DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Aktuell im Forum

1 Kommentare

Business Casual Big4 Tax Praktikum

WiWi Gast

Hi, habe demnächst ein Praktikum bei einer Big4 im Tax Bereich. Beim Kleidungsstil wurde mir gesagt, dass inzwischen kein Anzug mehr getragen werden muss sondern Hemd/Rollkragenpullover mit Jeans/Chin ...

175 Kommentare

Was gibts besseres als IGM

WiWi Gast

Das ist definitiv falsch. In den wenigsten Konzernen wird ein "normaler" Entwickler in die höchste EG durchbefördert. Warum auch? Er ist normaler Sachbearbeiter. Und selbst mit EG12b in Bayern ...

12 Kommentare

Einschätzung Profil: Small Cap M&A möglich? + UNI auswahl

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.07.2024: Oaklins und vergleichbare Adressen kannst du vergessen. Hast du mal die aktuellen Profile bei Oaklins gesehen? Alle von Target-Unis (HSG, WU, RSM) u ...

11 Kommentare

WP Examen nach 6 Monaten

WiWi Gast

Ich hab gestern die WPK angerufen, es ist kein Problem man muss bis zur Ladung zur Prüfung die 6 Monate voll haben. Man kann den Antrag stellen und dann reicht man einfach eine neue aktuelle Arbeitgeb ...

214 Kommentare

MBB 2024 Outlook

WiWi Gast

Was mir in letzter Zeit auffällt: tendenziell sehr kleine Projektteams mit im Vergleich sehr hohen "Leadership" - Anteilen. Kann von meiner Provatmyopik geprägt sein, aber mein Eindruck ist, dass in l ...

205 Kommentare

JP Morgan FFM

billyhwang

WiWi Gast schrieb am 02.08.2024: musst dich im portal anmelden und erneut suchen… ...

2 Kommentare

Forvia Hella Automotive - Berlin

WiWi Gast

push

46 Kommentare

Erfahrungen MCF Corporate Finance

WiWi Gast

MCF = Carlsquare >>> Falkensteg = Saxenhammer

5 Kommentare

BMW GLDP Video Interview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.10.2022: The interview process begins with an introductory question about yourself, where you provide a brief description of your background. Next, you will be asked wh ...

46 Kommentare

Kündigungsverzicht im Mietvertrag

WiWi Gast

Hat bei mir ebenfalls geklappt. Habe mich dann nach Beginn des ersten Semester wieder exmatrikuliert. ...

3 Kommentare

Einstiegsmöglichkeiten ADL, EY-P, Accenture, RWE Consulting oder Commerzbank/Merck Trainee

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.08.2024: Troll.. Ganz klar RWE IC an letzter Stelle. Merck Trainee auf jeden Fall auch sehr stark anzusehen. Für Consulting EYP (corporate growth & strategy) > ACS = ADL > ...

10 Kommentare

Erfahrung mit Orphoz GmbH

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.03.2023: Wie sieht das Einstiegsgehalt aus mit Master?

435 Kommentare

Re: Siemens Graduate Program

WiWi Gast

Siemens has one of the slowest application processes I have ever seen. They probably lose a lot of highly qualified people because of that. I applied for a working student position and interviewed b ...

13 Kommentare

Interviewer redet CV schlecht. Warum!?

WiWi Gast

Ich kenne das selbst von Interviews, also aber eher in die Richtung, dass etwas kritisch kommentiert wird. Dabei geht es dann nur darum, ob du nicht ein Fähnchen im Wind bist und wie du reagierst. Wen ...

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Special: Alternative Wege in Lohn und Brot – Teil 1

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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