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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

258 Kommentare

BAV Vergleich Top Unternehmen

WiWi Gast

Könnte Siemens Vertragsgruppe FK (nicht die Rolle Führungskraft) sein mit 8.5% vom Zielgehalt WiWi Gast schrieb am 05.07.2024: ...

29 Kommentare

Capgemini Invent, Deloitte oder MHP

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.06.2024: Deloitte!! Strategie von Invent geht immer mehr richtung MHP… ...

56 Kommentare

HEC Paris - M.Sc. Int. Finance

WiWi Gast

Hallo, überlege mich in Zukunft für Master Int. Finance oder Master in Management bewerben. Könnte zufällig jemand der gerade dort studiert paar Insights geben in Richtung Schwierigkeit der jeweiligen ...

55 Kommentare

Sind FHs wirklich leichter und wird das von Unternehmen berücksichtig?

WiWi Gast

Je schwieriger der Arbeitsmarkt wird, desto enger werden die Kriterien. Daher direkt an eine rennomierte Uni mit der man hervorsticht und notfalls durch gute Rankings auch im Ausland arbeiten kann.

7100 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.07.2024: Hier! Als Lrf eine Ausbildung gemacht, kurz gearbeitet, dann als Disponent in 604 weitergemacht und dann auf die 602 gewechselt als Koordinator ...

906 Kommentare

Verdient man als Lehrer wirklich so viel (netto) wie ein Abteilungsleiter/Manager?

WiWi Gast

Handelt sich aber dann vermutlich um eine AT-Stelle, oder? Normalerweise sind das doch sonst starre Beträge je EG. WiWi Gast schrieb am 05.07.2024: ...

20 Kommentare

Gehaltsentwicklung erste Jahre nach Berufseinstieg

WiWi Gast

2022: Einstieg PE: 70k+25k 2023: 80k+40k 2024: 85k+60k

7 Kommentare

Wechsel von BMW München nach Regensburg nach dualem Studium

WiWi Gast

Zieh in ne WG in München. Du bekommst bestimmt Wohngeldzuschuss oder sowas

23 Kommentare

HKCF Corporate Finance GmbH - Gehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen

WiWi Gast

Habe gerade Praktikum bei HKCF gemacht. Zahlen 1.800€, meines Wissens schon seit längerem. War für mich aber auch nicht ausschlaggebend. Inhaltlich war es super und vor allem hat das Miteinander gesti ...

14 Kommentare

Bright Capital - Erfahrungen, Culture etc.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.05.2023: Könnte jemand hierzu noch ein bisschen mehr insights geben? Voraussetzungen, Kultur, Deals und Dealflow Arbeitszeiten, Gehalt (junior ebene) etc. ...

1247 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.07.2024: Was heißt hier denn an die aktuelle Rechtslage? Wie kann man sich das vorstellen ohne das dies mit Aufhebungsverträge (&Abfindung) oder zahlreichen Kündigung ...

39 Kommentare

Praktikum - Arthur D. Little - Erfahrung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Wie schon gesagt, fraglich ob du wirklich Intern warst, ansonsten hat deine Performance vielleicht einfach nicht gepasst. Gegen MBB schießen eigentlich auch nur v ...

19 Kommentare

Commerzbank - IDDP

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.07.2024: Wann hast du das AC? Vll. kann man sich connecten :) ...

7 Kommentare

Warum sind die Voraussetzung so unrealistisch?

WiWi Gast

Erstens sind das immer Wunschlisten und die kochen alle nur mit Wasser. Heißt die wissen auch, dass nicht jeder Bewerber das erfüllt. Zweitens gibt es trotzdem genügend Corporate Ameisen, die dementsp ...

7 Kommentare

Kaffeekasse in der Abteilung im Tagesgeld

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.07.2024: :D ...

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Special: Industrie 4.0

Industrie 4.0

Industrie 4.0: Viele deutsche Unternehmen ohne Strategie

Neun von zehn deutschen Unternehmen sehen Industrie 4.0 als Chance. Aber nur jedes fünfte Unternehmen hat eine Strategie und Verantwortlichkeiten für die Industrie 4.0 definiert. 44 Prozent können zudem keine Fortschritte beim Thema verzeichnen. Vorreiter investieren im Schnitt 18 Prozent ihres Forschungs- und Entwicklungsbudgets im Bereich Industrie 4.0, wie eine aktuelle McKinsey-Studie zeigt.

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