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Praktikum & Co.Rocket

Re: Mit Top-CV ins Startup?

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WiWi Gast

Mit Top-CV ins Startup?

Mir ist aufgefallen, dass viele namenhafte Startups (N26, Rocket,...) mittlerweile selbst für ihre Praktikanten nur noch Top-Leute wollen. Sprich so Anforderungen wie Elite-Uni, sehr gute Noten, bereits Praktika in UB/IB.

Was genau ist für solche Bewerber die Motivation zu einem Startup zu gehen?

Klar er herrscht sicher eine lockere Atmosphäre und man kann früh Verantwortung übernehmen. Aber kompensiert das miese Bezahlung bei gerne mal 50-60h Wochen? Im UB/IB wird man ja immerhin für die Schinderei anständig entlohnt.

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

Es ist eine absolute Legende dass alle Startups mies bezahlen. Ich habe im Rahmen von DDs schon mehrere Payroll Listen von namhaften Startups auf dem Tisch gehabt und kann dir sagen, dass die Leute dort genau so gut verdienen wie bei einem bluechip, dafür aber bereits nach einigen Jahren eigene Shares bekommen und im Falle eines erfolgreichen Exits meist ausgesorgt haben

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

Die Hoffnung mehr zu lernen, zumindest in meinem Fall. Festeinstieg hofft man natürlich auf Equity (Optionen etc.) und das der Laden wachstumsmäßig explodiert.
Wer wäre nicht aus heutiger Sicht gerne vor ein paar Jahren bei Airbnb, Snapchat oder Whatsapp dabei gewesen ?

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

Ist der aktuelle Zeitgeist. Ende der 80er bis 2008 wollten z.B. alle ins Investmentbanking.

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

Meine Einstellung dazu ist folgende: Nur wenn man die Idee des Startups gut findet.

Klar sollten die Konditionen stimmen, Gehalt, Equity etc. Aber ich denke letzendlich wird mehr von dir verlangt und ein gesunder Drive ist in diesem Fall hilfreich!

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

Also als BWLer sollte man so langsam das Konzept von Angebot und Nachfrage verstanden haben. Startups sind halt gerade hipp und der Trend, dementsprechend viele Leute bewerben sich dort. Die Startups machen dann halt einfach das, was jedes Unternehmen der Welt auch tut: sich die besten Bewerber aus diesem Pool rauspicken.

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

Nur die Frage ist, wie groß die Wahrscheinlichkeit ist, dass Deutschland ein gigantisches Unternehmen wie Google oder WhatsApp rausbringt.....

In den USA tickt es halt anders. Viele, die dort in Start Ups gehen, sind nicht wie deutsche BWLer (In den USA sind das überwiegend Informatiker oder Ingenieure, die sich wirklich für ihr Fach interessieren und Geld nicht als oberste Priorität sehen).

Allein die oben genannten Einstellungsmerkmale zeigen, dass Deutschland einfach kein Land für Start Ups ist.
Ich würde mich mal brennend interessieren, wo Rocket Internet in 5 oder 10 Jahren sein wird oder ob Rocket überhaupt noch existieren wird.

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

OT hier:

Genau die Nachfrageseite (Bewerber) versuche ich ja zu verstehen.

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

Vermutlich haben sich auch die Startups verändert.
Was der TE als "namenhafte Startups" bezeichnet, ist sicher auch nicht mehr unbedingt mit den Garagenprojekten von früher, die man mit dem Begriff "Startup" erstmal assoziiert, vergleichbar.

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

Die Frage war ja nicht warum Start ups top Bewerber annehmen, sondern warum Top Bewerber zu Start ups gehen.

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

Vielleicht kann ich das aus meiner Sicht etwas erläutern. Zu meinem Background: Seit 2 Jahren bei einer UB. Möchte hier noch ca. 2-3 Jahre Erfahrung sammeln und dann in ein Startup wechseln. Folgende Gründe:

  • Mehr Verantwortung: Ein nicht zu unterschätzender Punkt. Die Freiheit und Kompetenz, Themen selbständig voranzutreiben ist extrem erstrebenswert imho. Aber eben nur für den, der das möchte. Falls du lieber in einer Wohlfühlblase ohne allzuviel Visibility dein Programm abspulen möchtest, was legitim ist, bist du in einer großen UB bzw. Konzern besser aufgehoben

  • Sichtbare Erfolge: Du bringst etwas auf die Straße und siehst unmittelbar Erfolg oder Misserfolg. Vergleich UB: Produktion von Konzepten in Form von Slides mit wenig direktem Impact

  • Flache Hierarchien, Teamgedanke, Lockere aber fordernde Arbeitsatmosphäre

  • Schlanke Prozesse, schnelle Kommunikation, innovative Tools mit denen man tagtäglich arbeitet

Selbst falls das Startup in Relation etwas weniger zahlen sollte, wiegen o.g. Punkte für manche Personen eben mehr auf. Jeder wie er mag.

