Wenn Kombination dann Personal und Controlling. Auf dem Arbeitsmarkt sieht es momentan wirklich übelst aus. Personalerstellen gibt es so gut wie garnicht und wenn wird Berufserfahrung vorausgesetzt.
Sammelst du wiederum während deines Haupstudiums viele Kontakte, machst Praktika in Personalabteilungen ohne Ende (damit mein ich nicht nur eins, sondern in jeden Ferien mindest eins, auch über Weihnachten) sollte es sich irgendwie einrichten lassen auch im Personalbereich Fuß zu fassen. Controlling sieht im Moment gut aus, aber wie es in 2 Jahren ist, wird dir niemand zuverlässig voraussagen können. Und Marketing ist wie Personal eher eine "brotlose Kunst", außer wenn du in den Außendienst möchtest. (Soll keine Beleidigung an die Marketing- und Personalleute sein, ich bin selbst so eine :-))
Hatte selbst Schwerpunkt Personal und seh es bei den Leuten, die es auch gemacht haben. Die mit Praktika haben so gute Kontakte, dass sie den Vertrag schon vorm Diplom in der Tasche haben. Hast du den Vertrag noch nicht in der Tasche sieht es schlecht aus.
Ich möcht nicht als Personaler arbeiten, von daher mach ich mir über den Arbeitsmarkt keinen Kopf mehr. Hab allerdings genügend Kontakte gesammelt und bekomme Angebote. Würd ich heute nochmal vor der Schwerpunktentscheidung stehen und hätte das Wissen von heute, würd ich einen anderen Schwerpunkt wählen, irgendwas allumfassendes, z.B. Mittelstandsökonomie oder Krankenhauswesen.
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