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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

36 Kommentare

Warum sind Ingenieure bzw. MINTler nicht gewerkschaftlich organisiert?

WiWi Gast

Ich verstehe nicht warum hieraus eine politische oder philosophische Diskussion werden muss; Interessensvertretungen nützen ihren Mitgliedern indem sie ihre Interessen vertreten, den VDA gibt es auch ...

3 Kommentare

Gehalt DXC Technology SAP Berater

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.11.2020: Einstieg ca 54k fix. Einen Bonus gibt es erst ab dem Level Managing Director. Kann nur jedem von dem Laden abraten, die Projekte brechen weg, man sitzt die ganze ...

14 Kommentare

Vergleich IGM Tarif - Volkswagen Haustarif

WiWi Gast

Der Vergleich macht keinen Sinn 1. der Tarif geht nur noch bis 20 2. die normalen IGM-Gehälter musst du mit 1,x multiplizieren wegen Leistungszulagen, Urlaubs, Weihnachtsgeld 3. ist eine VW-20 an ...

1217 Kommentare

JAL DB

WiWi Gast

Zur Diskussion, dass die JAL abgeschafft werden sollte: ich bin als Cloud-Entwickler bei der Systel angestellt. Mit der JAL schafft es die Systel, marktgerechte Gehälter zu zahlen. Würde die JAL weg ...

1 Kommentare

HDI Bewerbungsgespräch

Immortal123

Hallo, ich wollte mal fragen wie das vort Ort Gespräch aussieht. Ich habe das erste Gespräch bestanden und wurde vor Ort eingeladen. Weiß einer wie das aussieht und was mich erwartet ? (IT Abteilun ...

100 Kommentare

Capgemini Invent: Gehaltsband Manager

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Viel zu viel Capgemini Invent zahlt ab Manager nicht gut, VP ca 180 ist richtig ...

102 Kommentare

Maschinenbau noch sinnvoll?

WiWi Gast

Viele hier sind BWLer/WiWi-Leute die einen Großteil ihrer Infos aus der Presse haben. Wer bspw. Immer wieder einen etwas differenzierteren Blick auf diese Dinge hat ist der ExBerater. WiWi Gast sc ...

13 Kommentare

Mit 24 Versager - wie dumm ist es in meinem Fall BWL zu studieren?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.09.2024: Würde dir Handwerk oder Pflege empfehlen. Gibt dort gute Kohle, man macht was sinnvolles und kommt nicht auf dumme Gedanken. Bürgergeld würde ich eher abraten, da ...

87 Kommentare

Gehalt IG Metall Tarif vs. AT

WiWi Gast

Bei uns sind es 5%, aber die Sonderzahlungen (T-Geld, T-Zug. Tug-B) werden nicht berücksichtigt. Diese Sonderzahlungen machen ca. ein halbes Monatsgehalt aus. Leistungszulage wird mit 15% berechnet. A ...

3767 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.09.2024: Also der Test besteht ja aus 1) Textaufgaben zu denen man ja/kann man nicht sagen/falsch ankreuzen muss --> hier kann man lediglich üben schnell zu lesen und ...

643 Kommentare

Was fahrt ihr mit welchen Gehalt für ein Auto?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Nein, bin in Oberkochen, für mich der perfekte Fit da ich in der Nähe wohne :) ...

6 Kommentare

Zentralbankwesen Bundesbank – besser Einstieg 01.04 oder 01.10?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.09.2024: Das gilt eigentlich für kleinere Gruppen, da man intensiver miteinander zutun hat. Bei großen Gruppen wird es anonymer. ...

88 Kommentare

RBC IB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Direkt per Mail. Wir haben über den AkB eine Stellenausschreibung bekommen für alle Quartale 2025. Ich habe mich dementsprechend auch für mehrere beworben. D ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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