Hi,
ich suche ein gutes Trainee Programm, Einstieg 2014. Kein IB sondern eher sowas wie Projektfinanzierung bzw. klassisches Bankgeschäft. (Aber jetzt kein Tante X beraten, sondern schon anspruchsvolle Aufgaben.) Arbeitszeiten gerne etwas länger, aber eben nicht IB-like.
Any ideas?
Mein Profil:
Mid oder Small Cap / Corporate Banking
Lounge Gast schrieb:
antwortenHi,
ich suche ein gutes Trainee Programm, Einstieg 2014. Kein IB
sondern eher sowas wie Projektfinanzierung bzw. klassisches
Bankgeschäft. (Aber jetzt kein Tante X beraten, sondern schon
anspruchsvolle Aufgaben.) Arbeitszeiten gerne etwas länger,
aber eben nicht IB-like.Any ideas?
Mein Profil:
- Uni-Master, Nontarget, 1.7 Schnitt
- Praktika: Audit und Valuation, jeweils Big4 [Ist das ein
Nachteil, dass ich noch nie bei einer Bank war?)- Engagement vorhanden
nord/lb
antwortenberen to the berg
antwortenIch würde dir raten sehr gut zu überlegen in die bankbranche einzusteigen. die gehälter sind dauerhaft im sinkflug. eine änderung ist mittelfristig nicht in sicht. dafür werden die arbeitszeiten aber immer länger. quer durch die bankenlandschaft wurden die gehälter deutlich nach unten angepasst. es herrscht eine ganz andere mentalität als in der industrie. das ist keine branche in der man alt werden will oder kann.
grüße, ein banker
OP hier.
Lounge Gast schrieb:
Ich w?rde dir raten sehr gut zu ?berlegen in die bankbranche
einzusteigen. die geh?lter sind dauerhaft im sinkflug. eine
?nderung ist mittelfristig nicht in sicht. daf?r werden die
arbeitszeiten aber immer l?nger. quer durch die
bankenlandschaft wurden die geh?lter deutlich nach unten
angepasst. es herrscht eine ganz andere mentalit?t als in der
industrie. das ist keine branche in der man alt werden will
oder kann.
gr??e, ein banker
Verstehe dass da momentan viel Unsicherheit besteht. Aber ist es nicht die Bankbranche, die seit Jahrhunderten mit ?berdurchschnittlichen Geh?ltern winkt? (Man denke nur an die daraus resultierenden antisemitischen Ressentiments...) Und das soll sich wegen einer Kriese ?ndern? Auch au?erhalb von IB?
antwortenes ist ein strukturelles problem:
das klassische privatkundengeschäft mit filialen stirbt langsam aus. online-banking, kredite für haus und kmu gibts über direkt- und onlinebanken übers inet leicht verfügbar.
firmen brauchen immer weniger den direkten ansprechpartner. warum nicht international ein darlehen von einer asiatischen bank aufnehmen (dort sind die personal- und verwaltungskosten günstiger). woher das geld kommt ist immer mehr zweitrangig in einer globalisierten welt.
natürlich gibt es noch ein paar spezialstellen in denen gut bezahlt wird. aber alleine schon weil die tariferhöhungen die letzten und vor allem die nächsten jahre sehr mau ausfallen (verdi hat kein standing, joberhalt ist das ziel), die regulierung überhand nimmt in europa fällt man gegenüber der konkurrenz aus asien nachhaltig zurück. gegenüber ig metall, chemie und pharma nimmt das lohngefälle über die jahre stetig zu (tariferhöhung jährlich 3-4% vs. banken)...
falls du wirklich ins banking willst aus leidenschaft und du gerne weit mehr als 40h für ein durchschnittl. industriesachbearbeitergehalt arbeiten willst, dann mach es.
Ja klar, lieber in Asien nen Kredit aufnehmen, die Zinsen sind so guenstig. Ups, da habe ich aber auf einmal ein Wechselkursrisiko. DAs ist ja fuer die Islaender auch gut ausgegangen...NOT!!!
Ich koennte jede einzelnen Zeile in dem Kommentar zerpfluecken aber das waere zu anstrenged.
Richtig ist allerdings - teilweise - dass das klassische Bankgeschaeft zurueckgehen wird, nicht nur wegen dem Internet sondern auch weil Crowdfunding und Shadowbanking allgemein beliebter wird. Niedrigzinsphase sei Dank suchen sich auch Privatpersonen jetzt auch andere Wege zum investieren.
Lounge Gast schrieb:
antwortenes ist ein strukturelles problem:
das klassische privatkundengeschäft mit filialen stirbt
langsam aus. online-banking, kredite für haus und kmu gibts
über direkt- und onlinebanken übers inet leicht verfügbar.
firmen brauchen immer weniger den direkten ansprechpartner.
warum nicht international ein darlehen von einer asiatischen
bank aufnehmen (dort sind die personal- und verwaltungskosten
günstiger). woher das geld kommt ist immer mehr zweitrangig
in einer globalisierten welt.
natürlich gibt es noch ein paar spezialstellen in denen gut
bezahlt wird. aber alleine schon weil die tariferhöhungen die
letzten und vor allem die nächsten jahre sehr mau ausfallen
(verdi hat kein standing, joberhalt ist das ziel), die
regulierung überhand nimmt in europa fällt man gegenüber der
konkurrenz aus asien nachhaltig zurück. gegenüber ig metall,
chemie und pharma nimmt das lohngefälle über die jahre stetig
zu (tariferhöhung jährlich 3-4% vs. banken)...
falls du wirklich ins banking willst aus leidenschaft und du
gerne weit mehr als 40h für ein durchschnittl.
industriesachbearbeitergehalt arbeiten willst, dann mach es.
