Hi,

war gestern beim Auswahltag für die Nachwuchsführungskraft Logistik:
Termin war um 15:00 Uhr. Dann musste ich erstma ne ca.25 Minuten warten, bis ich abgeholt wurde.

Folgender Ablauf:
4 Personen anwesend 2 Area Manager, 2 von der Personalabteilung.
Als erster wird das Unternehmen Amazon vorgestellt. Danach muss man eine Gruppenaufgabe erledigen für die man 20 Minuten Zeit hat. Anschließend 5 Minuten Zeit, um die Ergebnisse zu präsentieren.
Aufgabenstellung: Diskutieren Sie in der Gruppe, welche Eigenschaften eine Führungskraft Ihrer Meinung nach haben muss. Und bringen Sie diese Eigenschaften in eine Rangliste, beginnend mit der für Sie am wichtigsten Eigenschaft.

Danach werden die Bewerber getrennt. Und man hat Einzelgespräche, die ca. eine Stunde dauern.

1. Gespräch: Erklären Sie mir Ihren Lebenslauf und gehen Sie dabei ausschließlich auf die Dinge ein, die für Amazon von Bedeutung sind.
   Erklären Sie mir den Arbeitsablauf von Amazon aus Ihrer sicht.
   Englischer Teil: Waren Sie schoneinmal von einem Kundenwunsch frustriert? Antwort: Nein - Waren Sie als Kunde dann schoneinmal frustriert? Englisch zu Ende
   Was Wissen Sie über Amazon?
   Warum haben Sie sich bei amazon beworben
   Was reitzt Sie an der Stelle

2. Gespräch: Priorisieren Sie folgende Aufgaben nach Ihrer Wichtigkei:
   -MA kommt weinend zu Ihnen
   -Bänder bei amazon stehen still
   -Ihr VG will irgendwelche Zahlen (?) von Ihnen in den nächsten 30 Minuten
   -In 30 Minuten haben Sie einen Conference Call mit den anderen Werken und Sie müssen das Reporting nach dafür erstellen

Haben Sie schonmal an einem Projekt gearbeitet, das schief gelaufen ist. Was war der Grund dafür?
Hatten Sie schonmal eine Idee, die in einem Projekt nicht umgesetzt werden konnte.
Wie können Sie Ihren VG von Ihrem Projekt überzeugen? (Kosten-Nutzen)
Was ist der Unterschied zwischen Amazon und Ihrem letzten Arbeitgeber

3 Gespräch: Rollenspiele jeweils 10 Minuten Zeit für die Lösung.

1. Fall: MA arbeitet seit 3 Jahren bei Amazon und hat immer beste Leistungen gebracht, aber seit drei Wochen macht Sie nur noch 75-80 % der Durchschnittsleistung. Es ist jetzt Ihre Aufgabe Sie zu motievieren(dazu zu bringen, dass Sie wieder 100 % macht)

Dame Kommt rein man fragt nach Problem: Antwort: Arbeit ist Ihr zu langweilig, Sie macht seit drei Jahren das gleiche und hat keinen Bock mehr

2. Rollenspiel: Gruppenleiter, der seit drei Jahren bei Amazon ist, hat sich auf die gleiche Stelle beworben wie du. Er wurde abgehlent du hats die Stelle bekommen. Du bist seit 6 Wochen im Unternehmen.
   Du bittest Ihn zum Gespräch fragst wies ihm geht und was los ist.
   Er antwortet: Was soll schon los sein. Alles Scheiße. Du bist nen Papnase und hast keine Ahnung. Ich sollte deinen Job machen. Du kannst gar nix. Ich will nicht mehr unter dir arbeiten.
   Aufgabe: Kläre Problem und bringe MA dazu, dass er wieder für dich arbeiten will.

Alles in allem war es ok. Aber jedem muss eines klar sein. Lange Arbeitszeiten 3 Schichten, wenn man Pech hat Nachtschicht. Schichtwechsel ist nicht möglich. Aktienpaket ist ein Witz. Mir wurde gesagt es gibt für neue MA Aktien, die man aber erst nach zwei Jahren handeln darf. Es kann passieren, dass die Akten nach zwei Jahren aber weniger wert sind. Dann hast du pech gehabt. Kein Wheinachtsgeld, keine Betriebsrente nix. 15 Stundentage sind die Norm.

Deine Aufgabe besteht einzig und allein darin, die Leistungsvorgaben umzusetzen. Wie und mit welchen Mitteln bleibt jedem selbst überlassen. Bringst du Leistung nicht, hast du ein Problem.

Geil finde ich auch noch, dass man für Mitte Dezember ca. 2000 Zeitarbeiter einstellt und sie am 24.12. wieder entlässt.

Für micht ist bei allem was ich gesehen habe eins klar: Finger weg von dieser Position.

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Es ging mit fast genauso.

• Bewerbung geschrieben, über die Agentur
• Von der Agentur schnell eine Antwort bekommen
• Termin zum Vorstellungsgespräch, alle sehr freundlich und nett, sie Stellen mich ein, muss nur noch ein Telefoninterview machen.
• Sehr Wochen lang kam keine Reaktion von Amazon
• Dann eine Mail, ich solle den Termin für Telefonintervie bestätigen
• Der Personalchef rief mich zum Telefoninterview an und rasselte seine fragen runter. Kaum das ich Zeit hatte zu Anworten
• Warte immer noch auf eine Entscheidung, ist jetzt 3 Monate her

Der Mensch wartet nur darauf bei Amazon eingestellt zu werden

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http://www.heise.de/newsticker/meldung/Saisonkraefte-bei-Amazon-sorgen-fuer-Wirbel-1378100.html

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damit hat sich ja die ganze diskusion hier erledigt. war auf den link und bin entsetzt über soviel dreistigkeit.
bei der firmenpolitik kann ich verstehen, wenn die kein personal finden.
telefoninterview, läuft nicht bewerber gerecht. steuergelder für personaleinsätzt. arbeitsklima und bezahlung mäßig.
was spricht da noch für amazon?

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hallo, ich habe nächste woche einen vorstellungs tag in augsburg. kann mir irgend jemand Tipps geben, was auf mich zu kommt?
es wäre echt nett von euch, wenn mir jemand helfen könnte. danke

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Seit Mittwoch gibt es wohl mehr Geld bei Amazon in Leipzig. Die Rede ist von sechs Prozent. Ob das allerdings genügend ist bezweifle ich noch immer!
http://nachrichten.lvz-online.de/leipzig/wirtschaft/amazon-erhoeht-im-leipziger-versandzentrum-die-loehne--rund-1000-mitarbeiter-erhalten-mehr-geld/r-wirtschaft-a-114683.html

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hier gibts doch mittlerweile genügend Kommentare und Erfahrungsberichte, einfach mal alles durchlesen, ist sicher für dich auch etwas dabei ;-)

Lounge Gast schrieb:

hallo, ich habe nächste woche einen vorstellungs tag in
augsburg. kann mir irgend jemand Tipps geben, was auf mich zu
kommt?
es wäre echt nett von euch, wenn mir jemand helfen könnte.
danke

antworten

nimm einfach eine große portion arbeitbereitschaft mit und lass nicht unbedingt dein hirn zu hause....
es kommt auch darauf an, auf welche stelle du dich beworben hast bzw. für welche du ein gespräch haben wirst....

viel glück :-)

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was verdient man bei amazon als C -return Kundenrücksendung oder was kann man da erwarten ???

