Als Personale
1) Ja, der Bewerber besonders der Berufsanfänger ist ein Bittsteller. Er will etwas. Unser Angebot ist rar. Sein Angebot gibt es tausenfach auf dem Markt. Geht er zur Tür raus, kommt der nächste. Zu unserer Tür kommen immer wieder neue Interessenten rein, wie viele Türen sich für den abgelehnten Bewerber dagegen noch öffnen, weiß ich nicht.
2) Wer nicht bereit ist, aus Überzeugung zu arbeiten, der hat die Zeichen der Zeit nicht erkannt. In Corona-Zeiten muss man Abstriche machen. Wer das nicht kapiert, hat bei uns nichts zu suchen und bevor hier die Pseudo-Empörung ausbringt: Die Leute kapieren das auch. Wir haben beispielsweise unser Einstiegsprogrammgehalt von 35k brutto auf 33k brutto gesenkt und uns rennen die Leute immer noch die Bude ein.
33k zum Einstieg? In welchem Bundesland?
Wir reden hier schon von Bewerbern mit Akademischer Ausbildung?
Da bekommt jeder Mechaniker in Bayern mehr und zwar ohne Schichtzulage.
Dir muss halt auch klar sein, dass das bestimmt nicht die erste Wahl an Bewerber annehmen wird. Da reden wir schon eher von der 3. Klasse.
Nur weil Corona den Arbeitsmarkt etwas ausdünnt müssen gute Leute noch lange nicht jedes Angebot annehmen.
Wenn das für dich und deine Firma reicht ist es natürlich schön für euch ;).
Ich empfehle dir in den Semesterferien mal ein wenig Realitätsluft zu schnuppern. Du argumentierst mit Altverträgen, die überall üppig sind und die Statistiken verzerren. Sinnvoll wäre es aber, was zu vergleichen, was Neueinstiger, die die letzten 3 Jahre (oder besser noch: seit Corona) so verdienen. Da sind Welten dazwischen. Übrigend auch bei deinem Mechaniker. Bei uns kann es durchaus sein, dass der 50jährige Mechaniker mit Altvertrag 55k verdient und der Neuling mit 20 nebendran nur 25k. Ja, im Schnitt verdient dann ein einfacher Mechaniker bei uns satte 40k/ pro Jahr, aber der einzelne eben nicht. Also Bruder, was nützt dir der Verweis auf Altverträge im Jahr 2020, wenn du gerade noch studierst?
Wer sagt das ich noch studier Brudi.
Bin seit seit Februar Berufseinsteiger. So wie alle in meinem Studium.
Soviel also erstmal zu Realitätsluft ;).
Keiner meiner Mitstudenten ist mit unter 45k p.a. eingestiegen. Selbst die nicht die keinen 1,x Abschluss gemacht haben. Alles Verträge von 2020.
Dein Argument mit Altverträgen von Mechanikern ist geschenkt so informiert bin ich aktuell zu diesen Berufszweigen nicht. Auch wenn ich's dir ehrlich gesagt nicht ganz abnehmen. (Wie gesagt wieder bezogen auf bekannte bayerische Städte)
Darum meine Frage zum Bundesland die du gekonnt ignoriert hast.
Willst du mir erzählen das du in Bayern für 33k Leute mit abgeschlossenen Studium einstellen kannst?
Oder reden wir von irgendwelchen Dörfern vielleicht sogar im Osten unseres Landes wo man nicht gerade 1000€ miete für ne 2 Zimmerwohnung zahlt?
Du bist scheinbar Personaler/Personalerinn und dementsprechend ist es verständlich das du hier im Forum versuchst Berufseinsteigern Angst zu machen um billige Leute zu finden.
Aber es gibt genug ausgeschriebene Stellen, dass Personen, die sich im Studium nicht komplett das Hirn rausgesoffen haben, zumindest halbwegs Ansprüche stellen können.
Übrigens sag ich ja nicht das jeder zum OEM kommt mit einem fürstlichen IGM Gehalt von 70k oder mehr. :)
Aber selbst mit 3-4 Jahren Bachelor Studium sollte doch eine angemessene Bezahlung zu erwarten sein.
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