Das Universal-Traineeprogramm der WGZ-BANK aus Düsseldorf ist interessant, da man während des Durchlaufs mehrere Abteilungen kennenlernt und sich erst später auf einen Bereich fixiert.
antwortenJa, Firmenkundentrainee bei relevanter Bank.
antwortendann zerpflücke das doch bitte alles mit deinen argumenten...
und die wechselkursrisiken abzusichern ist sicher nicht das problem... aber du scheinst dich ja in der materie sehr gut auszukennen. ich bin gespannt!
Finde das WGZ Programm sieht interessant aus. Hat Jemand eine Ahnung was die so an Gehalt zahlen für einen Trainee? Wie die DZ?
antwortenDas zerpflücken übernehme ich gerne:
das klassische privatkundengeschäft mit filialen stirbt langsam aus. online-banking, kredite für haus und kmu gibts über direkt- und onlinebanken übers inet leicht verfügbar.
PRINZIPIELL ZWAR RICHTIG, aber das trifft lediglich auf das Standardgeschäft zu - das interessante Privatkundengeschäft (Private Banking) bleibt immer noch persönlich. Gleiches gilt auch für größere Finanzierungen (z. B. Haus), da die richtige Finanzierungsberatung hier unheimlich wichtig ist und eben nicht via Internet funktioniert (die einen merken das früher und die anderen schmerzhaft bisschen später). Und dass z. B. die Volksbanken&Sparkassen massiv Kundengelder bzw. Aktvvolumen verlieren, wäre mir neu.
firmen brauchen immer weniger den direkten ansprechpartner. warum nicht international ein darlehen von einer asiatischen bank aufnehmen (dort sind die personal- und verwaltungskosten günstiger). woher das geld kommt ist immer mehr zweitrangig in einer globalisierten welt.
Das ist VÖLLIG VERKEHRT, weil es zumindest in Deutschland auch so etwas wie den Mittelstand gibt, der keinen leichten Zugang zum Kapitalmarkt hat und im Übrigen schätzen die Unternehmer den privaten Kontakt zu Bankern, weil im Ihnen im Zweifel sein Finanzierungsspezialist bei der Sparkasse Pusemuckel den Hintern rettet (und im Vergleich zur asiatischen Bank auch so etwas wie Reputation zu verlieren hat, so dass nicht gleich das russische Inkassoteam vor der Tür steht). Die persönliche Nähe zu Kapitalgebern kann man gar nicht hoch genug bewerten und Firmen sind bereit hierfür auch den einen oder anderen Basispunkt mehr zu zahlen.
natürlich gibt es noch ein paar spezialstellen in denen gut bezahlt wird. aber alleine schon weil die tariferhöhungen die letzten und vor allem die nächsten jahre sehr mau ausfallen (verdi hat kein standing, joberhalt ist das ziel), die regulierung überhand nimmt in europa fällt man gegenüber der konkurrenz aus asien nachhaltig zurück.
Auch das ist verkehrt. Richtig ist, dass die Spreizung der Gehälter auseinander gehen wird, d.h. Frau Schmidt am Schalter wird Abstriche in Kauf nehmen müssen, Herr Müller mit persönlichem Kontakt zu den Topkunden (egal ob auf der Passiv- oder Aktivseite) wird weiterhin sein Einkommen erhalten (und sich auch um Tariferhöhungen wenig scheren). Regulierung ist die größte Arbeitsbeschaffungsmaßnahme mit hochbezahlten Stellen und das dass Banking wirklich global wird (mal abgesehem vom IB) mag ich mal auch für die Zukunft zu bezweifeln. Angesichts gestiegener Länderrisiken wird auch in Zukunft jeder eher sein eigenes Süppchen kochen (sprich: in seinem eigenen Land investieren) und die Regulierung wird ohnehin zunehmend harmonisiert und irgendwann für ein level playing field sorgen.
gegenüber ig metall, chemie und pharma nimmt das lohngefälle über die jahre stetig zu (tariferhöhung jährlich 3-4% vs. banken)...
Das ist tatsächlich richtig. Die genannten Branchen gewinnen aber so ziemlich gegen jede andere Branche ebenfalls, so dass das nicht bankingspezifisch ist.
falls du wirklich ins banking willst aus leidenschaft und du gerne weit mehr als 40h für ein durchschnittl. industriesachbearbeitergehalt arbeiten willst, dann mach es
Ich glaube weder, dass man im Banking - ab einer bestimmten Position - deutlich mehr arbeitet als im Industrieunternehmen noch dass man wesentlich mehr oder weniger verdient. Der Vergleich einer momentan schwächelnden Branche (Banking) mit einer in Dt. momentan boomenden Branche (Industrie) ist aber wiederum manipulativ. Schmeiß bspw. die Tourismusbranche mit ins Spiel und das Bild sieht schon völlig anders aus.
Generell kann man zumindest im klassichen Bankgeschäft (Corporate Banking) trotz der vielleicht schwierigsten Zeit für diese Branche weder behaupten, dass die guten Leute wesentliche Gehaltseinbußen in Kauf nehmen müssen noch dass der Arbeitsplatz langfristig akut gefährdet wäre. Bankgeschäft ist und bleibt essentiell für die Wirtschaft.
antworten
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