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Vorstellung Amazon Pforzheim:
Ich musste mir sagen lassen, dass die gewerblichen Versandmitarbeiter 9,65€/Std (ca. 1650.-brutto) verdienen. Das muss man sich überlegen, am besten gleich aufs Sozialamt und Sozialhilfe beantragen. Wenn man ca. 13.-€ verdienen will, hat man noch ca 40 Mitarbeiter unter sich. Da möchte ich einmal wissen wer da noch seine Miete in Stuttgart oder Pforzheim bezahlen kann. Ich finde auch den Eignungstest etwas überzogen, wenn man trotzdem noch zur Einarbeitung nach Bad Hersfeld muss. Die Leute von Amazon nehmen alle, die den bestehen und sagen den Älteren ihr Alter auch ins Gesicht. 30 Jahre Berufserfahrung und dann 9,65€? Eins muss jedem klar sein, wer bei Amazon arbeitet vernichtet in anderen Firmen besser bezahlte Arbeitsplätze, siehe z.B. Thalia.

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Wie hoch habt Ihr eueren Gehaltswunsch als Einstieg bei Amazon als NAchwuchsführungskraft Logistik angesetzt?
Ich finde leider nichts einschlägiges im Internet

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55.000 bis max 60.000 (im Packet) sind deren Vorstellungen als NwFhrKr

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so viel zahlen die?

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hallo zusammen habe am 12.06 ein Telefoninterview für die Position zum Logistikleiter in Rheinberg. Hat jemand vor kurzem für diese Position auch ein Interview gehabt und kann mir sagen, welche Fragen gefragt wurden? Zahlen die jetzt wirklich zwischen 55-60.000? Für eine Position mit so vielen Personen unter einem ist das meiner Meinung nach realistisch aber als frischer Fh absolvent mit kaum Erfahrung in einer Führungsposition kommt mir das sehr hoch vor. Kann da einer was näheres zu sagen?

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hallo zusammen,
habe am 12.06 ein telefoninterview bei Amazon als Logistikleiter in Rheinberg. Hatte jemand vor kurzem auch ein Telefoninterview und kann mit berichten, welche Fragen gstellt wurden? Habe mich jetzt an den Erfahrungen in diesem Thema gehalten, aber diese sind ja manchmal schon länger her, deshalb wollte ich mal fragen, ob jemand aktuelle Informationen hat. Was würdet irh bei der Gehaltsvorstellung sagen? Denke bei so einer Position mit Führung von über 100 leuten sind denk ich 50.000 - 60.000 nicht zuviel verlangt oder denkt ihr da anders?

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hallo! Das mit 60.000 ist denke ich auf jeden fall realistisch- ich hatte wurde zum AC eingeladen und habe beim Telefoninterview 60.000 angegeben. (Position Area Manager). Allerdings weiss ich noch nicht, ob der Job wirklich was für mich ist. "Dienst nach Vorschrift", Schichtbetrieb und nur Leistung bringen.

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Ahoi zusammen,

hatte eben mein Interview. Im Vergleich zu anderen, lief es bei mir iwie komplett anders! Das ganze Gespräch war auf englisch!

Folgende Themen wurden gefragt:

1) Wieso Amazon?
2) Erfahrungen mit Amazon
3) Wieso denken Sie sind Sie eine gute Führungskraft
4) Welche Kennzahlen sind für Amazon wichtig
5) Was heisst Kaizen / CIP
6) Hands on management / schon einmal selber angewendet?

Abschlussfragen: Wie gehen sie mit schlechten / agressiven Gesprächspartnern um? Welche Rolle nehmen sie in einem Team generell ein?

Alles in allem ein recht erfrischendes Gespräch. Die Interviewerin musste an einigen Stellen selber lachen, da es im deutschen leider viele Begriffe gibt, die sich nicht wirklich übersetzen lassen.

Gehaltsvorstellung pro Monat zw. 3000 und 3500 hat gepasst!

Die Zeit zwischen Onlinebewerbung und Gespräch war ca. 6 Wochen!

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habe zusage bekommen fuer das neue werk in koblenz
hat einer eine ahnung wie wir in der schulung bei leipzig
untergebracht werden....
zudem habe ich die pruefungsfragen noch im kopf
vielleicht braucht einer hilfe?

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Schau mal hier, da wird was gesagt zum Thema Schulung

http://www.rhein-zeitung.de/region/koblenz_artikel,-Amazon-in-Koblenz-Tausende-Mitarbeiter-gesucht-_arid,448109.html

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Habe heute Abend ein finales Telefoninterview, Area manager, also in der dritten Runde, mit dem General manager in Koblenz, von einer Schulung etc, was ich bisher noch nichts, welche Prüfungsfragen, ja bitte Hilfe Stellung geben. Danke im Voraus

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Wie verlief denn das Telefoninterview für das Werk in Koblenz? Auch für die Nachwuchsführungskraft? Wie war dein AC aufgebaut? Gab es bei dir auch ein drittes finales Telefoninterview?

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Ich war bei einem Vorstellungsgepräch und wurde auch eingestellt. Habe einen Vertrag bis zum 31.12.12 und der Verdienst liegt bei 1550 Euro Brutto. Ich arbeite 2 Wochen früh und 2 Wochen spät. Bin jetzt seit 2 Wochen dabei und kann mich bis jetzt nicht beschweren! Kann ja vielleicht noch kommen.

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Kannst du mir vlt. genauere Angaben zu dem Bewerbungsgespraech geben

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Jawohl, das dritte finale Telefoninterview für Koblenz, lief auch sehr gut mit dem General Manger. Es wurde gefragt, warum Amazon, wie würde ich starten, wie wäre mein Konzept, welche sind meiner Meinung nach die wichtigsten Kennzahlen etc. Diese Woche bekomme ich ein konkretes Angebot für den Area Manager, habe mein Wunschgehalt bereits am Anfang genannt, ich denke es wird auf die Mitte hinlaufen, hat hier jemand konkrete Erfahrung, ich habe 15 Jahre Berufserfahrung, als Leiter Lager&Versand in der Industrie sammeln können, bin aber erst 35 jahre. Bisher lief alles sehr schnell und professionel, sowas habe ich in dem Tempo noch nie erlebt, und ich hatte so einige VG im Laufe der Zeit. Hoffe ein wenig hiermit geholfen zu haben, wäre halt auch dankbar für ein Feedback bzw. für die Vertragsverhandlungen. Viele Grüsse

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wie kann es sein, dass die gehaltsvorstellungen so unterschiedlich angegeben werden. auch unterschiedliche praxiserfahrunrung rechtfertigen doch keine spanne von 30k-60k. Oder sind hier spaßvögel unterwegs?

weiß jemand (aus erfahrung) etwas über ARBEITSZEIT und AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN zu berichten?

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Das gehalt eines am hat tatsächlich eine spanne von 40.000 bis 60.000. Als einsteiger wirst du um die 42.000 liegen. Es geht dann aber in den ersten 4 jahren rasch nach oben gen 60.000. Da machen die bei einsteigern auch nicht wirklich unterschied, ob frisch von uni oder 10 jahre berufserfahrung. Denn: every day is day one....

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Hallo alle zusammen... also ich möchte mich auf die Stelle als Consumables Product Manager Logistics in Leipzig bewerben, kann mir jemand Informationen über diese Position geben, zwecks Gehaltsangabe, Schichtdienst, Anforderungen und überhaupt das Betriebsklima dort?

Danke ....

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Hallo, habe heute Telefoninterview für Amazon in Bad Hersfeld als Nachwuchsführungskraft.

Kann mir jemand die wichtigsten Kennzahlen von Amazon nennen?

Wäre super!
Danke!