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

Startups zahlen beim Einstieg immer noch relativ schlecht. Beim erwähnten N26 weiß ich aus relativ sicherer Quelle, dass bei den hier angesprochenen Positionen nicht mehr als 50k drin sind. Und klar ist das immer noch gut, aber nicht im Kontext des Themas (UB- und IB-Gehälter, heftige Stunden).

Andererseits sind die Steigerungen im Gehalt in manchen Fällen es absolut wert und treten auch nach sehr kurzen Zeiträumen (weniger als ein Jahr) ein, einschließlich der hier erwähnten Anteile. War zum Beispiel bei Rocket früher so, wo allerdings aktuell eh niemand freiwillig anfangen würde und solche Gehaltssprünge wohl auch der Vergangenheit angehören.

Man fängt bei Startups denk ich an weil es eben "hip" ist sowie teils sogar fordernder als UB oder IB ohne die oft immer noch sehr formelle Kultur. Allerdings holen zumindest die UBs und Big4 dahingehend definitiv auf.

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

Also macht es eigentlich Sinn erst nach ein paar Jahren ins Start-up zu wechseln, weil es am Anfang ohnehin nur schlechtes Gehalt und keine Anteile gibt?

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

Das mit dem niedrigen Gehalt bei N26 kann ich so bestätigen. Mit Dax- geschweige denn UB-Vergütung hat das nichts zu tun, eher noch Big4.

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OverFlow

Re: Mit Top-CV ins Startup?

Kommt darauf an wie überzeugt du vom Konzept bist und wie wichtig dir Geld verdienen vs. Abwechslung und Verantwortung ist.

Ein Kunpel von mir ist nachm Bachelor auch als Praktikant eingestiegen, 2 Jahre später ist er jetzt Teamleiter von 15 Personen, macht 50k p.a. samt Provision (Vertrieb) und hat Anteile am Unternehmen.

Allerdings wäre ich vorsichtig was den Einstieg bei Start-Ups angeht. Das alles erinnert irgendwie recht stark an die Dotcom-Blase, Unternehmen machen massiv Verlust, sind aber übermäßig hoch bewertet (u.a. Snap, Delivery Hero etc). Insbesondere wenn das Funding wegbricht, kann es sehr viele aufgrund der negativen Cashflows treffen.

Lounge Gast schrieb:

Also macht es eigentlich Sinn erst nach ein paar Jahren ins
Start-up zu wechseln, weil es am Anfang ohnehin nur
schlechtes Gehalt und keine Anteile gibt?

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

Gibt bei oben genannten auch einige, die selbst gründen wollen. Betrachten den Job dann quasi als Lernphase und akzeptieren daher solche Gehälter. Sind mehr Leute als man denkt.

Sonst gibts ja z.B. noch MBA Interns (gerade bei N26 laufen immer ein Haufen Ivy MBA`s rum). Die haben ja meist schon ein paar Jahre im IB/UB hinter sich und suchen daher halt was neues zum Ausprobieren. Und wenn man aus Europa kommt, waurm dann nicht ein hippes Startup?

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

Deutsche Startups sind doch die einzigen Startups, bei denen BWLer eine realistische Chance haben, näher kommen sie halt nicht ans Silicon Valley.
Als Ingenieur / Informatiker sind diese deutschen Klitschen wirklich mehr als unattraktiv und mit den entsprechenden Skills geht man entweder erst in die europäischen Büros der Top Tech Unternehmen oder direkt zu den vernünftigen Startups.

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

WiWi Gast schrieb am 12.02.2018:

Deutsche Startups sind doch die einzigen Startups, bei denen BWLer eine realistische Chance haben, näher kommen sie halt nicht ans Silicon Valley.
Als Ingenieur / Informatiker sind diese deutschen Klitschen wirklich mehr als unattraktiv und mit den entsprechenden Skills geht man entweder erst in die europäischen Büros der Top Tech Unternehmen oder direkt zu den vernünftigen Startups.

Klar Google leckt sich die Finger nach den 200.000 mittelmäßigen Ingenieur/Informatik Absolventen die es jedes Jahr in Deutschland gibt. Die können bald eine eigene Airline aufmachen, um die alle ins Silicion Valley zu fliegen.

Der Unterschied be den Studiengängen ist, dass es wirklich drauf ankommt, was man lernt. Und da hängt Deutschland den USA mindestens 2 Jahre hinterher.

Aber viel Spaß dabei, bei einem Mittelständler das Word von der Hildegart aus dem 2. Stock zu updaten. Da landen nämlich 90% der Informatik Studenten wirklich

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WiWi Gast

Re: Mit Top-CV ins Startup?

WiWi Gast schrieb am 07.03.2019:

Aber viel Spaß dabei, bei einem Mittelständler das Word von der Hildegart aus dem 2. Stock zu updaten. Da landen nämlich 90% der Informatik Studenten wirklich

Die Kollegin im zweiten Stock schreibt sich mit "d": Hildegard.

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