sales & Trading

WiWi Gast

Bei top BB ist Fix wie IB M&A (Ldn), Bonus seit letztem Monat basicly uncapped (25x Fix bei GS) aber halt extrem performance abhaengig. WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: ...

213 Kommentare

MBB 2024 Outlook

WiWi Gast

Das bedeutet du gehst davon aus, dass die Beratungsexits dauerhaft schlechter sein werden und der Markt tendenziell auch nicht mehr so stark wachsen wird wie die letzten Jahre (insb vor Corona)? Di ...

34 Kommentare

80 % im Consulting

WiWi Gast

Ich würde gerne 3-Tage-Woche im mittleren Management arbeiten. Hat jemand Erfahrungen damit?

16 Kommentare

MM M&A 2025 Wie weit im Voraus bewerben ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: Verstanden. Hast du Infos zu meiner Frage? ...

12 Kommentare

Engagement Manager / Project Lead Gehälter (BCG, McK, Bain, Strategy&, Kearney, OW)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: Kleinigkeit, aber in Deutschland scheint man bei BCG etwa 1 Jahr und 9 Monate zu brauchen um von Assoc auf Con zu kommen. Bei Bain DE aber 2 Jahre (1 Jahr AC, 1 Ja ...

3 Kommentare

Einstieg Consulting

WiWi Gast

d) Fachkräfteüberschuss. Steigende Akademisierung, steigende Frauenbeteiligung an stressigen, ehemals männerdominierten (weil mangels WLB) Bereichen, Einwanderung und zunehmender Wegfall der deutschen ...

32 Kommentare

Stern Stewart vs EY Parthenon vs Monitor Deloitte

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: +1 SSCO kann nur mit dem Pay punkten. Exits, Ruf und Team deutlich unter den genannten Playern. Der hohe Pay macht aus meinen Augen Sinn. Das fehlende Br ...

6 Kommentare

Gehalt Director IT mit Budgetverantwortung Fintech

WickiWicki

Vielen Dank für die Antworten. Ich fasse mal zusammen: - Kommt mir wenig vor - Sehr gutes Angebot - Mir kommt das Angebot sehr gut vor - Kommt mir wenig vor Die Mehrheit ist bei einem "Gu ...

5 Kommentare

Einstieg NATO \ Internationale Organisationen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.07.2024: Das ist nicht richtig. Die dicken gehaelter gibt es ueberall innerhalb der NATO und fuer alle Body's. Sowohl in den CSU's also auch fuer die Body's wie NCIA et ...

15 Kommentare

Gehen oder bleiben?

WiWi Gast

No Risk no fun. Ich werde wechseln

37 Kommentare

consileon Consulting Bewerbung

WiWi Gast

push

19 Kommentare

Quant Finance, welche Chancen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.07.2024: Welcher Statistik Master ist zu empfehlen mit meinem Hintergrund? ...

24 Kommentare

Wechsel innerhalb des VW- Konzerns

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.07.2024: "Faktisch unmöglich" i. S. v. nur in ganz besonderen Fällen. Und das stimmt derzeit. ...

4 Kommentare

Uni Master mit einem FH-Bachelorabschluss(Teilzeit) geht?

WiWi Gast

Ob du den Studiengang in TZ machst oder was auch immer juckt bei der Immatrikulationsstelle an der Uni niemanden. Mindestens 6 Semester heißt = 180 ECTS, mindestens 7 Semester = 210 ECTS. Ob du für di ...

29 Kommentare

goetzpartners management consultants gpMC - Interview Festeinstieg

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.07.2024: Denke mal eher, dass Teneo der Interessent ist. Wobei ich mir nicht vorstellen kann, dass die das machen. Die haben eben erst Herter gekauft und das sind viellei ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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