Hallo zusammen,

ich habe die Möglichkeit bei McDonald's ein Management-Traineeprogramm zu absolvieren. Inhaltlich sieht das so aus, dass man pro Monat an etwa 2-3 Tagen Theorie hat und den Rest im Restaurant arbeitet. Man beginnt als einfacher Burger-Bräter um von der Pike auf zu lernen. Nach etwa 3 Monaten wird man als Schichtführer eingesetzt. Nach einem bis 1,5 Jahren legt man eine Prüfung ab und kann sich dann First Assistent nennen (will heißen: stelvertretender Restauranleiter). Damit ist das Traineeprogramm beendet. Karriere macht man ab dann wohl je nachdem wie gut/schlecht man sich anstellt (Restaurantleiter, Bezirksleiter, mittleres Management etc.). Sicher ist da aber gar nix, wenn man Pech hat versauert man als First Assistent. Zudem ist das Gehalt geradzu astronomisch (gering): Am Anfang 1614 Euro Brutto im Monat. Am Ende des Programms etwas mehr als 2000 Euro.

Zu meiner Person: Ich werde mein Studium der Betriebstwirtschaft mit den Schwerpunkten Marketing udn Dienstleistungsmanagement an der FH im September etwa mit der Note 1,9 abschließen.

Lange Rede, kurzer Unsinn: Soll ich das Angebot in Anbetracht der schlechten Jobsituation annehmen oder lieber noch pokern, auf das ein irgendwo ein besseres Jobangebot kommt...

Danke für eure Tipps.
Gruß Alex

Eigentlich gibt es dar gar nichts zu überlegen. An deiner Stelle würde ich sofort unterschreiben und dann weitersuchen. 1,9 als Diplomnote ist eigentlich Mittelfeld, als nichts herausragendes. Fang da an und such weiter, du hast eine Probezeit bei jedem Trainee Programm und wenn du was besseres findest steigst du da aus und fängst woanders an. Toll hört sich dieses Programm wirklich nicht an, aber besser als ALG 2 allemal.

Klingt nach krassem Einstieg und eigentlich haste ja nicht Kochen studiert. Muss meinem Vorredner recht geben, erstmal anfangen und sich weiter umschauen. Ich kenne Leute mit 1,0 Abschluss, die trotzdessen keinen Job seit 9 Monaten erhalten haben und nun ALG 2 beziehen.

Im Rahmen eines Taineeprogramms auch die Service-Bereiche zu durchlaufen ist durchaus üblich und meiner Ansicht nach auch sehr sinnsvoll um die Bedeutung dieser Aufgaben und die Leistungen des Personals zu kennen.

Das Gehalt deutet jedoch eher darauf hin, dass darüber hinaus wenig wirkliche Management-Kompetenz geschult / vermittelt wird. Denn wenn du selbst McDonald's am Ende des Programms nur 2.000 EUR "Wert" bist ...? Bei den meisten Traineeprogrammen lernst du ja auch viel, das dir auch in einem anderen Unternehmen nützt.

Ich würde auf jeden Fall nochmal ein paar Bewerbungen im Mittelstand in Erwägung ziehen. Da lernst du unter Umständen mehr. Falls dich die Gastronomie besonders interessiert, überlegt dir doch mal welche mittelständischen Unternehmen es dort gibt, die von dem WM Boom 2006 profitieren werden und evtl. jetzt schon Vorbereitungen treffen und entsprechend noch Absolventen einstellen.

Fazit: Ich würde eher weitersuchen.
Falls du's machst, schreib doch mal wie das Programm ist.

ciao

Benny

Also... Ich bin weiter stark am überlegen. Ich denke jedoch, dass ich es tatsächlich versuchen werde, wenn ich nichts besseres finde. Ich bin ja momentan fleißig am Bewerbungen schreiben. Das war übrigens meine erste Bewerbung. Danach kamen nur noch Absagen. Aber ich werde es weiter versuchen - in Berlin sieht es halt nur sehr schlecht aus. Sollte ich tatsächlich dort anfangen, werde ich dann beizeiten schreiben, wie es dort so abläuft...

Wie bist du eigentlich auf dieses Trainee Programm gekommen? Bei McDonalds auf der Homepage finde ich nichts über ein Trainee Programm. Würde mich auch gerne dafür bewerben, finde aber keine Infos. Weißt du was?

Klar weiß ich was ;-)

Ich habe mich auf eine Stellenanzeige in der Berliner Morgenpost beworben. Das war in etwa Ende Mai. Wenn ich das richtig verstanden habe, dann bietet McD das auch in Zukunft an. Ich würde dir raten, einfach mal in einem Service-Center deiner Wahl anzurufen und dich mit der Personalabteilung verbinden zu lassen.

Das Regionale Service Center Ost ist in Berlin-Treptow. Die Telefonnummer habe ich gerade nicht, aber die müsste sich ja problemlos im Internet finden lassen...

ps: Das Trainee-Programm scheint übrigens diesem hier zu gleichen:
www.mcdonalds-regensburg.de/stellen/stellen_trainee.htm

Hallo zusammen,

wer sich für dieses Programm interessiert, sollte heute mal in die Stellenmarkt der Berliner Morgenpost gucken. McDonald's bietet offensichtlich wieder diese Trainee-Stellen an.

