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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Aktuell im Forum

3 Kommentare

Wirtschaftsinformatik - Data Analyst / BI vs Prozessmanager

WiWi Gast

Fehlender Realitätsschock? Das Hypothetisieren von (vermeintlichen) Positionen sollte sich schnell in Luft auflösen, sobald du die ersten 100-200 Bewerbungen geschrieben hast und dann hoffentlich ...

441 Kommentare

Akademischen Titel auf Visitenkarte und Signatur?

DwiwiPB

Hallo zusammen, wenn Sie mir helfen könnten, herauszufinden, wie ich meine E-Mail signieren kann, wäre ich Ihnen sehr dankbar. Also, ich habe im Ausland studiert, EU Land, und mein Diplom ist au ...

10 Kommentare

Deutschlandstipendium oder Schmalenbach-Stipendium

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.08.2024: Er hat die das Deutschlandstipendium aber schon, und es ist ein Massenprogramm. Auch viele mit 2,x Schnitt und ohne nennenswerte Praktika & Engagement bekomme ...

6 Kommentare

Reisen im Consulting - mehr Gehalt aber schlechter Reisekomfort

WiWi Gast

Ich denke auch, dass dies sehr unrealistisch ist. Dadurch würde ein weiterer "Benefit" der Berater wegfallen, die Meilen und Punkte. Wenn man im Jahr 100+ Nächte in Hotels verbringt, summieren sich di ...

16 Kommentare

Erfahrungen mit Bildungsurlaub???

WiWi Gast

Sowas gibt es in Bayern nicht.

4 Kommentare

T1 nach schule

WiWi Gast

• Ehrenamt suchen was dir Spaß macht. • Ab Oberstufe top Noten schreiben (bis dahin solltest du deine Schulzeit noch genießen) • Mit dem 1,0-1,5 Abi dann an bekannten targets bewerben und ebenfalls ...

17 Kommentare

Bright Capital - Erfahrungen, Culture etc.

WiWi Gast

Teilweise sehr unsympathische seniors dort. Und da bin ich nicht der einzige der das sagt. Ausserdem machen die sub-5m EBITDA buy-and-build deals. Muss man sich gut überlegen ob man sowas machen will.

64 Kommentare

Business Schuhe

BrioniFanboy87

WiWi Gast schrieb am 05.08.2024: Kenne Prime Shoes nicht aber von Shoepassion habe ich auch 1-2 Schuhe hier und die sind sehr gut. Ob sich der Aufpreis lohnt, ist denke ich individuell. In ...

1302 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

Push WiWi Gast schrieb am 15.08.2024: ...

9 Kommentare

Wie schwer ist es ein Praktikum bei BMW zu bekommen?

WiWi Gast

Aus Sicht von BMW: employer branding, künftige ANÜs heranziehen, Bespaßung überbezahlter Konzernsoldaten, langweilige Routinetätigkeiten an billige Arbeitskräfte abgeben, Identifikation von HiPos für ...

50 Kommentare

Keine Lust auf Karriere

WiWi Gast

Also ich nicht. Alles was du aufgezählt hast, ist mir vollkommen egal. Bin nach dem Studium in einen tarifgebundenen Konzern und könnte happier nicht sein. Wenn ich von den Highperformern höre, wi ...

137 Kommentare

160k pro Jahr und trotzdem "arm"

WiWi Gast

HiPo = High Potential HiPe = High Performer lernt das endlich! WiWi Gast schrieb am 18.08.2024: ...

147 Kommentare

Positives an Big4

WiWi Gast

Die Kollegen sind recht smart und motiviert. Mehr Positives fällt mir nach 3 Jahren Big 4 nicht ein.

64 Kommentare

Karriere mit über 50-60H Woche oder 35H/Woche chilliger Job?

WiWi Gast

Habe mich nach einem Praktikum bei T2 für die Industrie entschieden und es nie bereut. UB fühlte sich einfach extrem nach einem Tausch von Zeit gegen Geld an. Immer neue Leute kommen und gehen sehen. ...

1 Kommentare

Verliebt am Arbeitsplatz als Vorgesetzer

WiWi Gast

Ich arbeite seit 3 Jahren mit einer Kollegin zusammen, in die ich mich nun verguckt habe. Wir sind total auf einer Wellenlänge und die Zusammenarbeit auf Projekten ist auch super, Wir sind ein tolles ...

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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