War letztes Jahr bis zum Ende beim online Bewerbungsprozess dabei und wurde am Ende knapp nicht genommen. Hier meine Eindrücke:
Beim ersten Videointerview muss man einfach ehrlich antworten und bei den thematischen Fragen seine Ideen darstellen. Einige hier in diesem Thread scheinen nicht zu verstehen, dass es für fast jede Stelle eine Kernkompetenz ist komplexe Themen in Kürze darzustellen. Und wenn man sich kurz vorstellen soll, dann soll man sich auch kurz vorstellen und nicht seinen ganzen Lebenslauf vorlesen. Wen man eine Frage, für die 2 min veranschlagt sind, innerhalb von 30 Sekunden beantwortet, dann ist das auch ok nach 30 Sekunden die Frage abzugeben.
In der 2. Stufe kriegt man eine Fallstudie und muss 3 „Intelligenztests“ absolvieren. Zweitere scheinen natürlich relativ simpel, es geht aber auch darum so viele wie möglicher so schnell wie möglich zu beantworten.
Die restlichen Fragen im Gespräch sind natürlich personal fit, weil man nach dem ganzen AC mehr als nur einen Fachidio... einstellen möchte. Einige der Schreiber hier scheinen zu verkennen, wie wichtig es ist in das Team zu passen, v.a. wenn 2 von 3 der Gesprächsteilnehmer aus dem Team sind.
Ich selbst wurde am Ende als 2. von 3 im AC abgelehnt, da meine Fallstudie nicht überzeugt hatte. Die Fallstudie hatte mir allerdings auch in der Bearbeitung gezeigt, dass die Stelle doch nicht für mich geeignet ist. Bin schlussendlich bei einer anderen Bank gelandet und damit sehr zufrieden.
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