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Nach Absage Feedback abholen?

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WiWi Gast

Nach Absage Feedback abholen?

Hi,
hab mich vor 2 Monaten für ein Praktikum online beworben und nun eine sehr kurze Mail bekommen, das sie mich nicht nehmen. Ohne Grund der Absage.
Zum Vorstellungsgespräch ist es nicht einmal gekommen, obwohl ich wirklich alle Kriterien der Stellenbeschreibung erfüllt hatte(die ich auch nachweisen konnte). Habe sehr gute Noten (Uni) und bin im 4. Semester bisher ohne praktische Erfahrung war aber nicht gefordert in der Ausschreibung.
Lohnt es sich ein Feedback einzuholen oder werde ich das sowieso keine ehrliche Antwort bekommen? Wenn ja, telefonisch oder per Mail? Habe nur eine Mail-Adresse die ich kontaktieren kann. Könnte mich irgendwie durchtelefonieren, habe aber das Gefühl das Telefon und Name der Kontaktperson absichtlich nicht gegeben waren.

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WiWi Gast

Re: Nach Absage Feedback abholen?

Vielleicht waren deine Unterlagen einfach nicht so toll? Und vielleicht waren andere einfach besser? Es werden ja nicht alle Kandidaten eingeladen, auf die die Stellenausschreibung passt - da hätte man bei Praktikanten viel zu tun...
Ich würde es auf jeden Fall per Mail versuchen, wenn dir keine Telefonnummer vorliegt. Wie du richtig sagst, hat es einen Grund, dass diese nicht angegeben worden ist.

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WiWi Gast

Re: Nach Absage Feedback abholen?

An deiner Stelle würde ich einfach aktzeptieren, dass du nicht genommen wirst, weil du wohl nicht ausreichend für die Stelle qualifiziert bist. Das Unternehmen hat sicher zig Bewerbungen bekommen, und anscheinend waren einige dabei die sie für besser geeignet gehalten haben. Es ist einfach oft so, dass man meint, man passt 100%ig auf eine Stelle und dann wirds doch nichts ... Feedback würde ich höchstens einholen, wenn du ein VG hattest. Also einfach weiter bewerben, wird schon bei dir klappen :-)

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WiWi Gast

Re: Nach Absage Feedback abholen?

Versuchen kannst Du's, aber eine ehrliche antwort wirst Du nicht erhalten. Die werden viel zu viel Angst davor haben, dass Du die Antwort für eine AGG Klage hernehmen wirst.

Also wird es recht austauschbar in etwa so lauten: Sie sind ein hervorragender Bewerber, jedoch haben wir jemanden eingestellt, der unsere Kriterien noch besser efüllt.

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WiWi Gast

Re: Nach Absage Feedback abholen?

Es kommt nicht auf die Stellenausschreibung an, sondern auf die Konkurrenz. Vllt haben sich ja noch 10 andere im 4. Semester mit sehr guten Noten und einer sehr guten Uni beworben, die dann auch noch 1 oder 2 Praktika haben. Und schon bist du raus.

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WiWi Gast

Re: Nach Absage Feedback abholen?

lohnt sich nicht!
die auswahl kann auch völig willkürlich erfolgt sein, das weiss man bei online-bewerbungen nie. kann aber auch sein, dass bewerber mit mehr praktika etc. zum zug gekommen sind.

es lohnt sich allerdings ein feedback einzuholen, wenn man schon beim vorstellungsgespräch war u. dann eine absage kassiert.
ich habe dann direkt die person aus der fachabteilung, mit der ich das gespräch hatte, angeschrieben.
"sehr geehrte Frau..., vielen Dank für das gespräch. Für weitere vorstellungsgespräche wollte ich sie bitten mir kurz ihre gründe für ihre entscheidung mitzuteilen."

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WiWi Gast

Re: Nach Absage Feedback abholen?

Unbedingt durchtelefonieren und nicht einfach abwimmeln lassen! Wer viel Zeit in eine sorgfältige Bewerbung investiert, der hat ein Anrecht auf ein detaillierteres Feedback als du es bekommen hast.

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WiWi Gast

Re: Nach Absage Feedback abholen?

Gibt es aufgrund AGG eh nicht. Ausserdem haben die Leute da meist schon anderes zu tun und können sich nicht um Rückfragen von abgelehnten Bewerbern kümmern. Ausserdem erfolgt Personalauswahl irrational. Da reicht manchmal schon ein schlechtes Foto bzw. die falsche Nase und man ist draußen.

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WiWi Gast

Re: Nach Absage Feedback abholen?

Lounge Gast schrieb:

Unbedingt durchtelefonieren und nicht einfach abwimmeln
lassen! Wer viel Zeit in eine sorgfältige Bewerbung
investiert, der hat ein Anrecht auf ein detaillierteres
Feedback als du es bekommen hast.

Das ist Schwachsinn. Im Zweifelsfall kann sich der Personaler nicht mal an den Kandidaten/die Bewerbung erinnern. Da gibt es dann nicht viel zu holen... Vor allen Dingen wenn keine Nummer angegeben worden ist, dann will die Personalabteilung eben genau zu diesen Themen keine Fragen beantworten, weil es unendlich viel Zeit in Anspruch nimmt...
Vermutlich wurde er nicht eingeladen, weil andere einfach besser waren.

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