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Sorry das ich mich hier reinhänge. Ich habe mit Amazon nicht wirklich was zu tun und bin nur durch einen dummen Zufall auf die Seite gekommen. Allerdings habe ich mit Kaizenfirmen so meine Erhahrung. Wenn ich hier Sprüche über Gehaltsvorstellungen von bis zu 75000 lese platzt mir der Kragen. Klar ist das in solchen Firmen möglich. Bei mir war es noch weit mehr. Nur muss sich jeder sicher sein das er dafür seine Seele verkauft. Mir ist das erst klar gewurden als ich in die Schule meiner damals 10 jährigen Tochter gerufen wurde. Sie hatte sich mit einen 2 Jahre älteren Jungen geschlagen weil er mich Beleidigt hat. Ich hatte 3 Tage vorher seinen Vater nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit rausgeschmissen weil er seine Quoten nicht mehr erfüllt hat. Sicherlich war mit der Kündigung alles rechtens. Nur erklärt das mal pupertären Kids. Das schlimme war das alles was der Junge gesagt hatte richtig war. Heute lebe ich mit wesentlich weniger Geld, aber ich kann meinen Mitarbeitern in die Augen sehen habe ein offenes Ohr für sie und so sollte es auch sein.

Ich verurteile nimanden der auf das schnelle Geld aus ist. Ich war damals genauso. Aber wir sind Deutsche keine Ammis oder Japaner.
Leider haben das viele vergessen!!!!!!!!!!!!!!!!1

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Servus zusammen,
hab im Dezember nen persönliches Gespräch wg. einer Stelle als Nachwugsführungskraft Logistik bei Amazon vor Ort.
Hat einer da Erfahrungen wie das abläuft?
Ist dieses "persönliche Gespräch" nur ein anderes Wort für AC?

Danke für alle mir da was zu sagen können.

antworten

Hallo,

habe soeben von Amazon verkündet bekommen das die mich als Area Manager haben möchten (warscheinlich starre Spätschicht).
Erstmal ne gute Sache. Jetzt habe ich aber hier so einiges an Horrorstorys gelesen, die mich ehrlich gesagt ziemlich verunsichern.

Ist es tatsächlich immernoch so "hart" und "schlimm" wie einige hier in den vergangenen 4 Jahren geschrieben haben, oder hat sich da mitlerweile was geändert?

Gruß

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Bin gerade auch im Bewerbungsverfahren für die Position Nachwuchsführungskraft. Nachdem ich hier aber all diese Berichte gelesen habe, kamen bei mir aber auch einige Zweifel auf. Werde aber dennoch den Bewerbungsprozess durchziehen, solange, wie mich Amazon dabei haben möchte und dann werde ich sehen, wie es aussieht.

An meinen Vorredner: Wo hast du dich denn beworben?

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Ich möchte mich auch bei amazon bewerben, weiß aber nicht wie ich dass mit dem Gehalt in die Bewerbung einbringen soll. Soll ich Festanstellung hinschreiben oder , auf 1.800 Basis. Könnt ihr mir helfen
Danke euch LG lyssa

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hallo mein name ist nergis arun ich habe bei amazon in rheinberg 2011 gearbeitet aber nur für weinachtszeit es hat mir sehr spass gemacht und bin sehr traurig das weinachtszeit um ist darum konnte ich nicht mehr arbeiten ich möchte gerne wieder bei auch arbeiten aber nicht nur für weinachtszeit sondern unbefristet oder lengerezeit vollzeit arbeiten ich bitte sie mich wieder zunehmen ich freue mich wenn sie sich wieder melden ...

antworten

Amazon hat Nachfrageschwankungen und daher kann es passieren das du nicht unbefristet beschäftigt wirst...odere sie mit deiner Lesitung nicht zufrieden waren...

antworten

Wie du gesagt hast, KENNTNISSE! Es ist absoluter Unsinn zu behaupten dass ausschließlich Ingenieure für diesen Beruf qualifiziert sind.
Ich habe selber vor meinem BWL-Studium (mit Schwerpunkt Logistik + Produktion), zwei Semester Maschbau studiert.
Und in der Praxis liegt der Schwerpunkt in keinem Fall auf der Ingenieursseite! Das Ziel der Logistik ist es nunmal wirtschaftlichere und effizientere Prozesse zu entwickeln und umzusetzen. Und dafür BWL studiert zu haben ist nicht unbedingt unerheblich! Die Kenntnisse über die Ingenieurwissenschaft ist allenfalls ein Zusatz.
Es kommt zusätzlich immer darauf an, welche Qualifikationen man selbst mitbringt. Bin ich überhaupt von "Natur aus" für diesen Beruf geschaffen.

antworten

hallo , wollte mal nachfragen welche fragen bei amazon als führungskraft lead vorkommen . auf was konnte man sich vorbereiten . habe next week den test , würde sehr hilfreich sein wenn du mir da was sagst ,danke warte auf dein antwort auf meine emailadrsse.

antworten

Hier gab es doch so wichtige und gute Einträge zu dem Thema ohne jemanden zu beleidigen oder unfachlich zu werden. Warum habt ihr die denn gelöscht??? Ich wollte jetzt nur noch mal reinschauen und die Sachen von Januar und Februar 2013 sind weg.
Verstehe ich nicht.

antworten

War vieleicht eine andere Diskussion zu amazon. Hier fehlt nix.

Red. WiWi-TReFF

antworten

Habe mal alle Infos aus dem Internet sowie auch aus eigener Erfahrung gesammelt und euch hier zusammengestellt. Ich bin mit den Infos aus dem Netz SUPER gefahren. Vielen Dank an alle die gepostet haben. Zum Gehalt: ich hatte 45k Jahrebrutto angegeben für die Stelle des Area Managers / Führungskraft, Abteilungsleiter Logistik (ist alles dasselbe). Habe jedoch auch etwas Berufserfahrung. Ist wohl nicht zuviel, bin ja schließlich zum AC eingeladen worden. Doch darüber hinaus hat man recht viel Verantwortung, Arbeitszeit, Schichtarbeit, Wochenendarbeit etc., daher ist das auch durchaus angemessen. Für einen Berufsstarter vielleicht aber zuviel. Kann ich nicht beurteilen? Amazon ist ja schließlich nicht für supertolle Gehälter bekannt.
Im Folgenden erstmal Infos zum Telefoninterview und dann zum AC/Vorstellungsgespräch.

TELEFONINTERVIEW:

Welche Rolle nimmst du in Teams ein?

Kannst du mit gewerblichen Mitarbeitern (Packer, Kommissionierer/Picker, Staplerfahrer) umgehen?

Projekterfahrung?

Lebenslauf

Warum Amazon?

Infos zu Amazon:

Warum diese Position? Warum Lager/Logistik?

Was stelle ich mir unter Führungsaufgabe vor?

Was für Probleme können auftreten für mich in der Rolle der Führungskraft?

Mit welchen Problemen kommen die Mitarbeiter zu mir?

Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?

Was kann ich ins Team einbringen?

Logistische Erfahrung?

Was wissen Sie über Logistik?

Wie funktioniert die Logistik als Prozess?

Wie werden falsch gepackte Waren identifiziert?

Was machen Sie, wenn Sie feststellen, dass die Zielvorgabe der Nachtschicht nicht erreich wurde?

Kennen Sie Kaizen, SixSigma oder andere Optimierungsprozesse? Bitte beschreiben, was Sie kennen!

Auf was bin ich am meisten stolz?

Wie würden mich Mutter und Freunde beschreiben?

Wie stelle ich mir das Lager vor?

Welches Sortiment bei Amazon?

3 Stärken und 3 Schwächen?

Warum gerade Sie?

Welche Fähigkeiten bringen Sie dazu mit?

Was ist die Pivot-tabelle?

Was ist der SVerweis?

