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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

15 Kommentare

Targus Consulting

WiWi Gast

Bekannter ist bei Targus nach Master bei Targus eingestiegen mit ca. 65k all in glaube ich Wirtschaftsingenieurin schrieb am 19.02.2024: ...

17 Kommentare

MM M&A Ranking 2024

WiWi Gast

Dieses Getrolle immer. Evercore ist eine EB und MEILEN über den ganzen MM Buden hier. Arma ist MAXIMAL auf einer Stufe mit Lincoln, vermutlich aber eher bei DC, Clearwater etc. Evercore > Mac ...

7 Kommentare

Welche Uni oder FH im Fernstudium?

WiWi Gast

Wiwi-Gast schrieb am 15.07.2024: Also FU Hagen hat den besten Ruf, danach FOM. ...

74 Kommentare

Was zur Hölle macht Capgemini Invent?

WiWi Gast

Siegbärt schrieb am 12.07.2024: Tendenziell laufen die datenbezogenen und eher techy Teams ganz gut, dort wird auch eingestellt, wenn auch nicht viel, vor allem jetzt im Sommerloch sehr wenig. I ...

9 Kommentare

Hellhörige Wohnung mit Kündigungsverzicht

WiWi Gast

Ahjo sorry aber was für ein Entgegenkommen erwartest du von den Eltern? Dass sie ihr Kind knebeln oder was? Kinder schreien meistens nur in den ersten zwölf Monaten so lang am Stück also vielleicht wi ...

48 Kommentare

Einstiegsgehalt IGM Konzern Verwirrung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Hat er doch gesagt

76 Kommentare

Besserbezahlende Alternativen zum Arztberuf

WiWi Gast

MVZ und BAG sind doch exkludiert und das jede Praxis im Schnitt zwei Inhaber hat, würde ich mal bezweifeln. Beim Reinertrag sind Betriebsausgaben schon komplett abgezogen und damit auch Kosten für ...

7777 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Ich wünsche dir viel Erfolg. Ich hoffe du kommst hier noch Mal und erzählst uns was über deinen ersten Arbeitstag. WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: ...

6 Kommentare

Schweiz Private Equity FoF

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024: Meines Wissens nach haben nur LGT und Partners Group Analystprogramme zum Einstieg - relevante Vorpraktika sind hier natürlich FoF, aber auch IB, im gewissen Mass ...

5 Kommentare

Berufseinstieg bei Targus

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.11.2023: Kannst du berichten wie der Prozess ablief? ...

66 Kommentare

Sind FHs wirklich leichter und wird das von Unternehmen berücksichtig?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.07.2024: Erzähl uns doch bitte, wo du dann studiert hast. Dass die Klausuren der Uni weniger lange dauern, hat auch einfach Effizienzgründe. Bei 500 Leuten in Mathe 1 hast ...

19 Kommentare

Halder

WiWi Gast

Interessant dieser Artikel zur Halder GmbH: www.acqua-med.de/kopfzentrum-gibt-es-nicht-mehr

22 Kommentare

Gehalt First-Year Analyst M&A

Ente410

Hat jemand, wie es in Zürich mit den Gehaltsprogressionen nach 5-10 Jahren aussieht bei einer BB oder EB und ob es sich mehr lohnen würde als in FFM oder LND generell in ZH einzusteigen wegen den tief ...

9 Kommentare

Höveler Holzmann Erfahrung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024: Push

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Freeware Arbeitszeugnis

Freeware: Arbeitszeugnis

Zeugnis per Mausklick: Mit dem kostenlosen Tool »PC-Arbeitszeugnis« werden die einzelnen mit Schulnoten bewerteten Kompetenzen zu einem kompletten Text verarbeitet. Sehr geeignet für alle, die ihr Praktikumszeugnis selber schreiben dürfen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Broschüre: Leitfaden zum Mutterschutz

Die kostenlose Broschüre "Leitfaden zum Mutterschutz" informiert Schwangere und Stillende ausführlich über wesentliche Aspekte zum Mutterschutz. Der kostenlose Leitfaden wurde im Januar 2023 vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend herausgegeben und lässt sich bestellen oder herunterladen. Die Broschüre umfasst 112 Seiten und enthält eine nützliche Checkliste mit wichtigen Terminen, Fristen und Hinweisen.

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