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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Der Blick hoch an einem Wolkenkratzer.

Accenture übernimmt Camelot Management Consultants

Das internationale Beratungsunternehmen Accenture plant die Übernahme des SAP- und Lieferkettenspezialisten Camelot Management Consultants. Camelot ist spezialisiert auf SAP-Transformationsberatung mit Fokus auf Supply Chain Management, Daten und Analytik. Die Übernahme wird die SAP- und KI-basierten SCM-Kompetenzen von Accenture weiter stärken. Der Abschluss der Übernahme unterliegt den üblichen Bedingungen, einschließlich der behördlichen Genehmigung.

Aktuell im Forum

3 Kommentare

A week in the life...

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.01.2021: Push zum thread

7 Kommentare

Einstieg Valuation Big4

WiWi Gast

Alternativ könntest du eine Ausbildung z.B. als Bürokaufmann in den Unternehmen anstreben.

25 Kommentare

Warum nicht Big 4?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2023: Gewinnbeteiligungen, Co Partnerschaften, Work Life Balance mit einer sehr guten Bezahlung, Persönliche Verwandtschaftsverhältnisse, Freundschaften, Eigenmandat ...

1 Kommentare

Bosch Rexroth

Peter12345678

Hallo, Ich bin zum Videointerview bei Bosch Rexroth, als Dualer Student, für Internationalen technischen Vertrieb eingeladen. Weißt ihr welche Fragen da dran kommen können oder auf was die Interview ...

1 Kommentare

ETH MTEC vs TUM MIM

Irgendwer99

Hallo zusammen, Ich stehe jetzt vor der Frage, wo ich meinen Master mache. Ich habe sowohl einen Platz im MTEC Master an der ETH, als auch im MIM an der TUM. Für die ETH spricht für mich einfach das ...

93 Kommentare

Aktuelle Situation - Strategy&

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.07.2024: Beides stimmt nicht bzw. komplett gegensätzliche Erfahrung bei mir. 1) kenne niemanden der die letzten Woche länger am Beach war 2) “am Beach nic ...

5 Kommentare

Möglichkeiten für eine Promotion

WiWi Gast

MIT Stanford Harvard

3 Kommentare

Networking in Controlling

WiWi Gast

Im Unternehmen: Ich würde sagen, auf jeden Fall Präsenz zeigen. Vor Ort im Büro sein, mit Leuten sprechen, und wenn es nur kurz am Kaffeeautomaten ist. Auch diese wiederkehrenden kleinen Gespräche kum ...

48 Kommentare

S&B Strategy Einstieg

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.07.2024: Ggfs. läufts auch analog Bau einfach nicht so

16 Kommentare

MCF, Cowen, Clairfied

WiWi Gast

Gast schrieb am 01.08.2024: Carlsquare > MCF > Falkensteg > Saxenhammer ...

136 Kommentare

Re: Trainee-Programm BASF - Bewerbungsverfahren, AC

WiWi Gast

Hatte noch jemand nach dem Online AC die Wahl, sich selbst aufzuzeichnen und einige Fragen zu beantworten oder ein Telefoninterview mit einem Recruiter zu vereinbaren? Bin etwas unsicher, es wirkt so, ...

1 Kommentare

Deutsche Bank: Cross Product Structuring

WiWi Gast

Hat jemand Infos zu diesem Bereich? Was wird dort genau gemacht? Gehört wohl zur Corporate Bank.

726 Kommentare

Karriere und Partner kennenlernen

WiWi Gast

ferentato schrieb am 30.07.2024: Bitte updaten, ob es zum Date kommt! ...

10 Kommentare

Arbeitszeiten Next 10 - TAS

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.05.2024: Push

14 Kommentare

Einstiegsgehalt Next10 FAS/TAS

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.08.2024: Welche?

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Bild zeigt einen Screenshot der Jobsuchmaschine JobiJoba.de.

Jobsuche in Deutschland mit JobiJoba.de

JobiJoba ist eine europäische Jobsuchmaschine und Jobbörse. Die Jobsuchmaschine präsentiert gut 2,4 Millionen Jobangebote, Traineestellen und Praktika von etwa 60 deutschen Jobbörsen sowie auch Stellenangebote eigener Firmenkunden. Zahlreiche Filter erleichtern auf JobiJoba die Jobsuche in Deutschland nach Bundesländern, Branchen und Berufen.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Das Netz eines Spielplatzklettergerüstes vor blauem Himmel.

Internet der Dinge: Megatrend mit Milliardenumsätzen eröffnet neue Geschäftsmöglichkeiten

Viele Top-Manager sind damit überfordert, eine Erfolg versprechende Strategie für das Internet der Dinge zu entwickeln. Das Geschäft mit intelligenten, vernetzten Gegenständen bietet Technologieanbietern, Telekommunikationsunternehmen und Endgeräteherstellern bis zum Jahr 2020 Umsatzpotentiale von mehr als 300 Milliarden US-Dollar. Doch um vom Internet der Dinge zu profitieren, müssen Unternehmen investieren, Know-how aufbauen und sich Partnerschaften sichern.

Cover vom Lehrbuch "Allgemeine Managementlehre".

Literatur-Tipp: Lehrbuch »Allgemeine Managementlehre«

Der Klassiker zur Managementlehre präsentiert neben bewährtem Management-Wissen aktuelle Trends. So widmet sich ein neues Kapitel dem Management von Industrie 4.0. Die komplett überarbeitete, aktualisierte und erweiterte Neuauflage 2016 überrascht zudem mit einem Kapitel zum Sinn als Motivationsfaktor in der modernen Personalführung. »Allgemeine Managementlehre« ist ein didaktisch perfektes, modernes Management-Lehrbuch.

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