Wir hatten kürzlich einen Bewerber, der beide Elternteile mit ins Gespräch gebracht hat. Das Problem war, dass die beiden geschieden waren und sich alles andere als gut verstanden haben. Was aber auch daran gelegen haben könnte, dass der Vater seine neue, jüngere Freundin dabei hatte.
Bei der Frage, welche Einstellung der Bewerber zum Thema "Beziehungen am Arbeitsplatz" habe, antwortete er dann, er fände das völlig normal - sein Vater sei ja auch mit seiner Sekretärin durchgebrannt, die er heute übrigens mitgebracht habe. Es kam zu einem Eklat und das Gespräch musste abgebrochen werden.
Die späteren Gehaltsverhandlungen haben dann der Vater und die neue Freundin übernommen, da wir den eigentlichen Bewerber dazu gar nicht erst eingeladen hatten. Er war laut Lebenslauf zwar schon 27, sah aber sehr jung aus und der Personalchef hatte Angst wegen Taschengeldparagraph etc. Sicher ist sicher.
Ein anderer Bewerber hatte ebenfalls einen Verwandten dabei, allerdings seinen Opa. Dieser musste während des Gesprächs die Toilette aufsuchen und wir haben das Gespräch natürlich unterbrochen, bis er wiederkommen würde. Er kam aber nicht wieder, da er sich im Gebäude verlaufen hatte. Seitdem habe ich die Nummer unseres Betriebsarztes im Handy eingespeichert und immer dabei.
Vor längerer Zeit hat sich eine junge Dame beworben, die ihre Tante dabei hatte. Die Tante hat sich aufmerksam Notizen gemacht. Am nächsten Tag hatten wir ein weiteres Bewerbungsgespräch für dieselbe Stelle, und wer war die Bewerberin? Die Tante. Ihre Nichte hatte sie allerdings nicht mitgebracht, dafür hat sie sehr gute Antworten gegeben.
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