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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Deutsche Führungskräfte schätzen bewährte Managementtechniken

Business: Bain-Studie zu Managementtechniken in Deutschland und weltweit.

Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Benchmarking, strategische Planung und Change Management die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue innovative Werkzeuge wie Agile Management und Advanced Analytics werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Weltweit rücken Kundenmanagement und Kundenzufriedenheitsanalysen in den Fokus. Eine wachsende Komplexität und abnehmende Kundenloyalität sind die weltweit größen Herausforderungen.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

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Lukrativste Spezialisierung als Wirtschaftsinformatiker

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.09.2024: ...

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WP Examen August 2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.09.2024: Lt Aussage WPK in Bayern mündliche Steuerrecht ab KW 48

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Constellation Software

WiWi Gast

Wie schätzt ihr die Brand und Entwicklungsmöglichkeiten für Constellation Software ein und wen seht ihr hier als Competitors? Als buy&hold investor ja nicht mit typischen PEs zu vergleichen. Entwicklu ...

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Seat Leasing, Wertminderung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.09.2024: die GAP Versicherung tritt aber nur ein wenn ein Auto Totalschaden hat. Bei kleineren, selbstverschuldeten Schäden funktioniert es nicht. Ist lustig, dass es s ...

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Euer Einstiegsgehalt

WiWi Gast

Alter: 26 Jahre Jahr: 2025 Abschluss: Master Wirt. Ing. (elektrische Energietechnik) Unternehmen bzw. Branche: Energie Funktion: Trainee (18 Monate befristet) Stunden pro Woche: 37 Gehalt erste ...

33 Kommentare

goetzpartners management consultants gpMC - Interview Festeinstieg

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.09.2024: Nicht wirklich - es gibt aktuell noch 4-5 Mitarbeiter, die man dem Bereich Restrukturierung annähernd zuordnen kann. GP hat nie eine Rolle im Restrukturierungsmark ...

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Master berufsbegleitend: Fernstudium Jade, Ostfalia und FH Kiel

WiWi Gast

Ich habe einen Kollegen der den BA Medieninformatik gemacht hat und ich habe mir die Studiengänge (z.B. Wing) auch zum Testen angeguckt. Für mich war es auch die Frage nach einem Master, habe mich dan ...

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Stipendium ohne Engagement

WiWi Gast

Push, bin in einer ähnlichen Situation. Ich schätze ohne Engagement wirds schwierig ...

81 Kommentare

MBB Profile

WiWi Gast

Habe heute meine letzte Absage für Festeinstieg bei allen MBBs erhalten. Profil: Education: Abi BSc BWL MSc BWL Gesamtnote = 4,4 (beides Top5 Uni in Deutschland. Auslandssemester im Master) ...

38 Kommentare

Triton vs. Tier 1 BB

WiWi Gast

Früher, also so 2010 - 2019 war mit top Uni, guten Noten nach Big4 tatsächlich EB und sogar BB drin, auch als Non-Minority Mann. Passiert heute vereinzelt auch noch, ist aber extremst selten geworden ...

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Informatiker oder Winf, wer hat bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt, sowie das bessere Gehalt?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.01.2024: Welche Jobs wären das denn ?

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Warum sollte man von McKinsey zu Deloitte?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.09.2024: Kennst du einen MBB Partner? Nein? Also... 500k verdienen außerhalb Europas die allerwenigsten Partner. Die meisten kommen auf irgendwas zwischen 250k und 400k ...

1 Kommentare

Bewerbungsgespräch AURELIUS Wachstumskapital

WiWi Gast

Hi zusammen, ich habe demnächst ein Bewerbungsgespräch bei AURELIUS für ein Praktikum und wollte fragen, ob jemand von euch aktuelle Einblicke in den Bewerbungsprozess (bestehend aus zwei Runden) b ...

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Neubeginn nach Master

Pseudonym

Hallo, ich schreibe hier einen Beitrag, weil ich Hilfe bei der Entscheidung brauche, wie ich meinen Weg nach dem Master Physik gehen soll. (Schnitt besser als 1,5) Ich bin mir bewusst, dass es naiv ...

15 Kommentare

Welchen Schritt als nächstes?

freddwoord

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024: Hab jetzt ne Zusage für TAS Ebner Stolz, Deloitte FDD hat mich trotz eines super Interviews doch noch abgelehnt weil ein anderer Bewerber mit mehr Vorerfahrung ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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