ENGLISCH: Haben Sie schon einmal in irgendeiner Tätigkeit einen Prozess(!) eingeführt? Was war Ihre Aufgabe?

VORSTELLUNGSGESPRÄCH / AC:

Ablauf:

1. Vorstellungsrunde
2. Mit den anderen drei Bewerbern ein Konzept entwickeln (vor der Amazon-Crew), um das vermehrte Aufkommen von Krankheitstagen zu vermeiden, die durch falsches Heben von Lasten hervorgerufen werden. (10min. Zeit). Danach kurze Präsentation des Konzepts. (5min. Zeit).
3. Einzelgespräche -> 1. Gespräch mit einem Operations Manager und Area Manager; 2. Gespräch mit einer Personalerin und einem Area Manager; 3. Gespräch mit einer Personalerin, die ausschließlich auf Rollenspiele eingeht. Dauer der Gespräche je eine Stunde.
4. Rundgang durch das Amazon-Lager. Geführt von einem ?frisch gebackenen? Area Manager.

Aufgabenstellung: Diskutieren Sie in der Gruppe, welche Eigenschaften eine Führungskraft Ihrer Meinung nach haben muss. Und bringen Sie diese Eigenschaften in eine Rangliste, beginnend mit der für Sie am Wichtigsten Eigenschaft.

Erklären Sie mir Ihren Lebenslauf und gehen Sie dabei ausschließlich auf die Dinge ein, die für Amazon von Bedeutung sind.

Erklären Sie mir den Arbeitsablauf von Amazon aus Ihrer Sicht.

Englischer Teil: Waren Sie schon einmal von einem Kundenwunsch frustriert?
Waren Sie als Kunde dann schon einmal frustriert? Englisch zu Ende

Englischer Teil: Hatten Sie in letzter Zeit, privat oder geschäftlich, eine schwierige Entscheidung zu treffen und wenn ja, warum war die Entscheidung schwer zu fällen? Englisch zu Ende

Was Wissen Sie über Amazon?

Warum haben Sie sich bei amazon beworben?

Was reitzt Sie an der Stelle?

Gespräch: Priorisieren Sie folgende Aufgaben nach Ihrer Wichtigkeit:

• Bänder bei Amazon stehen still
• MA kommt weinend zu Ihnen
• Ihr Vorgesetzter will irgendwelche Zahlen von Ihnen in den nächsten 30 Minuten
• In 30 Minuten haben Sie einen Conference Call mit den anderen Werken und Sie müssen das Reporting noch dafür erstellen

Haben Sie schon mal an einem Projekt gearbeitet das schief gelaufen ist. Was war der Grund dafür?

Hatten Sie schon mal eine Idee, die in einem Projekt nicht umgesetzt werden konnte?

Wie können Sie Ihren Vorgesetzten von Ihrem Projekt überzeugen?

Was ist der Unterschied zwischen Amazon und Ihrem letzten Arbeitgeber?

Kennen Sie sich mit Excel aus? Auch mit Pivot-tabelle und SVERWEIS?

Six Sigma

Kaizen / KVP bzw. CIP (Continuous Improvement Process)

Lagerkennziffern nennen und erklären, wie bspw. Umschlagshäufigkeit, Wareneinsatz, etc.

Lagerlayout ? Wie könnte das Amazon-Lager aufgebaut sein? Logische Lagerführung oder chaotische? (=>chaotisch!) Wieviel km läuft ein Lagerarbeiter pro Tag? (=>ca. 17km) Wie werden Bestellungen mit mehreren im Lager weit voneinander entfernten Produkten abgewickelt? (=> Es gibt Singlepicker, die nur Einzelbestellungen abarbeiten, sowie auch Multipicker, die in Teams arbeiten. Bedeutet: A holt dem ihm/ihr nahen Produkte und legt diese in ein Zwischenfach bzw. in eine Gitterbox ab. B holt dem ihm/ihr nahe Produkte und legt diese in die gleiche Box ab. Ein Mitarbeiter C verarbeitet diese dann weiter. Vorteil: Ein Mitarbeiter muss nicht durch das ganze Lager springen, da 1. sehr anstrengend und 2. außerordentlich uneffizient.

Rollenspiele jeweils 10 Minuten Zeit für Vorbereitung sowie 10 Minuten, um das Problem im Gespräch zu klären. (Vorsicht: Gesprächspartner stellt sich trotzig und stur, wie ein kleines Kind, so dass man dahinter bleiben muss!)

MA arbeitet seit 3 Jahren bei Amazon und hat immer beste Leistungen gebracht, aber seit drei Wochen macht Sie nur noch 75-80 % der Durchschnittsleistung. Es ist jetzt Ihre Aufgabe Sie zu motivieren (dazu zu bringen, dass Sie wieder 100% macht).
Dame Kommt rein man fragt nach Problem: Antwort: Arbeit ist Ihr zu langweilig, Sie macht seit drei Jahren das gleiche und hat keinen Bock mehr.

Gruppenleiter, der seit drei Jahren bei Amazon ist, hat sich auf die gleiche Stelle beworben wie du. Er wurde abgelehnt du hast die Stelle bekommen. Du bist seit 6 Wochen im Unternehmen. Du bittest Ihn zum Gespräch fragst wies ihm geht und was los ist. Er antwortet: Was soll schon los sein. Alles Scheiße. Du bist nen Papnase und hast keine Ahnung. Ich sollte deinen Job machen. Du kannst gar nix. Ich will nicht mehr unter dir arbeiten. Aufgabe: Kläre Problem und bringe MA dazu, dass er wieder für dich arbeiten will.

Mitarbeiter kommt zu spät

Zwei Mitarbeiter streiten sich

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Hatte vor zwei Tagen ein Telefoninterview und wollte mal berichten.

Zu erst kl. Vorstellung des Interviewers, daher was er macht wie das Interview ablaufen wir.....

Fragen während des Interviews:

Wie sind Sie auf Amazon aufmerksam geworden/ Warum haben Sie sich bei Amazon beworben???

Was stellen Sie sich unter Führungsaufgaben vor??

Darstellung des Lebenslaufes, jedoch nur auf relevante Punkte die für die Stelle interessant sind (Stichpunkt Führungsstil)

Welcher Lagerungsstrategie bedient sich Amazon (wichtig!!! Chaotische Lagerung- am besten anlesen)

Wie ist Ihr Englisch (Am besten nur sehr gut sagen, wenn es auch so ist. Denn in denn allermeisten Fällen wird dann zumeist das Interview auf Englisch weitergeführt. In meinem Fall jedoch nicht)?

Was meinen Sie welche Kennzahlen im Lager/ Personal wichtig sind für Amazon??

Haben Sie gute Excel Kenntnisse (Hier vor allem S-Verweis; Pivot-Tabellen)

Warum sollten wir genau Sie einstellen?

Es war ein sehr angenehmens Interview. Ich hätte mir allerdings erheblich mehr Fragen vorgestellt. Nichts von wegen, was wissen Sie über Amazon oder welches Sortiment hat Amazon. Die hier vielfach zitierte Darstellung von Kaizen oder Six Sigma wurde auch nicht erfragt. Obwohl das Interwiev für eine halbe Stunde angesetzt war, habe wir zirka eineinhalb Stunden gesprochen.

