Hier nochmals der TE. Zum vorvorletzten User, der Dame, die ähnliche Probleme mit dem Personal Fit hat wie ich: Du hast aber eine tolle Rate zwischen Bewerbungen und Einladungen. 20 Bewerbungen und 15 Einladungen sind schon beeindruckend. Ich habe vielleicht auch so viele Einladungen gehabt aber deutlich mehr Bewerbungen! Also ich finde dich sympathisch, teils weil wir Leidensgenossen sind aber auch von der Art her wie du schreibst.
Zum vorletzten User, der etliche Spekulationen und Hypothesen in den Raum geworfen hat: "Die Chemie stimmt nicht" und "der Personal Fit stimmt nicht" sind für mich schon eindeutig. Das heisst ja nix anderes als "den mochte ich nicht". Klar kann man jetzt da weiter drin herumstochern und herumanalysieren weshalb, warum, wieso. Aber oftmals gibt es da keinen tieferen Grund. Man mag halt einfach bestimmte Menschen nicht. Einfach so.
Die Headhunter sind glaube ich schon ans Limit gegangen indem sie mir das geleaked haben. Vielleicht auch schon leicht übers Limit hinaus. Warum sie nicht mehr gesagt haben, darüber kann man jetzt auch werweisen... vielleicht, weil sie wussten, dass sie mit den bereits geleakten Infos ziemlich weit gehen oder aber vielleicht, weil sie einfach nur das gesagt bekommen haben: "Passt nicht", "kein Personal Fit".
Zu den restlichen Hypothesen:
Unpassend gekleidet: Denke eher nicht. Oftmals ja auch anderes Outfit. Viele Interviews sind ja aber auch per Zoom und da sieht man dann nur den Kopf und noch den Kragen meines Hemdes... von daher erscheint der Kleidungspunkt etwas abwegig... aber ganz ausschliessen kann mans ja halt nicht.
Unangenehmen Körpergeruch: Hoffe und gehe ich stark davon aus, dass es das nicht ist... zumindest sind noch keine Vögel tot vom Himmel gefallen auf meinem Weg zu einem Interview und auch keine Gesprächspartner tot vom Stuhl. Bei Zoom-Interviews ja auch ausgeschlossen.
Egoistisch: da weiss ich jetzt nicht genau was du meinst... also wenn du meinst, dass ich nur von mir erzähle, dann Nein. Ich frage viel zur Stelle, der jeweiligen Firma und manchmal auch zum Background des Gegenübers.
Arrogant: denke ich jetzt auch nicht. Ich bin schon selbstbewusst aber denke nicht arrogant. War auch nie das Feedback irgendwie. Aber vielleicht sind die Menschen auch zu höflich um das zu sagen. Mein Eindruck ist aber, dass ich nicht arrogant bin.
Schüchtern: definitiv Nein.
Inkompetent: Hmm... vielleicht bei ein paar Interviews mit harten Cases aber viele Interviews waren auch gar nicht auf Kompetenz ausgerichtet sondern wirklich reine Personal-Fit-Interviews. Obwohl ich sicher beim ein oder anderen Interview auch patze und inkompetent bin, denke ich, dass ich im Grossen und Ganzen bei den meisten, von der Kompetenz her, solide unterwegs bin. Zumal, wie gesagt, viele Interviews ja nicht auf Kompetenz sondern auf Personal Fit basierten... also vielleicht allenfalls sozial nicht so kompetent...
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