Guten Tag zusammen,

kurz zur mir:
-Aktuell im Master mit Schwerpunkt Corporate Development (zu Noten kann ich noch nichts sagen)
-Abi 2,3 danach Ausbildung zum Industriekaufmann
-Bachelor 1,8 mit Schwerpunkt Finance von guter deutscher Uni (Frankfurt, Münster,Köln, LMU)
-Praktika: Big 4 TAS, Equity Research Tier2 Bank, Investor Relations in einem Konzern, Tier2 UB
-Jetzt Werkstudent im Corporate Development eines großen deutschen Konzerns

Wollte lange im M&A einsteigen. Allerdings kam mit der Zeit die Erkenntnis, dass ich lieber weniger verdiene und dafür noch etwas Leben habe. Mein Interessengebiet M&A konnte ich mir sozusagen erhalten, da das Team meiner Werkstudententätigkeit einen starken Fokus auf M&A hat. Mein Ziel ist mittlerweile auch mehr Corporate M&A/Development

Der Reiz des IB ist allerdings nach wie vor da, weswegen ich im Master noch gerne ein IB Praktikum machen würde. Habe nur keinen Plan, wo ich meine Bewerbungen ansetzen soll. Tier2 sollte es schon sein, da ich da schonmal Angebote für Praktika hatte (mit weniger Erfahrung als heute). Außerdem hatte ich mal eine Einladung für ein M&A Praktikum bei Barclays (ich weiß: für viele Trolle nix Wert, für mich trotzdem BB) Für GS, JPM, MS wird?s nicht reichen, das weiß ich.

Was mich zweifeln lässt, ist die Tatsache, dass ich nach meinem Bachelor mal Bewerbungen für einen Festeinstieg bei den Big4 im TAS und bei kleineren Boutiquen rausgehauen habe und fast nur Absagen bekommen habe. Daher fällts mir schwer mich einzuschätzen.

Würde mich freuen, wenn mir jemand mit Ahnung helfen kann. Danke.

Hast eigentlich ein sehr gutes Profil (1er Bachelor von guter Uni, sehr gute Praxiserfahrung), solltest dir halt überlegen, dass es keine slots mehr für IB Praktika im Sommer gibt, die sind seit November alle voll, du könntest dich erst in 8 Monaten auf die Sommer Praktika in 2018 bewerben oder machst ein Urlaubssemester.

Darf ich Fragen an welcher Uni man im Master nen Corporate Development Schwerpunk wählen kann? (finde das Thema selber sehr interessant)

Hier der TE.
Dass die Slots bei den BB für Sommer voll sind weiß ich. Geht auch mehr um einen Zeitraum ab Januar 2018.

Zu dem Schwerpunkt: Es ist eine der 4 o.g. Unis. Wenn du einen kurzen Blick auf die Webpages der Unis wirfst, müsstest du es schnell raus haben, um welche es geht ;)

Dass du dich im Januar und damit Off-cycle bewerben willst, ist ein großer Pluspunkt, da die meisten Studenten zu der Zeit mitten im Semester stecken (in letzter Zeit war unter besonders skrupellosen FSFM Studenten ein Trend erkennbar auch noch im Januar/februar ein IB Praktikum zu machen, solltest du aber als Laufzeit 3 Monate+ anpeilen stichst du auch die aus). Du hast ein wirklich gutes Profil, ich sehe einzig und allein etwas Schwierigkeiten aufgrund deines alters (durch 3 Jahr Ausbildung) denke aber dass der Faktor durch Off-cycle aufgewogen wird. JPM, MS, GS, wird recht schwierig, ich sehe aber realistische Chancen bei Barclays, Citi, Deutsche, Rothschild und Lazard.
Bei welcher Tier 2 Beratung warst du? technisch orientiert ala ATK oder eher FS lastig ala OW?

Warum hat es denn nicht mit dem Festeinstieg bei der Big 4 geklappt, bei der du bereits im Praktikum warst?

Uni ist Köln;)

Hier der TE:
UB war eher technisch orientiert ;)

Zu der Frage mit dem Einstieg bei der Big4 aus dem Praktikum: Aussage war damals, dass in Moment kein wirklicher Bedarf da sei. Habe aber auch nicht mit letzter Konsequenz nachgehakt, da ich schon an einen Master dachte.

Kann das Alter ein Problem werden? Dachte bisher immer, dass es eher ein Egoproblem von Seiten der Bewerber ist und weniger relevant als Einstellungskriterium

Ich kenne nur sehr wenige Leute die noch mit Ende 20 als Analyst einsteigen konnten (vielleicht habe ich aber auch einfach das falsche Umfeld). Generell wird aber drauf geachtet nen homogenes Umfeld zu schaffen um Reibungsverluste zu vermeiden. Wenn du 5-8 Jahre älter als alle anderen Analysten bist, ist dass nicht grade hilfreich.

Hallo,

Könntest du mir eine Einschätzung bzgl. deines Masters geben?
Der Schwerpunkt auf Corporate development finde ich pers. auch sehr interessant.
Jedoch klang die Beschreibung mehr nach HR als nach Finance. Wie sieht es in der Realität aus?

Danit liegst du nur teilweise richtig. Corporate Development in Köln lässt sich in 3 Kernthemen aufteilen: Strategic Management, Strategic development/organisational design und HR. Alle drei Bereiche haben ein Pflichtmodul. Vertiefungen können später nach interesse gewählt werden. M&A fällt in den Bereich strategic development. Mit finance hat dieser Major nichts zu tun. Finance module können aber über den minor belegt werden, was immerhin 24 von 120 ects ausmacht.