Für eigene Fragen war auch immer Raum dar.

antworten

Hi,

habt ihr in eurer Bewerbung einen Ansprechpartner für das NAchwuchsführungsprogramm angegeben? Konnte keinen finden. Außerdem fand ich auch keine direkte Kontaktadresse um einen Ansprechpartner ausfindig zu machen. Habt ihr eure Bewerbung mit Sehr geehrte Damen und Herren eingeleitet?

antworten

Ich hab in meiner Bewerbung die Adresse benutzt: Amazon FC Graben GmbH, Amazonstr. 1, 86836 Graben (Da Amazon FC Graben GmbH bei der Anzeige, auf die ich mich beworben habe, oben stand, auch wenn die Stelle, auf die ich mich beworben habe nicht in Graben ist). Als Anrede habe ich "Sehr geehrte Damen und Herren" verwendet.

Morgen habe ich das Telefoninterview, bin mal gespannt - der Thread hier hat mir bei der Vorbereitung jedenfalls sehr geholfen. :)

antworten

Hi,
an den Poster vom 13.03.13 ersteimal danke für die Antwort eine weitere frage hast du schon eine Antwort bezüglich deines Tel. Interviews? Hatte nämlich auch eins... Und wenn ja, wielange hat es gedauert bis du diese bekommen hast. Und auf welchem Weg hast du sie bekommen tel. oder mail?

antworten

ich will mich bei amazon bewerben wann ist der termin zum vorstellungstermin

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Hallo Zusammen,

ich möchte mal meine Erfahrungen mit Euch teilen bezüglich der Bewerbungsprozedur.

1. Bewerbung online abgeschickt. --> Antwort zwei Tage später mit einer Einladung zum Telefoninterview.

2. Telefoninterview
   Ich habe mit einer nette jungen Frau telefoniert (ca. 45min) die sehr kompetent wirkte. Nach gegenseitiger Vorstellung wurden allgemeine Fragen zum Lebenslauf gestellt. Dann folgten spezifische Fragen zur Logistikbranche und zum Thema Personalführung. Wenn man sich vorbereitet hat, dann bekommt man das hin. Sehr angenehmer erster Eindruck. --> 2 Tage später Einladung zum Vorstellungstermin.

3. Vorstellungstermin
   Der Vorstellungstermin bestand aus zwei Teilen. Es waren jeweils ein Area Manager aus einem anderen Werk und ein Mitarbeiter aus der Personalabteilung dabei. Zuerst wurde in einem Team verschiedene Situationen simuliert (Mitarbeiter lässt in Leistung stark nach - Mitarbeiter motivieren / diziplinieren; Test- Organisationsfähigkeit usw.) und nach 30 - 45 min wurde dann zum zweiten Team gewechselt wo es nochmal um meine Person allgemein und dann um fachspezifische Fragen ging (Logistikkette, Kennzahlen usw.).

Beide Teams waren sehr kompetent und vor allem freundlich. Der Termin war überhaupt nicht unangenehm, sondern hat sogar Spaß gemacht. Wer sich vorbereitet hat, kommt mit den Fargen gut klar, und in den Rollenspielen kann man ja eigentlich nichts verkehrt machen. Einfach so sein wie man ist. (Zum beispiel kann mit dem leistngsunwilligen Mitarbeiter auf verschiedenste Weisen umgegangen werden, man kann mit Disziplinarmaßnahmen drohen, oder motivieren usw - je nach eigener Präferenz.) --> 4 Tage später Einladung zum finalen Telfoninterview.

4. Finales Telefoninterview
   Hier ruft einen dann der General Manager um einen näher kennen zu lernen. Ist eine Zusammenfassung der Fragen aus den ersten beiden Terminen. Hier gehts denke ich nur um das persönliche kennen lernen. Auch hier angenehmes Telefonat. --> 3 Tage später Zusage erhalten.

40 h / Woche
2-Schichtsystem ( das alle 14 Tage wechselt)
28 Tage Urlaub
haufenweise Boni (Sign-On Bonus, kostenlose BU, Aktienpaket - über 100 Aktien, zweiter Sign-On Bonus, Zuschuss zur privaten Altervorsorge, monatlicher Bonus usw.)

Zum Thema Gehalt. Wundert Euch nicht, dass die Leute hier nicht schreiben was sie an Gehalt bekommen. Jeder hat eine andere Vorbildung, andere Stärken und Schwächen. Das Gehalt fällt bei jedem MA anders aus. Das hängt auch vom Verhandlungsgeschick jedes Einzelnen ab. Ich finde das Gehalt sehr gut was mir angeboten wurde - vor allem als "Nachwuchsführungskraft", man darf nicht vergessen, das man quasi ohne Praxis genommen wird. Und ich bin auch der Meinung das man für so viel Geld ruhig auch gefordert werden kann.

Wenn jemand nicht in der Lage ist Leute auch zu entlassen, dann ist das definitiv der falsche Job. Personalverantwortung bedeutet eben auch diziplinarisch handeln zu müssen.

Ich fange demnächst an und werde dann nochmal über die Arbeitsbedingungen aus der Praxis berichten.

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Hey, wie sieht es vertraglich mit deiner Überstundenregelung aus. Sind all Deine Überstunden mit dem Gehalt abgegolden oder bekommst du diese in irgendeiner Form vergütet? Danke. VG Jack

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Hey, wie sieht es vertraglich mit deiner Überstundenregelung
aus. Sind all Deine Überstunden mit dem Gehalt abgegolden
oder bekommst du diese in irgendeiner Form vergütet? Danke.
VG Jack

Im Gehalt sind immer alle Stunden inbegriffen (inkl. Überstunden)

sonst wäre es ein Lohn (Stundenlohn x gearbeitete Stunden)

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VORWORT...: Dies soll weder beleigend noch belehrend sein.

Zur Sache: Weshalb kommt man mit jedem Studienabschluss bei Amazon zu einem AM-Posten ??? Es gibt sogar AM, die mit Kunst- oder Pädagogikstudium diesem Posten erlangten. Ich seinerzeit arbeitete als Aushilfe im grössten deutschen Spiele- und Konsolenversand (heute leider pleite) und arbeitete mich durch soziale und logistische Kompetenz innerhalb von 2 Jahren zum AM hoch.

Die meisten von Euch haben doch gar keine Ahnung von Lagerlogistik. Ok,...jedem seine Chance. ist auch meine Devise bzw. mein Appell. Aber wenn Ihr schon wissensfremd einen neuen leitenden Posten übernehmt, dann fangt endlich an, zweiseitig zu denken und hört den erfahrenen Mitarbeitern endlich mal zu. Denn diese MA sind nicht alle Zwangsarbeiter des Jobcenters, sondern sehr viele sind qualifiziert, haben aber lediglich Pech gehabt.

Im Interview wurdet Ihr doch alle nach Teamfähigkeit gefragt. Zum Team gehören aber ALLE !!! Ok, ist ein amerkianisches, oberlächliches System. Aber IHR habt die Macht, etwas auf den richtigen Weg zu bringen. Deutsche Mentalität ist nunmal anders als die in USA. Also beginnt zu verstehen und umzudenken. Auch wenn man mal hier und da aneckt. Höchste Zeit für Veränderung. Wer seinen Betrieb sozial und logistisch optimiert, braucht auch keinen Betriebsrat.

Gruss
bid

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Für die ersten 3 Monate ist 800? Br. danach fast 1480? Br.

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Mich würde das Gehalt echt interessieren.

Die 40-50k die anfang genannten werden schrecken mich doch ab. Ich dachte schon, dass man mindestens 60-65k ohne Bonus bekommt als Nachwuchsführungskraft.

Kann man das soviel verhandeln, oder soll ich mir die Bewerbung sparen?

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Ich habe vor etwa 6 Monaten bei Amazon als Area Manager angefangen und kann die 55-60k Einstiegsgehalt bestätigen. Allerdings setzt es sich aus Grundgehalt, Bonus und Aktienpaket zusammen. Grundgehalt liegt bei Mitte 40

Lounge Gast schrieb:

Mich würde das Gehalt echt interessieren.

