Ich wollte mal fragen, was denn so typische fachliche Fragen bei einer kleineren IB sind

Kommt drauf an. Wenn du mit kleiner IB die M&A Beratung vom Dorf meinst, dann reicht es zu wissen, was M&A eigentlich ist. Wenn es sich um MM Boutiquen oder sowas wie die Commerzbank handelt, dann solltest du dich schon sehr genau mit den Bewertungsmethoden, dem M&A Prozess und Accounting Basics auskennen.

Was genau meinst du mit klein?
Gib doch mal ein paar Beispiele zum einordnen.

Hatte vor zwei Monaten ein Interview bei einer kleinen Münchner Boutique (max. 15 Mitarbeiter). Hatte zwei Interviews mit den jeweiligen Partnern.

• War zu 80% klassisches "Walk me through your CV".
• Viele Rückfragen zu Erfahrungen in vorherigen Praktika, etc.
• Am Ende noch einmal Fragen bezüglich Motivation, warum gerade M&A, was ich mir bezüglich meines Arbeitstages vorstelle, etc.
• Keine Technicals o. Ä.

Man sollte mit der Beschreibung bisschen vorsichtig sein. 15 Mitarbeiter sind absoluter Standard und bedeuten keineswegs schlechte Reputation oder niedrige Ansprüche im Bewerbungsgespräch. Man sollte eher auf den Namen achten und nicht auf die Größe.

GHL, MoCo und EVR haben alle ungefähr so viele MA und sind top Adressen.

WiWi Gast schrieb am 05.03.2019:

GHL, MoCo und EVR haben alle ungefähr so viele MA und sind top Adressen.

Sicher nicht in Deutschland, aber da redet man ja hier gegen die insbesondere Evercore Fan Boys

Sind top Boutiquen, da kann so viel drüber streiten wie man will

Ach Kinder... hier geht es offensichtlich im small cap boutiquen.

Das aber trotzdem schon wieder hier Leute auflaufen müssen um zu schreiben, wie toll Evercore ist...
Fast so nervig wie die TUM oder FSFM

RS>LAZ>EVR=GHL>MoCo