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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Aktuell im Forum

7 Kommentare

Innovativsten und prägendsten Firmen für das kommende Jahrzehnt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.08.2024: Das sehe ich komplett anders. Die Einsatzmöglichkeiten sind doch jetzt schon spektakulär. zB können KI Tools Waldbrände auf Satellitenbilder viel schneller ...

1 Kommentare

Management and Technology (Tum-BWL ) TU München Auswahlgespräch

Nena

Hallo zusammen, wurde schon jemand von euch zu einem Auswahlgespräch eingeladen oder hat es sogar schon hinter sich? Ich habe vor einem Monat die Mail erhalten in der steht, dass ich die Unterlage ...

314 Kommentare

Notwendiges Gehalt für München

WiWi Gast

In München kommt es immer drauf an wieviel man für Miete ausgibt, wer günstig zur Miete wohnt oder Eigentümer ist, kommt mit einem geringen Gehalt ganz gut klar. Meine Freundin verdiente vor 4 Jahren ...

47 Kommentare

KPMG Tantieme ab Manager - wie geregelt/ wie hoch?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.08.2024: Ich glaube wenn ich das Tantieme Blatt richtig im Kopf habe, dass das ziemlich im Durchschnitt war. Weiß von Kollegen die auch letztes Jahr schon knappe 60k Tanti ...

4 Kommentare

PhD in Economics

Nordlicht

WiWi Gast schrieb am 16.08.2024: Warum gleich wieder Karriere move? Ist es nicht am TE selbst zu entscheiden ob man das will? Muss doch nicht jeder den gleichen CV haben ...

6 Kommentare

Uni Mannheim Bachelor Punkte genügend?

HamburgerJung87

nehret09 schrieb am 23.06.2024: Moin! Etwas spät nun, findet man unter Auswahlsatzungen Uni Mannheim / Bachelor / BWL ...

306 Kommentare

Wie gut verdient man wirklich in IGM-Konzerne?

WiWi Gast

Bin mit 2 Jahren BE mit EG9 in RLP eingestiegen mit Zulagen ca 71k. Nach einem Jahr jetzt die Zusatzstufe bekommen und bin bei ca 75k. Alles bei 35h. Die meisten Entwickler kommen nach dem Mast ...

82 Kommentare

Investment-Banking mit FH-Abschluss ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.08.2024: Dazu kommt noch, dass man es als Frau 1000x leichter hat. Hab schon Profile gesehen FH, Finance&Marketing Praktikum und dann GS IB ...

12 Kommentare

EBs Q2 2025

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.07.2024: Immer gerne Boss ...

4 Kommentare

Welcher BWL Bachelor mathematiklastiger: UZH oder HSG?

WiWi Gast

Was sollen das denn für Mathematikmodule sein? Wie viele Credits haben die jeweils? Warum sollte dort mehr Mathe drin sein als in BWL an einer gewöhnlichen Uni in Deutschland (Köln, Münster, Hagen, Ma ...

12 Kommentare

Als Steuerberater Stück für Stück selbstständig machen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.08.2024: Danke für deinen Input. So in etwa möchte ich meine Honorargestaltung ebenfalls machen, da insbesondere im GEM-Bereich die Planbarkeit der Kosten enorm ...

2 Kommentare

Unterschied FTI Consulting und FTI-Andersch

WiWi Gast

FTI-Andersch ist die Transformation und Turnaround Practice von FTI in Deutschland.

5 Kommentare

Infrastructure FFM

WiWi Gast

Infra kannst du in DE vergessen. Einzig relevanter Mischfund ist Ardian. Energy hast du noch CIP, aber das ist schon sehr speziell und nach CIP kannst du eher zu einem Utility als zu einem PE wie GIP ...

729 Kommentare

Karriere und Partner kennenlernen

petri

ferentato schrieb am 30.07.2024: Hab dir geschrieben. Ich bin allerdings männlich :P (siehe oberer Post) und nicht die Person mit "Na, dann mal los!" ...

1 Kommentare

EBs Q2 2025

WiWi Gast

Hallo zusammen, bei welchen EBs kann man sich noch für Q2 2025 bewerben? Danke!

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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