Die 40-50k die anfang genannten werden schrecken mich doch
ab. Ich dachte schon, dass man mindestens 60-65k ohne Bonus
bekommt als Nachwuchsführungskraft.

Kann man das soviel verhandeln, oder soll ich mir die
Bewerbung sparen?

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Was antwortet man denn am besten auf folgende Fragen?

Was wissen Sie über Logistik?
Wie funktioniert die Logistik als Prozess?
Wie werden falsch gepackte Waren identifiziert?

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Und gefällt dir der Job als AM soweit? Ich habe nächste Woche meinen Interviewmarathon. Noch irgendwelche letzten Tips?

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Gibt es mittlerweile neue Erfahrungen?

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Gibt es Neuigkeiten? Insbesondere würde mich interessieren, wie die Arbeitsbedingungen sind (z.B. ob sehr viele unbezahlte Überstunden anfallen) und auch wie die Aufstiegschancen sind.

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WiWi Gast schrieb am 10.11.2017:

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Gibt es Neuigkeiten? Insbesondere würde mich interessieren, wie die Arbeitsbedingungen sind (z.B. ob sehr viele unbezahlte Überstunden anfallen) und auch wie die Aufstiegschancen sind.

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Wie sieht es aus, wie ist der Job macht er Spaß, würdet ihr es wieder tun

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Bin gerade dabei mich für die Stelle als Nachwuchsführungskraft zu bewerben. Im Onlineportal zum Bewerben kann man nur den Lebenslauf hochladen. Benötigt Amazon kein Anschreiben mehr?

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WiWi Gast schrieb am 07.05.2019:

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Bin gerade dabei mich für die Stelle als Nachwuchsführungskraft zu bewerben. Im Onlineportal zum Bewerben kann man nur den Lebenslauf hochladen. Benötigt Amazon kein Anschreiben mehr?

Ne ein Lebenslauf reicht!
Ich habe in den nächsten Tagen ein Videointerview über HireVue. Hat da jemand Erfahrungen mit? Ist das ganze Interview in Englisch? Kann jemand die Fragen teilen? Danke!

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WiWi Gast schrieb am 11.11.2011:

Geil finde ich auch noch, dass man für Mitte Dezember ca. 2000 Zeitarbeiter einstellt und sie am 24.12. wieder entlässt.

Für micht ist bei allem was ich gesehen habe eins klar: Finger weg von dieser Position.

Ich weiß, der Beitrag ist schon 8 Jahre alt, aber diese kindliche Naivität ist schon echt drollig. Was kann man denn unter "Zeitarbeiter" falsch verstehen? Ist ja nicht so, als ob denen ein unbefristeter Vertrag in Aussicht gestellt werden würde und sie nicht wüssten, dass sie nur kurzzeitige Aushilfe wären. Was denken solche Leute, wie viele Zeitarbeiter im gleichen Zeitraum bei den Paketdiensten zusätzlich kurzfristig eingestellt werden, um die Amazon-Pakete letztlich auch auszuliefern? In der Logistik geht's halt ein bisschen anders zu als bei der Caritas ;-)

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Pritt schrieb am 01.11.2019:

Ne ein Lebenslauf reicht!
Ich habe in den nächsten Tagen ein Videointerview über HireVue. Hat da jemand Erfahrungen mit? Ist das ganze Interview in Englisch? Kann jemand die Fragen teilen? Danke!

Bei mir war das Vg mit drei verschiedene Personen á 30 Minuten aus unterschiedlichen Abteilungen. Orientier dich an der STAR-Methode.
Ein Interview wurde auf Englisch geführt.

Viel Erfolg!

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WiWi Gast schrieb am 19.11.2019:

Pritt schrieb am 01.11.2019:

Bei mir war das Vg mit drei verschiedene Personen á 30 Minuten aus unterschiedlichen Abteilungen. Orientier dich an der STAR-Methode.
Ein Interview wurde auf Englisch geführt.

Viel Erfolg!

Kann jemand was über das HireVue Interview sagen, was für Fragen und ob auf deutsch oder englisch?

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Hallo zusammen,

ich habe am Freitag ein Vorstellungsgespräch als Area Manager über Amazon Chime. Habe 3x30 min Interviews darüber. Kann mir jemand was darüber erzählen wie es bei euch gelaufen ist? Wie schwer sind die Interviews und sind die wirklich komplett auf englisch oder kann jemand sagen wieviel Prozent ca in englisch sind.

MfG
Andreas

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Hey Andreas,

wie ist es gelaufen? Waren es 3 verschiedene Interviewer (wenn ja, wer?)
Weißt du zufällig etwas über das Grundgehalt des Area Managers?
Aufstiegschancen?
Arbeitszeiten?

Danke dir
Stefan

antworten

Snipe13051 schrieb am 10.03.2020:

Hey Andreas,

wie ist es gelaufen? Waren es 3 verschiedene Interviewer (wenn ja, wer?)
Weißt du zufällig etwas über das Grundgehalt des Area Managers?
Aufstiegschancen?
Arbeitszeiten?

Danke dir
Stefan

Push

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Hat jemand schon eine Rückmeldung erhalten? Ich hatte vor 2 Wochen das Letzte Interview und habe danach nichts gehört.

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Ich hatte mein Interview gestern. Es war sehr locker und insgesamt in sehr freundlicher Atmosphäre. Habe 3 Stunden später mehrere Mails zur Einladung zu einer virtuellen Rundgang in einem FFC bekommen und eine Einladung zu einem Gespräch mit einem Hiring Manager. Allerdings war an jede Mail nochmal die Stellenbeschreibung angehängt mit dem Hinweis sich bei Interesse zu bewerben. Bin jetzt also unschlüssig, was das bedeutet.

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Hey, könnt ihr nicht einfach Antworten was bei den 3 a 30min interviews war?
Ich meine Ihr fragt alle nur, aber keiner von euch sagt was.
Why? Wo ist der Sinn dahinter?
Wieso kommentiert ihr dann überhaupt in diesem Forum.
Vorallem der letzte Kommentator. Ohne Sinn eine Nachricht verfasst.
Dann kannst du auch gleich Jodel nutzen oder deinen Freunden dieses mitteilen.

Bei Hireveau sind 4 Fragen auf englisch und 1 auf deutsch. Sonst wird vorher nur sowas gefragt wie: Wollt Ihr Schichtdienst und ob ihr euch im klaren seid, dass ihr vlt. auch an anderen Standorten eingesetzt werdet. Dann wird auch sowas gefragt wie: Was ist euer Abschluss/euer Schnitt und das war es eigentlich.
Bei den Fragen waren Fragen wie: (1) Wie lösen Sie Probleme (Beispiel nennen)
(2) Wie würdet ihr eure Mitarbeiter motivieren.
(3) Was ist für euch am wichtigsten am Arbeitsplatz.
An die anderen beiden kann ich mich leider nicht mehr errinern.

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Are you retarded or sth?

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WiWi Gast schrieb am 14.03.2020:

Snipe13051 schrieb am 10.03.2020:

Push

Hallo, sorry das ich mich so spät melde, habe es einfach vergessen.

Das Gespräch war sehr gut hatte 3x30 min Gespräche und das die finalen Gespräche danach wird entschieden ob du genommen wirst oder nicht. Es waren 3 verschiedene Mitarbeiter von Amazon. Ein area Manager ein Operations Manager und ein Senior Operations Manager. Zwei davon waren auf deutsch und eins auf englisch. Wichtig bei den Gesprächen ist es auf die Leaderships einzugehen. Die Namen von meine Interview Partnern werde ich nicht nennen sorry. Nachdem Gespräch bekommt man ziemlich schnell ne Antwort. Am Freitag hatte ich meine Gespräche und am Montag das Ergebnis. Nachdem Ergebnis bekommt man evtl. ein Angebot plus eine Besichtigung eines Fullimentcenters.

