Ineos Graduate Program - Köln, Erfahrungen
Hallo zusammen,
ich bin nächste Woche zum Assessment Center bei Ineos eingeladen. Hat jemand Erfahrungen zum Programm und kann vllt nützliche Tipps geben?
VG
antwortenHallo zusammen,
ich bin nächste Woche zum Assessment Center bei Ineos eingeladen. Hat jemand Erfahrungen zum Programm und kann vllt nützliche Tipps geben?
VG
antwortenhi, ich interessiere mich auch für dieses Unternehmen. Kannst du berichten. wie es abgelaufen ist. und was dir alles gesagt wurde was dich erwartet?
wäre nett wenn du es als erste berichtes, denn im internet gibt dazu nichts bis jetzt.
Gruss
Hallo:)
Ich wurde auch eingeladen und bereite mich gerade darauf vor. Kannst du ein bisschen was dazu erzählen? Das wäre super!
Danke und LG, Lisa
antwortenHey Lisa, ich möchte mich auch auf das Programm bewerben und hätte ein paar Fragen. Wäre dir wirklich sehr dankbar, wenn du mich kurz über meine E-Mail-Adresse anschreiben könntest: marcmarph@web.de
Vielen lieben Dank schon mal!
Grüße,
Marc
Zizou1101 schrieb:
antwortenHallo zusammen,
ich bin nächste Woche zum Assessment Center bei Ineos
eingeladen. Hat jemand Erfahrungen zum Programm und kann vllt
nützliche Tipps geben?VG
Hallo zusammen,
bei euch ist es ja nun schon eine Weile her.
Ich wäre dankbar wenn nochmal einer etwas zum Ablauf verraten würde. Ich habe mich ebenfalls beworben, den online Test habe ich bestanden und arbeite nun an den Fragen die beantwortet werden sollen.
Was passiert denn anschließend noch alles?
Wäre super dankbar über Infos! :)
LG Julia
Zizou1101 schrieb am 09.01.2017:
antwortenHallo zusammen,
ich bin nächste Woche zum Assessment Center bei Ineos eingeladen. Hat jemand Erfahrungen zum Programm und kann vllt nützliche Tipps geben?
VG
Push
antwortenPush würde mich auch brennend interessieren, eine sehr gute Firma weiß garnicht wieso so wenige sich da bewerben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.03.2019:
Push würde mich auch brennend interessieren, eine sehr gute Firma weiß garnicht wieso so wenige sich da bewerben.
Hab dieses Jahr Ende Nov das AC gemacht. Allgemein war die Kommunikation sehr transparent und man wusste stets, was einen erwartet. Das AC besteht aus 4 Teilen. Ein kommerzielles Interview (Fragen zu Value Chain, Produktion, Industrie, Preise etc), typisches HR (Reaktion in situation X, Teamarbeit, Umgang mit schwierigen Kollegen, etc), Präsentation (Thema wird 2 Wochen vorher gestellt, hat stets industriebezug) und letztlich ein rollenspiel mit 4-5 Bewerbern.
Eingeladen werden ca 10 und das jeweils 2x im Jahr. Diese ACs werden aber auch in der UK und in Frankreich abgehalten.
War man dort erfolgreich, geht es in die Schweiz für die Bearbeitung einer Case Study.
Hab mich stets wohlgefühlt und war vom Gefühl her auch sehr human. Keine stressfragen, Menschen waren extrem freundlich.
hat bei mir leider nicht gereicht.
WiWi Gast schrieb am 18.12.2019:
Push würde mich auch brennend interessieren, eine sehr gute Firma weiß garnicht wieso so wenige sich da bewerben.
Hab dieses Jahr Ende Nov das AC gemacht. Allgemein war die Kommunikation sehr transparent und man wusste stets, was einen erwartet. Das AC besteht aus 4 Teilen. Ein kommerzielles Interview (Fragen zu Value Chain, Produktion, Industrie, Preise etc), typisches HR (Reaktion in situation X, Teamarbeit, Umgang mit schwierigen Kollegen, etc), Präsentation (Thema wird 2 Wochen vorher gestellt, hat stets industriebezug) und letztlich ein rollenspiel mit 4-5 Bewerbern.
Eingeladen werden ca 10 und das jeweils 2x im Jahr. Diese ACs werden aber auch in der UK und in Frankreich abgehalten.
War man dort erfolgreich, geht es in die Schweiz für die Bearbeitung einer Case Study.
Hab mich stets wohlgefühlt und war vom Gefühl her auch sehr human. Keine stressfragen, Menschen waren extrem freundlich.
hat bei mir leider nicht gereicht.
Gute Zusammenfassung - nachdem man das erste AC besteht wurde ich für das zweite AC in die Schweiz eingeladen. Bei der Ankunft gab es ein Business Dinner. Am nächsten Tag eine Case study mit Präsentation und nochmal 2 Interviews rund um das Business.
antwortenIulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.
Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.
BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.
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Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.
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