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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

4. FEM Female Leadership - WHU Summit 2024

Das informiert über das Thema des FEM Female-Leadership Events 2024 der WHU.

Am 20. Januar 2024 findet der "FEM - Female Leadership" Summit 2024 in Vallendar bei Koblenz an der WHU – Otto Beisheim School of Management statt. Das Thema der Konferenz lautet “Leveling the Playing Field: Celebrating Women’s Triumphs in Male-Dominated Fields“. In Workshops und einer Karrieremesse können sich Studierende mit top Arbeitgebern wie McKinsey, BCG und BNP Paribas vernetzen. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung auf die Tickets.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

1 Kommentare

Joint-Degree einfacher oder schwerer als Einzelfach-Studium?

WiWi Gast

Ich wusste nicht genau wo ich hier im Forum meine Frage posten soll. Ich dachte die Double-Degree-Sektion kommt meiner Frage allenfalls am nächsten. Allerdings geht es in meiner Frage nicht um ein Dou ...

17 Kommentare

UZH Bachelor danach HSG Master

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.05.2022: Studiere aktuell auch an der UZH im Bachelor Banking & Finance... welche Anforderungen stellt die HSG für einen Master? WÄre dir mega dankbar über eine Antwort ...

37 Kommentare

In was investiert ihr und warum?

WiWi Gast

Verheiratetes Paar Ende 30, zwei kleine Kinder: 260.000 EUR bisher an EK in selbstbewohntes EFH investiert (zzgl. Erwerbsnebenkosten, kleinere Modernisierung, Instandhaltung etc.). 215.000 MSCI ...

44 Kommentare

Branchenverband VDMA bemängelt zu wenig Ingenieure

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.10.2024: Ja im Ingenieurbereich haben die Unternehmen nach wie vor sehr hohe Ansprüche, zahlen jedoch Gehälter im Bereich 40k - 55k. Im unteren Bereich liegen die ...

26 Kommentare

Nord Holding

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.10.2024: Nord zahlt sicher keine 90k Base. Die meisten deutschen Funds zahlen für Analysts 50-70k und da sind dann auch deutlich größere und bessere Namen als Nord dab ...

15 Kommentare

Böser ehemaliger Kollege bewirbt sich im aktuellen Unternehmen

ExBerater

Wie lange war der Übergang denn, indem du wirklich MIT ihm gearbeitet hast? Ich würde so vorgehen: - Du sagst HR oder dem Hiring Manager, dass du weißt, dass jemand, den du aus vorheriger Position ...

92 Kommentare

Einstiegsgehälter und Gehaltsentwicklung Asset Management

WiWi Gast

Ich belebe den Thread gerne wieder. Aktuell dualer Student bei der Deutschen. Wie stehen die Chancen später auf eine Einstiegsposition auf der Sales Seite? Habe leider das Gefühl man versucht die Dual ...

50 Kommentare

Ende der AMOB Regelung bei Volkswagen - 80% Office bald Pflicht

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.10.2024: Welche Bereiche zählen denn alle zur TE? ...

4 Kommentare

Deutsche Bank Frankfurt - M&A Stimmung und Arbeitszeiten

WiWi Gast

Kann auch vom Hörensagen nur bestätigen, dass M&A bei der DB definitiv kein entspannter Verein ist. Die Praktikanten werden auch schon gut rangenommen. Mit 1900 ist da kein Dienstschluss.

22 Kommentare

Asset Management Sales

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024: PB ist tatsächlich wenig selektiv. WM bei der Deutschen ist nicht einfach reinzukommen. Und von der Deutschen sind mir durchaus ehemalige Dualis bekannt die ins ...

7 Kommentare

Zukünftiges Praktikum im CV bei Bewerbung um ein davor stattfindendes Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.10.2024: Die Antwort bleibt nein. Das einzige, was man reinschreiben könnte ist, wenn man z.B. ein Praktikum in Q2 2025 bereits fest zugesagt bekommen hat und sich jetzt fü ...

1229 Kommentare

JAL DB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.10.2024: Die JAL bleibt. Unsäglich ist nur die ein oder andere unqualifizierte Meinung hier ...

67 Kommentare

Keine Lust auf Karriere

WiWi Gast

Ja klar, Konzernjob wäre der Best Case und bei dem genanntem Lebenslauf nicht unrealistisch. Trotzdem sind Konzernjobs viel umkämpfter als die ganzen 0815 Beratungstellen. Wenigstens ist der Untersch ...

250 Kommentare

Stern Stewart - Wie einzuschätzen?

Dem würde ich mich definitiv anschließen. Für viele Bewerber ist gerade das Boutique Konzept interessant. Anknüpfend an deinen Punk zu "Schlachtschiffe" gibt es einen anderen wichtigen Aspekt: D ...

3 Kommentare

Lebenslauf-Generator

WiWi Gast

anschreiben.com als Service von Xing war gut, manchmal Probleme beim Spacing. Wurde aber zum Juli 24 eingestellt. Der Nachfolger ist einfach nur noch 08/15. (Lebenslauf-)Profis machen es eh mit Ill ...

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Special: Industrie 4.0

Industrie 4.0

Industrie 4.0: Viele deutsche Unternehmen ohne Strategie

Neun von zehn deutschen Unternehmen sehen Industrie 4.0 als Chance. Aber nur jedes fünfte Unternehmen hat eine Strategie und Verantwortlichkeiten für die Industrie 4.0 definiert. 44 Prozent können zudem keine Fortschritte beim Thema verzeichnen. Vorreiter investieren im Schnitt 18 Prozent ihres Forschungs- und Entwicklungsbudgets im Bereich Industrie 4.0, wie eine aktuelle McKinsey-Studie zeigt.

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