Man arbeiten in Schichten meistens 3 Schichten plus Samstag (nicht jeden evtl. 1x im Monat) manchmal auch 2 Schicht System mit einer dauerhaften Nachtschicht.

Zu den Aufstiegschancen kann ich leider nichts zu sagen.

Grundgehalt ist über 45k€ im Jahr mehr will ich nicht sagen. Aber die Angaben bei Glasdoor und kununu passen sehr gut.

Zu den Arbeitszeiten kann ich noch nichts sagen.

Fragen:

• Warum willst DU zu Amazon?

• Hast du schon mal eine Entscheidung getroffen, wo du ein gewisses Risiko eingegangen bist? /
  Beschreibe eine Situation, in der du eine Entscheidung treffen musstest, obwohl du zu wenig/keine Daten hattest.

• Bitte stelle dich kurz in 1-2 Minuten vor.
• Hast du schon mal von jemandem eine Aufgabe übernommen?
• Wenn du einen Auftrag bekommen hast, wie hast du diesen bearbeitet?
• Beschreibe eine Situation, in der deine Team Member alle einer Meinung waren, nur du hattest eine andere Meinung.
• Was war deine größte Herausforderung?

MfG
Andreas

antworten

Wieviel Stunden arbeitest man laut Vertrag pro Monat?
Und was ist bei Überstunden, sind die mit dem Gehalt abgegolten oder gibt es so eine Art Arbeitszeitkonto?

antworten

WiWi Gast schrieb am 18.04.2020:

Wieviel Stunden arbeitest man laut Vertrag pro Monat?
Und was ist bei Überstunden, sind die mit dem Gehalt abgegolten oder gibt es so eine Art Arbeitszeitkonto?

Der Vertrag sieht 40h pro Woche vor.
Bis zu 8 Überstuden pro Woche sind mit dem Gehalt abgegolten.

antworten

WiWi Gast schrieb am 18.04.2020:

Wieviel Stunden arbeitest man laut Vertrag pro Monat?
Und was ist bei Überstunden, sind die mit dem Gehalt abgegolten oder gibt es so eine Art Arbeitszeitkonto?

40h die Woche und mit den Überstunden kann ich dir nicht sagen

MfG
Andreas

antworten

Gibt es als Amazon Nachwuchsführungskraft ein maximales Einstiegsalter und muss man studiert haben? Ich bin 29 Jahre alt und seit knapp fünf Jahren Meister für Lagerlogistik. Habe nicht studiert, besitze aber mittlerweile auch das Fachabitur.

Finanziell wäre Amazon schon reizvoll. Und scheinbar auch krisensicher. Seit vier Jahren arbeite ich für einen Fulfillment Dienstleister und bin dort der Verantwortliche für das Greifen (Kommissionieren). Da muss ich mittlerweile 70 Mitarbeiter koordinieren und anleiten. Finanziell ist das aber echt schlecht. Zurzeit verdiene ich 2900€ brutto pro Monat, bei einer 40 Stunden Woche aber immerhin auch einem 13. Monatsgehalt.

antworten

WiWi Gast schrieb am 19.06.2012:

hallo! Das mit 60.000 ist denke ich auf jeden fall realistisch- ich hatte wurde zum AC eingeladen und habe beim Telefoninterview 60.000 angegeben. (Position Area Manager). Allerdings weiss ich noch nicht, ob der Job wirklich was für mich ist. "Dienst nach Vorschrift", Schichtbetrieb und nur Leistung bringen.

Hi Everybody,
I have some questions about Area Manager Logistics (level 5). I would be very grateful ıf you can help me. Next week Wednesday I have final Interview stage as 4x45 min for Wolfhagen in Germany. I am not from Germany and not from Eu. I graduated Master of International Affairs and I have app 9 years Experience in Logistics and Foreign Trade.

1. What should I give as Salary expectations?
2. What should I understand under Bonus and Aktienpaket?
3. Would Amazon pay less than others who lives and works in Germany?

Waiting for kindly Replies
Mfg
Kiki

antworten

WiWi Gast schrieb am 01.05.2020:

Hi Everybody,
I have some questions about Area Manager Logistics (level 5). I would be very grateful ıf you can help me. Next week Wednesday I have final Interview stage as 4x45 min for Wolfhagen in Germany. I am not from Germany and not from Eu. I graduated Master of International Affairs and I have app 9 years Experience in Logistics and Foreign Trade.

1. What should I give as Salary expectations?
2. What should I understand under Bonus and Aktienpaket?
3. Would Amazon pay less than others who lives and works in Germany?

Waiting for kindly Replies
Mfg
Kiki

Any feedback ?

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WiWi Gast schrieb am 18.04.2020:

Hallo, sorry das ich mich so spät melde, habe es einfach vergessen.

Das Gespräch war sehr gut hatte 3x30 min Gespräche und das die finalen Gespräche danach wird entschieden ob du genommen wirst oder nicht. Es waren 3 verschiedene Mitarbeiter von Amazon. Ein area Manager ein Operations Manager und ein Senior Operations Manager. Zwei davon waren auf deutsch und eins auf englisch. Wichtig bei den Gesprächen ist es auf die Leaderships einzugehen. Die Namen von meine Interview Partnern werde ich nicht nennen sorry. Nachdem Gespräch bekommt man ziemlich schnell ne Antwort. Am Freitag hatte ich meine Gespräche und am Montag das Ergebnis. Nachdem Ergebnis bekommt man evtl. ein Angebot plus eine Besichtigung eines Fullimentcenters.

Man arbeiten in Schichten meistens 3 Schichten plus Samstag (nicht jeden evtl. 1x im Monat) manchmal auch 2 Schicht System mit einer dauerhaften Nachtschicht.

Zu den Aufstiegschancen kann ich leider nichts zu sagen.

Grundgehalt ist über 45k€ im Jahr mehr will ich nicht sagen. Aber die Angaben bei Glasdoor und kununu passen sehr gut.

Zu den Arbeitszeiten kann ich noch nichts sagen.

Fragen:

• Warum willst DU zu Amazon?

• Hast du schon mal eine Entscheidung getroffen, wo du ein gewisses Risiko eingegangen bist? /
  Beschreibe eine Situation, in der du eine Entscheidung treffen musstest, obwohl du zu wenig/keine Daten hattest.

• Bitte stelle dich kurz in 1-2 Minuten vor.
• Hast du schon mal von jemandem eine Aufgabe übernommen?
• Wenn du einen Auftrag bekommen hast, wie hast du diesen bearbeitet?
• Beschreibe eine Situation, in der deine Team Member alle einer Meinung waren, nur du hattest eine andere Meinung.
• Was war deine größte Herausforderung?

