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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

13 Kommentare

Eure Exits aus den Big4

Voice of Reason

70% ist glücklicherweise nicht korrekt, wir reden eher von ganzzahligen Vielfachen - es waren ein paar finanziell sehr erfolgreiche Jahre. Und tatsächlich geht die Karriere auch trotzdem weiter - mei ...

72 Kommentare

Gehalt bei der BMW Group München

rtz-235

rtz-235 schrieb am 30.06.2024: Push

134 Kommentare

Welches Parfum tragt ihr?

WiWi Gast

Ich habe nicht so die Ahnung von Parfüm. Trage für den Alltag Boss Bottled in der eau de toilette Version, weil nicht so intensiv und für besondere Anlässe den gleichen Duft in der eau de parfume.

12 Kommentare

AWS - Head of Stelle (München) - Wo ist die Gehaltsrange?

Voice of Reason

Nein, die Zahlen würde mich wundern, wenn ich an unsere Google-Welt denke. Ich würde vermuten, eine local "Head of" Stelle für StratOps ist L6, maximal L7 - definitiv kein Director-Level (L8). Regi ...

162 Kommentare

Houlihan Lokey Frankfurt - M&A Praktikum

WiWi Gast

Hat jemand Insights zum Prozess bzw. Fragen von dem Industrials Team?

1 Kommentare

Praktikum Risk Management annehmen oder nach Front office gucken?

WiWi Gast

Ich hab ein Angebot für ein Praktikum im Risk Management bei einer großen Bank und auch angenommen, der Vertrag kommt bald an. Das Praktikum wäre 6 Monate. An sich interessiert mich front office a ...

2 Kommentare

Liechtenstein Traineeprogramm Banken

WiWi Gast

Kann ich dir leider nicht sagen, würde mich aber auch interessieren.

15 Kommentare

Economics Master mit meinem Profil möglich

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.07.2024: Da gehts hauptsächlich um die Stärke der Letters und die sind besser wenn man RA an nem Lehrstuhl war. PSE, Tilburg, Tinbergen sind sehr selektiv. Und da kommt ...

58 Kommentare

Clearwater - wie würdet ihr es bewerten?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.07.2024: Glaube er meint generell Clearwater - habe ähnliches gehört. Aber gut, der m&a markt ist halt gerade schwach.. lieber irgendwo ankommen und dann we ...

1 Kommentare

Praktikum Strategieberatung

hallo123

Hallo zusammen, ich wollte mich für kommendes Jahr bei Beratungen bewerben. Kann jemand einschätzen, welche Läden bei meinem Profil realistisch sind? Abi 1,8 Studium Wirtschaftsinformatik Target U ...

6 Kommentare

Uni Münster Master Management Rückmeldung 24/25?

MarkusRühl

WiWi Gast schrieb am 02.07.2024: Ja die sollten wohl letzte Woche versendet worden sein. Was habt ihr für ein Profil? ...

51 Kommentare

geerbten Acker verkaufen oder verpachten?

WiWi Gast

Es gibt Betrachtungsweisen abseits der Rendite... Bspw. Sicherheit. Aktien können problemlos im Rahmen eines Crashes mal die Hälfte an Wert abgeben. Bei Grund unwahrscheinlicher. WiWi Gast schrieb ...

706 Kommentare

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast

Hallo zusammen, Ich versuche auch mal mein Glück: Job-ID: 422947 Unternehmen: Siemens Healthineers AG Standort Erlangen Wäre cool, wenn jemand eine Info zur Eingruppierung hat

16 Kommentare

Commerzbank - IDDP

WiWi Gast

Auf keinen Fall eine Präsentation nehmen

2 Kommentare

Lebenslauf Studiengangwechsel

WiWi Gast

Wenn du nicht zwingend zu MBB/T2/IB möchtest sind die zwei Jahre egal.

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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