Die Anzeige müsste auch ab morgen im Internet unter mopo-jobs.de abzurufen sein...

hast du zufällig die ID für die Anzeige? Würd mich da gerne bewerben, weiß nur nicht ob die mich nehmen mit Controlling und Kapitalmarkt Schwerpunkt...

habs jetzt doch gefunden, danke. Werd mich da auch mal bewerben.

Hat sich noch einer von euch dort beworben? Weiß mittlerweile einer noch näheres? Wie sind die Aufstiegschancen? etc?

Hi,

ich habe das Trainee-Programm durchgemacht. Es ist ein Mörderjob, mir macht er Spaß, viele geben auf, für einen Hochschulabsolventen nicht unbedingt das Dolle, ich selbst habe "nur" eine Ausbildung und bin jetzt seit 1 Jahr Restaurantleiter. Noch weiter nach oben kommt nur die Creme de la Creme, dass sind ca. 1 von 100 die durchhalten

Wieviel verdienst du etwa als Restaurantleiter. Wie sehen denn die Möglichkeiten aus, nicht höher hinaus, sondern eher seitwerts, also auf die mittlere Management-Ebene auf einem Posten in einem regionalen Service-Center zu kommen. Wie lange dauert es etwa, bis man Restaurantleiter wird? Wie hoch ist die Abbrecherquote? Wie hoch ist etwa der Hochschulabsolventenanteil?

Abbrecherquote: ca. so meine Erfahrung 70%
Hochschulabsolventenanteil: steigend, zu meiner Zeit waren es ca. 10%
bis zum RL dauerts ca. 2 Jahre, manchmal weniger manchmal mehr je nachdem, bei mir warens 2,5 Jahre
Krankheitstage: ca. 4 Tage im Jahr, mehr gilt als verpönt
Großer Druck, Mobbing normal
Mittleres Management: durchaus möglich, aber wie gesagt viele schaffens nicht, man kann sich zwar spezialisieren z. B. auch aufs Controlling oder so, aber meistens holen die sich erfahrene Leute...

Mir wurde im Vortsellungsgespräch noch gesagt, das die Leute fast alle aus diesem Programm rekrutiert werden. Kannst du noch ein paar Worte zur Bezahlung sagen. Also was verdient ein durchschnittlicher Restaurantleiter?

Hab mich da beworben, aber die antworten nicht. Vielleicht antworten Sie ja nicht jedem, sondern nur der Creme de la Creme.

Bei hat das seinerzeit auch ewig gedauert. Irgendwie werde ich bei der Sach trotzdem immer skeptischer. Das Problem ist halt, dass der Markt derzeit nichts her gibt.

also man verdient je nachdem wie wichtig DU bist zwischen 2700 und 3200, also vom verdienst her gar nicht so schlecht, aber da gehört ja noch mehr dazu

Habe selbst als Trainee bei McD angefangen und habe mich trotz guter Position dazu entschlossen, das Unternehmen zu verlassen. Die Gründe sind äußerst vielfältig:
Schichtarbeit, haufenweise unbezahlte Überstunden, schlechtes Betriebsklima und allem voran zu wenig Gehalt für seeeeeeeeehr viel Arbeit.
Bereuen tue ich meine Zeit im UN nicht, da man trotz dessen viele Bereiche kennenlernt und Verantwortung übernimmt. Zudem waren die von McD durchgeführten Schulungen wirklich gut.
Was keiner vergessen sollte, ist der Aspekt, dass man trotz eines Studienabschlusses nicht sofort als Manager ins Berufsleben einsteigen kann. Die Praxis ist immer noch ein himmelweiter Unterschied zu Hörsaal und Co!!!! Auch als Ex-Student muss man noch eine Menge lernen!

Also bezüglich der Gehälter müsstest Du schon im oberen Management sein, was erfahrungsgemäß seeeeeeeehr lange bei McDonald's dauern kann. Dazu darf nicht vergessen werden, dass man im Restaurant anfängt = unteres Management. Glaub mir, bei McD. kannst Du nicht reich, nur krank und irre werden! Wer nach mehreren Jahren immer noch dabei ist, verdient meinen Respekt. Überstunden sind

Habe selbst als Trainee bei Mc. gearbeitet und bin unglaublich froh, mich beruflich anderweitig zu orientieren. Was jeder wissen sollte:
sehr schlechte Bezahlung bei vielen Überstunden und Schichtarbeit, kein Privatleben mehr - alles was interessiert ist McD, Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten (d.h. keine Vergütung). sehr oft schlechtes Betriebsklima.
Viele der Manager sind mit ihren Höhenflügen, etwas besseres, als andere zu sein, so weit von der Realität abgekommen, dass es schmerzt.
Wer sich bei McDonald's bewirbt sollte genau überlegen, ob er sich wirklich ein Leben hinter Friteuse oder Grill vorstellen kann. Zu bedenken ist, dass auch das Management mitkeulen muss, da in vielen Restaurants akuter Mitarbeitermangel herrscht und es kaum noch neue "Willige" gibt.

Mich würde mal interessieren: Was kommt nach McD bzw. wie macht sich so ein Traineeprogramm bei McD im Lebenslauf?
Es wäre nett, wenn ein Ex-McD-Trainee hier mal seine Erfahrungen berichten könnt.

Wie schauts eigentlich bei Festanstellung bei McD oder auch bei BK mit Urlaubs- oder Weihnachtsgeld aus?