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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Deutsche Führungskräfte schätzen bewährte Managementtechniken

Business: Bain-Studie zu Managementtechniken in Deutschland und weltweit.

Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Benchmarking, strategische Planung und Change Management die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue innovative Werkzeuge wie Agile Management und Advanced Analytics werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Weltweit rücken Kundenmanagement und Kundenzufriedenheitsanalysen in den Fokus. Eine wachsende Komplexität und abnehmende Kundenloyalität sind die weltweit größen Herausforderungen.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Aktuell im Forum

7288 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: Natürlich ist es das. Wenn die Strecke vom Land ausgeschreiben wird dann inkl. Bahnhöfe. Aber viel Spaß in der baldigen Arbeitslosigkeit wenn du bei SuS bist. ...

1 Kommentare

Altersvorsorge bei Deloitte

LGDH00

Bietet Deloitte eine betriebliche Altersvorsorge an? Wie sieht es generell mit den benefits aus?

27179 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Was denn für Verluste ? Wir sind jetzt keine Akademiker und haben auch nur 6k Monatseinkommen all in. Haben 2 Kids. Wir haben vor 6 Jahren zu niedrigzinsphase gekauft und auf 20 Jahre den Zins ges ...

7 Kommentare

Engagement Manager / Project Lead Gehälter (BCG, McK, Bain, Strategy&, Kearney, OW)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: Bin der Vorposter. Nein, das ist nicht SM, sondern M. Ein SM verdient mehr. M erreicht man bei normaler Performance nach 4 Jahren. Zum SM sind es dann noch ein ...

19 Kommentare

Praktikum Start-Up Business Development - Relevantes Praktika für UB ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: nein ...

1 Kommentare

Semester in Stanford - Top-VC möglich?

WiWi Gast

Hi zusammen, Ich habe die Möglichkeit ein fully funded Semester an Stanford zu absolvieren, im Rahmen meines Masters. Vorerfahrung bei MBB, Startup, kleinem VC gegeben - ist es möglich, als Deutscher ...

10 Kommentare

Gute Schnittstellenpositionen zwischen IT und Business mit gutem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten

WiWi Gast

Ich bin IT-Sicherheitsberater (vorher Security Engineer) und kann denke ich auch einiges zum Fachbereich sagen. mwi2024 schrieb am 17.07.2024: du kannst zwar in der Cyber Securi ...

79 Kommentare

TUM Master in Management & Technology

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.07.2024: Habe immernoch keine Zusage, finde es ehrlich gesagt ne absolute Frechheit dass man zwei Monate bis quasi 8 Wochen vor Studienbeginn auf die Zulassung warten ...

10 Kommentare

Was ist mit dem Profil im Consulting möglich?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: PCON könnte drin sein, danach aber ganz sicher nicht T2. ...

1 Kommentare

MItte 50 und viele Jahre Interim

Interim

Ich möchte mich heraus Entwickleln. Viela Jahre als Interim Manger mit meist, aus unserer Sicht längeren Mandaten in KMU mit meist 150 -500MA in C-Funktionen oder als Business Consultant. Gibte es den ...

221 Kommentare

Wie geht ihr mit Inflation um?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.07.2024: Kannst du mal Preise rausrücken, um ein Gefühl zu haben? Würde mich persönlich interessieren, danke ...

9 Kommentare

M&A Markt dreht wieder?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: Das mag für London stimmen. Die Profile im Infra Team in FFM sind nicht besonders stark. Hatte da kürzlich Interviews. Der Director war davor bei ING und die A ...

5 Kommentare

GMAT Focus Edition Vorbereitungsmaterial

WiWi Gast

L schrieb am 06.10.2023: Könntest du vielleicht sagen, für welchen Prep Course du dich entschieden hast und wie zufrieden du damit warst? Das würde sehr weiterhelfen. Vielen Dank! ...

78 Kommentare

Partner im Executive Search (SHREK firm) - ask me anything

Interim

Liebe Community, lieber Verfasser, nun bin ich erst heute (28.07.24) auf diesen Post aufmerksam geworden ... besteht denn noch die Mögloichkeit der Fragestelleungen? Sofern ja, ginge es vom Wechsel ...

7 Kommentare

4 Tage Woche als Manager

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: SM im Audit ? Wie sieht das konkret aus? Du arbeitest dann Überstunden auf und baust die wieder ab wenn weniger zu tun ist ? Frage aus Neugier. Vielen Dank ...

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Special: Jobbörsen-Kompass 2018

Jobbörsen-Kompass 2018: Das Foto zeigt einen Wirtschaftswissenschaftler im Anzug der die Jobbörse für WiWis von Staufenbiel.de auf dem Smarthone aufruft.

Jobbörsen-Kompass 2018: StepStone beste Jobbörse für WiWis

Jobbörsen-Kompass hat die besten deutschen Jobbörsen 2018 gekürt. Bei den Jobbörsen mit der Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften gewann StepStone, gefolgt von Staufenbiel und Xing. Bei den Generalisten-Jobbörsen liegt StepStone ebenfalls auf Platz eins vor den Business-Netzwerken Indeed und Xing. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen Staufenbiel und Unicum für die Jobsuche zum Berufseinstieg an der Spitze. Shooting Star mobileJob.com erzielt Platz drei. Die führenden Jobsuchmaschinen sind Kimeta.de, Jobbörse.de und Jobrapido.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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