MfG
Andreas

Hi Andreas,
danke für die Infos. Mich würde interessieren ob es Rollenspiel - Aufgaben bei dem 3x30 Interview gab?
Danke dir.

antworten

Hi :)
Kann hier jemand etwas zum HireVue Interview sagen? Wie läuft das ab? und sind dort die leadership principles usw. auch schon relevant oder geht es da eher um allgemeine dinge?
Falls jemand damit schon Erfahrung gemacht hat würde ich mich über ein paar Infos freuen :)

antworten

WiWi Gast schrieb am 25.05.2020:

Hi :)
Kann hier jemand etwas zum HireVue Interview sagen? Wie läuft das ab? und sind dort die leadership principles usw. auch schon relevant oder geht es da eher um allgemeine dinge?
Falls jemand damit schon Erfahrung gemacht hat würde ich mich über ein paar Infos freuen :)

Es geht hier auch schon fast ausschließlich um Situationen, die mit den leadership principles zu tun haben

antworten

Hallo zusamen,
ich hatte meine 3x30mins Interviews letzte Woche. Es waren bei mir 3 Operations Manager aus verschiedenen Bereichen. Zwei waren auf Englisch und eins auf Deutsch.
Jeder hat 2 Fragen gestellt welche an die 14 Principles angelehnt waren. Ich hatte mir für jedes 2 Beispiele zurecht gelegt. Ich kann die Seite Interview Genie als vorbereitung empfehlen.

Habe diese Woche eine Mail bekommen das ich die Interviews überstanden habe und als nächstes ein Telefonat mit HR ansteht.
In diesem Telefonat wurde mir das Gehalt erklärt (speigelt sich mit den hier bereits gennanten Zahlen) mir wurde jedoch auch mitgeteilt das aktuell alle Positionen in meiner Region besetzt sind und ich kontaktiert werde sobald etwas frei wird.
Habt ihr ebenfalls diese Erfahrung gemacht? Wie lange musstet ihr auf ein konkretes Angebot warten?

antworten

Hi Danke für deinen Beitrag,

ich habe ebenfalls eine positive Rückmeldung nach den 3 x 30min bekommen. Aber noch kein Angebot bekommen. Könntest du mir bitte sagen wie deine Gehaltstruktur aussieht? gerne per mail:

milo.djaes@yahoo.com

WiWi Gast schrieb am 10.12.2020:

Hallo zusamen,
ich hatte meine 3x30mins Interviews letzte Woche. Es waren bei mir 3 Operations Manager aus verschiedenen Bereichen. Zwei waren auf Englisch und eins auf Deutsch.
Jeder hat 2 Fragen gestellt welche an die 14 Principles angelehnt waren. Ich hatte mir für jedes 2 Beispiele zurecht gelegt. Ich kann die Seite Interview Genie als vorbereitung empfehlen.

Habe diese Woche eine Mail bekommen das ich die Interviews überstanden habe und als nächstes ein Telefonat mit HR ansteht.
In diesem Telefonat wurde mir das Gehalt erklärt (speigelt sich mit den hier bereits gennanten Zahlen) mir wurde jedoch auch mitgeteilt das aktuell alle Positionen in meiner Region besetzt sind und ich kontaktiert werde sobald etwas frei wird.
Habt ihr ebenfalls diese Erfahrung gemacht? Wie lange musstet ihr auf ein konkretes Angebot warten?

antworten

Das Gehalt bekommst du eigentlich nach der positiven Rückmeldung in einem Telefonat mir der HR mitgeteilt.
Bei mir sind es 50k base, 1st year sing-in 5k, 2nd year 4,5k und 10 RSU.

Hat man dir irgendwas über die Wartezeit gesagt bis du deinen Vertrag bekommst?

WiWi Gast schrieb am 16.12.2020:

Hi Danke für deinen Beitrag,

ich habe ebenfalls eine positive Rückmeldung nach den 3 x 30min bekommen. Aber noch kein Angebot bekommen. Könntest du mir bitte sagen wie deine Gehaltstruktur aussieht? gerne per mail:

milo.djaes@yahoo.com

WiWi Gast schrieb am 10.12.2020:

antworten

also ein Job im Fullfillment Center, dann kann ich gleich nach lidl und Co. gehen. Dann sagt man bestimmt hinterher noch, aber ich arbeite ja bei einem FAANG UN.

antworten

Nee nur das eine Rückmeldung mit Angebot nächstes Woche kommt. Wurdest du eingestellt als Area Manager oder Graduate? Ich habe gehört da gibts Gehaltsunterschiede.

WiWi Gast schrieb am 16.12.2020:

Das Gehalt bekommst du eigentlich nach der positiven Rückmeldung in einem Telefonat mir der HR mitgeteilt.
Bei mir sind es 50k base, 1st year sing-in 5k, 2nd year 4,5k und 10 RSU.

Hat man dir irgendwas über die Wartezeit gesagt bis du deinen Vertrag bekommst?

WiWi Gast schrieb am 16.12.2020:

antworten

Hast du dein Angebot bereits erhalten? Falls ja, hast du schon ein festes Einstiegsdatum?
Keine Ahnung ob Graduate oder nicht. Die stelle hieß Nachwuchsführungskraft Logistik. Denk mal eher Graduate

WiWi Gast schrieb am 17.12.2020:

Nee nur das eine Rückmeldung mit Angebot nächstes Woche kommt. Wurdest du eingestellt als Area Manager oder Graduate? Ich habe gehört da gibts Gehaltsunterschiede.

WiWi Gast schrieb am 16.12.2020:

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Ein Angebot kriege ich im Januar. Einsatzort und Gehalt wurden mir telefonisch mitgeteilt. Stimmt mit deinem überein. Jetzt heisstes einfach nur warten

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Glückwunsch! Für welche Region hast du dich denn beworben damit du sofort eine Stelle bekommen hast?

WiWi Gast schrieb am 25.12.2020:

Ein Angebot kriege ich im Januar. Einsatzort und Gehalt wurden mir telefonisch mitgeteilt. Stimmt mit deinem überein. Jetzt heisstes einfach nur warten

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Mal an die mit einem Angebot seitens Amazon eine Frage. Für welche Position habt ihr euch beworben und was sind dann eure Aufgaben im Logistikbereich?

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WiWi Gast schrieb am 26.12.2020:

Mal an die mit einem Angebot seitens Amazon eine Frage. Für welche Position habt ihr euch beworben und was sind dann eure Aufgaben im Logistikbereich?

logistik bei amazon bedeutet fast immer fulfillment center. Meistens stellen als Operations manager für studierte.

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Hi wie wurde deine 1 jahr sign versteuert?

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WiWi Gast schrieb am 14.05.2006:

Hat jemand ein Vorstellungsgespräch bisher gehabt? Was wurde abgefragt? Gibt es noch ein Folgevorstellungsgespräch?

Hatte 2 Interviews bei Amazon. Das erste mal wurde ich aus Italien angerufen. Die Dame hatte schlechteres English gesprochen als ich. Nach Wochen kamm keine Antwort. Irgendwann wurde der Fall als abgeschlossen markiert worden. Das 2. Mal wurde ich von 2 Chefs und eine chefin interviewt worden. Mit jedem musste ich 30 Minuten reden. Die zwei Chefs waren deutschen und alles verlief ok. Danach kamm eine Frau aus Spanien, die nicht so gut deutsch sprechen konnte und war neidisch, dass ich bessere Qualifikationen habe als sie. Sie fragte mich warum oder wie ich C1 in englisch habe?. Sowas geht gar nicht. Ich habe auf english studiert. Sowas darf man nicht fragen. Ich wußte, dass sie mich schlecht bewerten wird. Also wußte, dass ich eine Absage kriege. Insgesamt waren alle 3 zusammen sehr unprofessionell, weil die immer wieder die gleichen Fragen gestellt haben. Ich musste 90 Minuten lang immer wieder das gleiche erzählen. War total langweilig. Jetzt wurde ich nochmal zum 3. Mal eingeladen. Schauen wir mal wie es dieses mal verläuft:D. Ich bin gar nicht scharf auf die Stelle. Tue es nur um mehr Erfahrungzu sammeln.....

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Hat jemand von euch schon einmal als Process Expert ST bei AMA gearbeitet? Wie ist das Stresslevel, Gehalt und die Tätigkeiten?

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