Am 23. Juni 2010 lädt die Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder) zum siebten Mal zur Jobmesse »viadukt.10« ein. Bei über 40 Ausstellern kann man sich dort über Berufseinstiegsmöglichkeiten und Praktika informieren.
Im »War for Talents« suchen die Top-Unternehmen neue Mitarbeiter immer stärker bereits an den Universitäten und Hochschulen. Eine aktuelle Umfrage der Online-Stellenbörse JobStairs belegt die wachsende Relevanz von Studentenbindungs- oder Praktikumsprogrammen.
Beim BME-Recruiting-Event 2009 werden Einkaufs- und Logistiktalente gesucht. In der Julius-Maximilians-Universität Würzburg stellen vom 10.-11. März 2009 Personaler ihr Unternehmen vor und bieten Praktika, Diplomarbeiten und Einstiegsjobs.
Das Netzwerk für EU-Praktika vergibt Stipendien in Höhe von 115.244 Euro. Absolventen können sich ab sofort bewerben.
Praktikanten sollen nicht Billig-Arbeitnehmer sein, sondern lernen und sich qualifizieren können. Eine Studie des Bundesarbeitsministeriums zeigt: Es besteht Handlungsbedarf. Allerdings dürfen darunter Angebot und Attraktivität von Praktikumsplätzen nicht leiden.
Der Lebenslauf ist auch als Curriculum Vitae oder kurz Vita bekannt und gehört zu den wichtigsten Dokumenten einer Bewerbung. Die meisten Personaler haben nur wenige Minuten Zeit, um einen Lebenslauf kurz zu überfliegen. Daher muss dieser alle wichtigen Informationen über den Bewerber beinhalten und sollte möglichst übersichtlich aufgebaut sein. So kann sich ein Recruiter binnen kürzester Zeit ein Bild von der Fähigkeiten und Qualifikationen machen. Dabei liegt der Fokus - insbesondere bei Berufseinsteigern - häufig auf den Nebenjobs und Praktikumsstellen. Doch wie lässt sich die Praxiserfahrung am besten einbinden? Welche Tätigkeiten sollten auf jeden Fall erwähnt und auf was sollte besser verzichtet werden?
Unternehmen müssen neue Wege gehen, um High Potentials zu begeistern. 48 Prozent der befragten Unternehmen bieten aus diesem Grund sehr oft interne Weiterbildungsmaßnamen an.
In Deutschland finden Absolventen besonders häufig über Traineeships oder Praktika ins Berufsleben.
Eine Umfrage "Generation Praktikum - Mythos oder Massenphänomen" der HIS Hochschulinformations-System GmbH bei mehr als 10.000 Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen des Jahrgangs 2005 liefert erstmals repräsentative Daten über Praktika nach dem Studium. Auch wenn Absolventenpraktika nach dem Studium zugenommen haben, handelt es sich nicht um ein Massenphänomen. Der Begriff Generation Praktikum ist nicht gerechtfertigt.
Die Zahl der Hochschulabsolventinnen und -absolventen, die nach dem Studienabschluss ein oder mehrere Praktika machen, hat in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen. 37 Prozent der frisch gebackenen Akademiker schließen nach dem Examen ein Praktikum an, elf Prozent sogar noch ein zweites.
Top-Studierende können sich bis zum 22. Februar für eine Teilnahme an den IBM Career Days auf der CeBIT 2007 bewerben. Außeruniversitäres Engagement sowie einschlägige Praktika sind für eine Teilnahme ebenso wichtig wie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Um den zunehmenden Missbrauch von Praktikantinnen und Praktikanten als unter- oder unbezahlte Arbeitskräfte einzudämmen, hat der Deutsche Gewerkschaftsbund einen Katalog möglicher Gegenmaßnahmen entwickelt.
Am 23. Oktober startet die CampusTour 2006. Acht Wochen lang informieren Promotoren von C2N die Studierenden an bundesweit 79 Hochschulen über aktuelle Stellengesuche vom Berufseinstieg über Diplomarbeiten bis hin zu Praktika bei namhaften Unternehmen.
Der Dudenverlag sucht wieder talentierte Nachwuchsjournalisten bis 21 Jahre. Den Gewinnern winken mehrwöchige Praktika bei verschiedenen Print-, Online- und TV-Medien.
Die letzten Prüfungen sind bestanden - doch der Traumjob ist nicht in Sicht. Stattdessen beginnen viele Hochschulabsolventen ihr Berufsleben mit Praktika oder Minijobs. In der Wartezeit zum Traumjob gilt es einiges zu beachten.
Für Studierende und Graduierte bietet das »Leonardo da Vinci«-Programm der EU die Möglichkeit einer finanziellen und organisatorischen Unterstützung für studienbezogene Praktika im europäischen Ausland.
Das Portal eurobrussels.com ist auf den europäischen Arbeitsmarkt zugeschnittenen.
Die Kommission für Bildungsaustausch e.V. vermittelt deutsche Praktikanten nach Cordoba, Buenos Aires, Barcelona und Santiago in Chile.
Carlo-Schmid-Programm für Praktika in Internationalen Organisationen und EU-Institutionen - Bewerbungsfrist ist der 1. März 2005 für Praktika im Zeitraum zwischen dem 1. September 2005 und 30. Juni 2006.
Junior-Banker der Deutschen Bank berichten beim Graduate Panel über ihren Job und informieren über Praktika, Einstiegsmöglichkeiten und Karrierewege.
